國有企業(yè)財務(wù)風險控制分析

■黎 勇

（中國石化長城能源化工（貴州）有限公司）

引 言

國有企業(yè)在新時期的市場環(huán)境中存在著較大的生存壓力，實現(xiàn)對財務(wù)風險控制舉措的優(yōu)化設(shè)計，可以為國有企業(yè)充分滿足發(fā)展需求提供幫助。因此，實現(xiàn)對國有企業(yè)財務(wù)風險控制措施的創(chuàng)新處置，是很多國有企業(yè)工作人員重點關(guān)注的問題。

1 國有企業(yè)存在的主要財務(wù)風險

1.1 國有企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制機制不夠成熟

目前，石化行業(yè)在經(jīng)營運作體制建設(shè)的過程中，對于國有企業(yè)的傳統(tǒng)體制機制弊端缺乏深入的分析，在進行內(nèi)部控制機制具體建設(shè)的過程中，沒能實現(xiàn)對國有企業(yè)原有管理弊病的有效控制，導致內(nèi)部控制機制的突出建設(shè)價值無法得到明確，也使得內(nèi)部控制機制的突出建設(shè)價值無法得到改進。部分石化企業(yè)的工作人員雖然進行了內(nèi)部控制機制建設(shè)情況的分析，但缺乏對人才選拔應(yīng)用情況的有效關(guān)注，尤其對于生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)工作的具體實施情況重視程度不足，無法在資金管控和物資供給方面取得進展，不利于國有企業(yè)內(nèi)部控制機制的優(yōu)化調(diào)整。部分國有企業(yè)在處理財務(wù)管理內(nèi)控機制具體建設(shè)工作過程中，缺乏對用人制度重要影響力的關(guān)注，在進行經(jīng)濟活動分析考察過程中，對于現(xiàn)金收支的潛在風險缺乏有效總結(jié)，導致內(nèi)部控制機制的建設(shè)工作難以在防控風險因素方面占據(jù)有利地位，無法在財務(wù)管理內(nèi)部控制機制運行方面取得積極成效。部分國有企業(yè)雖然具備構(gòu)建內(nèi)部控制機制的意愿，但在風險因素規(guī)避研究過程中，無法在違法亂紀問題的管控方面占據(jù)有利地位，資金違規(guī)支出現(xiàn)象的控制策略不夠成熟，難以在關(guān)鍵性風險規(guī)避方面取得進展，也使得內(nèi)部控制機制無法在防控財務(wù)風險方面發(fā)揮更大的作用。

1.2 財務(wù)工作專業(yè)人員培養(yǎng)水平較差

實現(xiàn)對財務(wù)工作專業(yè)人員的優(yōu)化培育可以使各項財務(wù)工作的有效實施擁有足夠理想的基礎(chǔ)條件。但是，部分國有企業(yè)沒有對傳統(tǒng)的人才培育工作進行有效創(chuàng)新，財務(wù)專業(yè)人員的培育路徑缺乏必要的拓展，無法在財務(wù)管理人員素質(zhì)建設(shè)方面取得進展。部分財務(wù)工作專業(yè)人員的培養(yǎng)工作在實施過程中，對于財務(wù)管理基礎(chǔ)性工作的實施特征缺乏深入研究，尤其對于財務(wù)管理主體人員的思想意識缺乏有效考察，導致財務(wù)管理工作人員的培訓舉措無法的力度控制方面取得進展，也使得財務(wù)工作人才的培育舉措難以凸顯出自身價值。部分財務(wù)工作人員在進行專業(yè)培育過程中，缺乏對財務(wù)風險因素的重視，雖然進行了防控財務(wù)風險舉措的設(shè)計，但具體的措施無法有效的凸顯出自身價值，最終導致財務(wù)工作人員的培訓舉措無法完整的開發(fā)出自身價值。部分財務(wù)工作人員的培養(yǎng)舉措在力度把控方面存在不足，缺乏對職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)水平的有效考察，導致可以勝任關(guān)鍵性崗位的人才培育舉措無法得到優(yōu)化構(gòu)建，難以在財務(wù)專業(yè)人才的培育方面實現(xiàn)對財務(wù)風險因素的科學防控。

1.3 信息化技術(shù)在財務(wù)風險控制中的應(yīng)用存在不足

國有企業(yè)的財務(wù)工作運轉(zhuǎn)方式較為復雜，實現(xiàn)對信息化技術(shù)資源的引進應(yīng)用，有助于財務(wù)風險的完整有效控制。但是，部分國有企業(yè)雖然進行了信息化技術(shù)資源的創(chuàng)新應(yīng)用，但對于影響信息化技術(shù)價值變現(xiàn)水平的因素分析研究存在不足，缺乏對財務(wù)管理水平影響因素的全面考察，導致企業(yè)無法將信息化技術(shù)充分應(yīng)用于財務(wù)風險的防控工作，也使得信息化技術(shù)所具備的突出應(yīng)用價值無法得到顯現(xiàn)。部分國有企業(yè)在防控財務(wù)風險的過程中，簡單將提升財務(wù)基礎(chǔ)性工作規(guī)則性作為重點關(guān)注的問題，對于影響財務(wù)風險實際控制水平的因素總結(jié)不夠全面，在進行具體的財務(wù)風險識別預測過程中，無法有效的開發(fā)出信息技術(shù)資源的突出應(yīng)用價值，無法憑借財務(wù)風險的精準預測進行風險防控措施的合理設(shè)計，最終導致財務(wù)管理工作的突出價值無法得到充分體現(xiàn)。部分信息化技術(shù)的引進對于信息處理效率優(yōu)勢缺乏有效分析，雖然進行了財務(wù)項目的制定策略設(shè)計，但對于財務(wù)基礎(chǔ)性工作的決策價值缺乏有效關(guān)注，無法從財務(wù)工作決策設(shè)計的角度實現(xiàn)對信息化技術(shù)資源的創(chuàng)新應(yīng)用，也使得財務(wù)管理工作所具備的多方面價值無法得到完整有效的開發(fā)。

1.4 國有企業(yè)籌融資風險控制存在不足

國有企業(yè)目前依然擁有較為廣闊的市場前景，因此，雖然供給側(cè)改革的實施對于國有企業(yè)的發(fā)展模式構(gòu)成了一定的影響，但國有企業(yè)依然頻繁的進行融資工作的操作，由此帶來較多的籌融資風險。雖然國有企業(yè)普遍實施了籌融資風險的控制，但很多融資風險的控制水平依然無法得到有效的維護，風險因素的管控舉措控制難度較大，不利于財務(wù)風險的規(guī)避。部分國有企業(yè)在制定籌融資風險控制策略過程中，對于負債規(guī)模的特征缺乏有效的分析，尤其對于負債比例的構(gòu)成特點考察研究不夠全面，導致財務(wù)風險的構(gòu)成特點無法得到明確，無法結(jié)合籌融資工作的特點實現(xiàn)對財務(wù)風險預防方案的有效構(gòu)建。

2 國有企業(yè)財務(wù)風險的優(yōu)化控制策略

2.1 提高國有企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制機制的成熟度

在探索國有企業(yè)財務(wù)風險管理控制策略過程中，必須將內(nèi)部控制機制建設(shè)作為關(guān)鍵性工作加以對待，并對內(nèi)部控制各項舉措在規(guī)避財務(wù)風險方面的突出價值進行總結(jié)，使?jié)M足財務(wù)風險實際控制需求的策略得到更加有效的構(gòu)建。國有企業(yè)需要加強對供給側(cè)改革宏觀環(huán)境的關(guān)注，尤其要對生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)工作的風險構(gòu)成情況加以考察，使?jié)M足內(nèi)部控制機制成熟化建設(shè)需求的舉措可以得到更加妥善的構(gòu)建，為財務(wù)管理內(nèi)部控制機制的改良提供必要支持。內(nèi)部控制機制在創(chuàng)新過程中，一定要對傳統(tǒng)內(nèi)部控制舉措在風險管理方面的狀況進行研究，尤其要對影響經(jīng)濟收支的因素進行詳細完整的控制，使財務(wù)風險的管控舉措可以得到更高水平的設(shè)計處理，并為財務(wù)風險更好的實現(xiàn)優(yōu)化提供必要保障。企業(yè)一定要對傳統(tǒng)內(nèi)部控制機制的局限性進行分析，尤其要對復雜人情因素對企業(yè)權(quán)力運作的負面影響進行總結(jié)，使符合新時期市場競爭需求的各項措施得到合理構(gòu)建，并保證企業(yè)可以在財務(wù)管理舉措的規(guī)劃設(shè)計方面處在有利地位，更好的滿足財務(wù)管理內(nèi)部控制措施的優(yōu)化需要。

2.2 提高財務(wù)工作專業(yè)人員的培育質(zhì)量

企業(yè)一定要對供給側(cè)改革所帶來的多方面考驗進行總結(jié)研究，尤其要從專業(yè)性質(zhì)人才培育的角度出發(fā)，構(gòu)建起符合財務(wù)工作創(chuàng)新實施需要的舉措，使?jié)M足財務(wù)工作專業(yè)人才培育需求的策略得到有效構(gòu)建，為財務(wù)管理人員素質(zhì)的高水平的維護提供幫助。財務(wù)工作專業(yè)人員的培育必須對石化企業(yè)的人才需求進行詳細考察，并從職業(yè)素養(yǎng)培育的角度入手，實現(xiàn)對職業(yè)素養(yǎng)培育舉措的價值評估，使?jié)M足財務(wù)工作總體實施需要的人才培育方案可以得到創(chuàng)新性構(gòu)建，為財務(wù)工作的有效調(diào)整提供必要支持。財務(wù)工作人員的培育需要將力度把控作為關(guān)鍵性問題，尤其要從招聘考試的角度入手，對石化企業(yè)具體的人才需求進行考察研究，使?jié)M足財務(wù)工作人員培育需求的舉措可以得到合理的設(shè)計，更好的提升財務(wù)基礎(chǔ)性工作的人才供給水平。在制定財務(wù)工作專業(yè)人員培育策略過程中，必須實現(xiàn)對經(jīng)驗交流性質(zhì)活動的關(guān)注，結(jié)合石化企業(yè)在當前市場環(huán)境中所處的地位，實現(xiàn)對各類學習交流性質(zhì)工作的組織設(shè)計，為財務(wù)工作氛圍的有效優(yōu)化提供理想的基礎(chǔ)條件。財務(wù)管理人員培養(yǎng)途徑的探索還必須實現(xiàn)對財務(wù)分析工作的重視，并對財務(wù)分析工作的規(guī)避財務(wù)風險方面的突出作用進行總結(jié)，確保投資決策和資金運作措施能夠得到更加有效的設(shè)計處理，為石化企業(yè)全面規(guī)避財務(wù)風險提供支持。

2.3 提高信息化技術(shù)在財務(wù)風險控制領(lǐng)域的應(yīng)用水平

國有企業(yè)需要結(jié)合財務(wù)風險的構(gòu)成特點進行信息化技術(shù)的引進和應(yīng)用，使技術(shù)創(chuàng)新工作可以具備更高的針對性，從而實現(xiàn)對財務(wù)管理各項基礎(chǔ)性措施的創(chuàng)新處理。在制定信息化技術(shù)的具體引進策略過程中，一定要對財務(wù)風險構(gòu)成特征分析作為主要工作，并發(fā)揮信息化技術(shù)在財務(wù)風險預測方面的優(yōu)越性，使財務(wù)風險的防控可以在提前調(diào)動各類資源的基礎(chǔ)上得到優(yōu)化處置，并將防控財務(wù)風險的成本進行有效控制。在信息化技術(shù)的具體引進過程中，要從成本支出控制的方面出發(fā)，實現(xiàn)對財務(wù)信息管理舉措的創(chuàng)新處置，并對財務(wù)人員所需的激勵條件進行滿足，使財務(wù)管理風險的控制工作可以獲得技術(shù)性因素的有利支持。在信息化技術(shù)的具體應(yīng)用過程中，一定要加強對財務(wù)決策制定情況的重視，并對影響財務(wù)決策合理性的多方面因素進行考察，使?jié)M足財務(wù)管理工作具體開展需要的措施得到更加合理的構(gòu)建，通過提高財務(wù)決策科學性規(guī)避財務(wù)風險。

2.4 提升國有企業(yè)籌融資風險的控制水平

一定要加強對國有企業(yè)籌融資工作實施現(xiàn)狀的重視與分析，并對籌融資工作相關(guān)財務(wù)舉措的價值進行考察，使籌融資風險控制舉措可以得到更加合理的構(gòu)建，更好的滿足財務(wù)風險控制舉措的實施需要。在進行財務(wù)風險風險預測和防控方案設(shè)計過程中，必須加強對融資風險組成情況的研究，針對國有企業(yè)的負債規(guī)模特點，構(gòu)建符合國有企業(yè)財務(wù)工作實際運行特征的策略，以此滿足國有企業(yè)的財務(wù)風險規(guī)避需要，并保證籌融資性質(zhì)業(yè)務(wù)的實施條件可以擁有更加理想的基礎(chǔ)條件，更好的實現(xiàn)國有企業(yè)資本金的高水平供給。

3 結(jié) 論

在我國推進供給側(cè)改革的過程中，國有石化企業(yè)面臨著較大的生存壓力，只有實現(xiàn)對財務(wù)風險的有效控制，才可以確保國有企業(yè)在新時期的優(yōu)化發(fā)展。因此，對國有企業(yè)財務(wù)風險控制的問題加以研究，并制定符合國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的具體策略，對確保國有企業(yè)在新時期的良性發(fā)展，具有重要積極意義。