醫院思想政治教育差異化開展的途徑

葉 濤

（泰興市腫瘤醫院人事科，江蘇 泰州 225400）

作為醫院思想政治教育者和領導者，要不斷創新意識，提升思想政治工作的規范化程度，將思想政治教育工作提升到新的層級，打破思想政治教育與其他工作之間的隔閡，構建差異化的思想政治教育體系，實現教育資源的高效利用[1]。

1 當前醫院思想政治工作存在的困境

在現代醫院工作體系下，很多工作人員沒有認識到思想政治工作的重要性，導致思想政治工作一直存在一定的問題，有待深入探索，提升綜合管理效能。在醫院工作體系中，思想政治工作是一項傳統工作，很多工作人員在推進工作的過程中，固守一般的模式，沒有進行積極、有效的創新，導致醫院思想政治教育工作缺乏一定的科學性，存在效率低下、優化效果不夠明顯的問題。作為工作人員，不能一直用舊的思想和理念審視醫院思想政治工作，而是要積極創新，構建起科學的思想政治工作體系，保障思想政治教育工作的穩定性和有效性，實現醫院思想政治工作效能的全面創新[2]。

2 在醫院思想政治教育中采取差異化策略的途徑

2.1 差異性的開展思想政治培訓

培訓是醫院思想政治工作的重要環節。很多醫院管理者和思想政治工作人員都認為，醫院的人員流動較大，很多職工都不太穩定，如果投入精力進行培訓，在人員流失的時候會導致醫院的損失。但是，從具體的實踐來看，通過培訓提升職工的綜合政治素養，更有利于保證醫院的穩定。在構建培訓體系中，要從入職、提拔等多個角度入手，根據職工的思想政治教育需求，有針對性的調整思想政治教育結構，構建科學的思想政治培訓體系，要從職工入職之初進行具體指導，然后在工作一段時間后，根據崗位分工不同，開展不同的培訓工作，提升醫院的綜合發展效能。

2.2 利用信息技術開展差異化教育

在醫院思想政治教育實踐中，信息技術可以極大提升效率，提升思想政治教育的針對性。通過現代思想政治教育資源的整合與高效利用，可以進一步提升工作效率，滿足思想政治工作的多元化發展需求，提升思想政治教育工作的綜合效能。作為思想政治工作人員要認識到醫院思想政治教育發展的方向，融入現代信息技術。在傳統思想政治工作實踐中，由于沒有將思想政治工作與現代信息技術體系建設有機融合起來，很多思想政治工作人員仍然固守傳統的模式和路徑，導致教育效果不夠理想。作為醫院思想政治工作人員，要打通思想政治工作各環節之間的屏障，構建現代信息技術體系，提升醫院思想政治教育發展效率。在實踐中，在推廣并構建信息技術體系過程中，會遇到諸多問題，需要不斷開拓思維、積極創新，讓信息技術真正引領傳統醫院思想政治工作發展[3]。

2.3 充分發揮黨員干部的引領作用

在醫院思想政治教育工作的實踐中，要通過示范的力量，提升思想政治教育綜合效能，實現教育效果的不斷提升。在醫院工作中，需要榜樣的力量，黨員干部作為醫院工作中的先鋒模范群體，有著較強的示范作用，同時也有著積極的推動引領作用。在思想政治教育實踐中，要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，讓黨員的先鋒模范作用得到有效的釋放和發揮，通過醫院思想政治教育工作模式的優化與拓展，提升工作的影響力，推動思想政治教育工作不斷提檔升級，真正構建起現代的思想政治工作體系。具體到思想政治教育工作實踐，由于工作具有一定的特殊性，在發揮示范引領作用方面，要探索多元化的路徑，可以通過優秀標兵評選、技能大賽等多種形式，充分發揮黨員干部的示范效應，讓醫院思想政治教育工作更具有影響力，進而適應當前醫院發展需求[4]。

2.4 構建現代思想政治教育制度體系

在實踐中，由于思想政治教育工作不是核心業務，很多單位工作中忽視了制度體系的構建，都是按部就班推動傳統工作，工作缺乏體系性和創新性，整體工作的任意性也比較強。在推動醫院思想政治教育工作中，要想實現教育工作的優化，離不開現代思想政治教育制度體系。作為醫院管理者，要擅長建章立制，結合現代思想政治教育工作實際情況，制定相應的管理制度，讓思想政治工作都有章可循，將整個工作都納入規范化的制度體系中，實現思想政治教育工作的規范化運作[5]。

綜上所述，作為醫院思想政治人員，要認識到現代經濟社會新常態對于傳統思想政治工作產生的影響，不斷創新理念和認知，探索差異化教育模式，在保障思想政治工作的前提下，激活整個醫院思想政治工作體系，實現綜合效能的提升。