新會計準則下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)收入確認研究

■李 鋼

（四川日報報業(yè)集團）

1 新收入準則對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)收入確認的影響

首先，新收入準則能夠優(yōu)化會計核算，為了能夠更好的提高企業(yè)的市場競爭力，很多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都開始積極的加強內(nèi)部管理，會計核算進一步優(yōu)化，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以根據(jù)新的收入準則開展對于企業(yè)財務工作的核算與管理，通過提升核算水平實現(xiàn)對于企業(yè)整體運營的總體掌控。其次，明確收入確認時點，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在新收入準則變更后主要是根據(jù)合同的相關條款確認收入，在簽訂合同時就確認企業(yè)的營業(yè)收入。再次，提升收入成本配比性。新收入準則的實施能夠有效的規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的收入核算，對于提升收入準則的科學性與有效性具有積極的意義。

2 新會計準則下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)收入確認中的問題

2.1 收入確認信息披露不全面

新收入準則環(huán)境下，對于信息披露提出了更高的要求，要求企業(yè)信息披露不僅要包括企業(yè)的收入情況，還需要針對投資情況以及采用什么樣的收入確認核算標準開展的收入核算進行全面的披露，這種情況才能夠更好的提升收入信息披露的質(zhì)量，讓信息使用者更好的了解相關情況。但是在新收入準則下，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息披露的內(nèi)容不夠全面。信息披露僅披露了營業(yè)額，而針對收入來源以及不同組織方式下的收入情況沒有進行全面的信息披露，影響了信息使用者了解企業(yè)的經(jīng)營管理信息。

2.2 缺乏合同規(guī)范

在新收入準則環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部需要加強針對合同的管理，只有這樣才能夠全面的提升收入核算的準確性。然而目前在很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務都是在網(wǎng)絡上完成的，缺乏必要的商品交易協(xié)議或者是相關的合同內(nèi)容不明確。這影響了新會計準則下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的收入核算水平。很多收入核算沒有嚴格的按照相關的合同規(guī)范，或者是都沒有簽訂必要的合同。這種情況下，企業(yè)收入核算工作無法有效的開展，完全是按照實際收到的資金情況確認收入或者以刊登廣告時間確認收入，導致收入確認不準確，影響了收入核算水平的提升。

2.3 收入與成本不配比

在新收入準則環(huán)境下，針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務要求進行必要的成本管理，不僅要核算產(chǎn)品的購入成本，還需要針對實現(xiàn)收入與成本的配比，這樣能夠全面提升收入與成本的配比。然而在實際工作中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成本核算主要是根據(jù)商品的購入價格確定相關的成本，成本配比性差，因此影響了新收入準則的實施，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要加強管理，這樣才能夠全面的提升成本核算的綜合水平。

2.4 會計人員職業(yè)判斷不準確

在新收入準則下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)不是很高，職業(yè)判斷失誤影響了收入核算準確性。長期以來，工作人員都是按照傳統(tǒng)的收入確認方法開展收入確認，在新收入準則實施后，財務人員對于相關內(nèi)容缺乏足夠的了解。在實際工作過程中，無法按嚴格的按照新收入準則的相關規(guī)定開展收入核算的確定。因此在過渡階段，財務人員的工作效率以及工作質(zhì)量都明顯的下降，這非常不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好的經(jīng)營和發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營以及經(jīng)濟效益的提升帶來了一定的不利影響，這對于企業(yè)發(fā)展是非常不利的。

3 新會計準則下如何更好的進行收入確認

3.1 加強信息列報和披露

為了能夠更好的提升新收入準則環(huán)境下企業(yè)的財務管理水平，互聯(lián)網(wǎng)應該加強對于信息列報以及披露的重視，嚴格按照新收入準則的規(guī)定開展收入核算，并針對企業(yè)內(nèi)部的重要信息進行全面的列報與披露。這樣不僅能夠提升投資者對于企業(yè)經(jīng)營投資情況的了解，還能夠保證企業(yè)的財務信息的透明度，全面提升對于更好的開展日常的管理工作起到了積極的效果。新的收入準則在信息列報與披露能夠讓更多的相關人員了解企業(yè)的經(jīng)營情況，對于企業(yè)在新收入準則下如何開展相關的財務活動有一個非常細致的了解，不僅有利于監(jiān)管人員更好的加強對于企業(yè)的監(jiān)管，同時還能夠更好的指導和督促內(nèi)部財務人員更好的開展財務工作，提升企業(yè)整體的財務管理水平，為新收入準則更好的在企業(yè)中得以實施提供良好的環(huán)境。

3.2 加強合同管理

新收入準則下互聯(lián)網(wǎng)公司針對不同的收入需要進行單獨的核算新收入準則，互聯(lián)網(wǎng)公司對于合同管理的要求強度進一步加大。因此，在新收入準則下，互聯(lián)網(wǎng)公司需要加強對于合同的管理，在簽訂合同前需要針對相關的條款進行有效的協(xié)商，保證雙方意見一致。互聯(lián)網(wǎng)公司簽訂合同的過程中，需要針對不同履約義務進行分別的確認，只有這樣才能夠幫助企業(yè)在實施合同的過程中更好的開展收入和核算，全面提升收入核算的整體水平。最后，在企業(yè)合同管理的過程中，需要對于合同進行保管，嚴格按照合同的內(nèi)容執(zhí)行相關的條款，只有這樣才能夠為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好的實施收入核算提供良好的基礎。財務人員在開展核算的過程中，可以依據(jù)合同條款進行核算，這樣能夠進一步提升收入核算的準確性，保障收入更加符合企業(yè)以及社會各界人士的要求，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平的提升提供良好的環(huán)境。

3.3 提升收入與成本的配比性

在新的收入準則下，互聯(lián)網(wǎng)公司的收入是按照時間比例進行收入的確認與核算。這樣的情況下，收入與成本形成了有效的配比，這對于提升收入核算水平具有積極的意義。在新收入準則下，對于成本核算提出了更高的要求，互聯(lián)網(wǎng)公司在開展相關的過程中，需要加強對于成本的管理，嚴格按照收入配比原則分時段的對于相關成本進行管理，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)收入與成本的有效配比，提升收入核算水平。為了能夠進一步的提升成本核算的水平，企業(yè)應該針對成本進行分時段的管理，與收入形成有效的結(jié)合，嚴格按照收入的時間點核算相關的成本。一方面能夠全面提升成本核算的精細化程度，另一方面也能夠通過成本與收入的有效配比，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理中的一些不足，對于提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理的綜合水平具有非常積極的意義。

3.4 提高會計人員的職業(yè)判斷能力

在新的收入準則下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要加強對于會計人員職業(yè)判斷能力的要求。首先，為了能夠全面的提升會計人員的職業(yè)判斷能力，互聯(lián)網(wǎng)公司應該加強對于財務人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，建立持續(xù)化的培訓機制，針對財務人員的專業(yè)能力以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃等方面的內(nèi)容進行持續(xù)化的培訓，只要全面的了解企業(yè)的經(jīng)營管理情況以及針對如何在新收入準則下更好的開展相關工作有一個明確的認識，才能夠在新收入準則下提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的收入核算水平。其次，互聯(lián)網(wǎng)公司應該對新收入準則的相關內(nèi)容針對會計人員進行全面的講解，讓會計人員對于新收入準則的一些變化有一個清晰的了解，這樣他們才會按照新的收入準則開展日常的收入核算，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好的應用新收入準則提供良好的人力資源基礎。再次，互聯(lián)網(wǎng)應該加強對于會計人員對于收入準則內(nèi)容的理解，聘請優(yōu)秀的人員進行講解，尤其應該加強對于新收入準則相關方面專家提供足夠的重視，聘請專業(yè)人士開展相關的講解，對于財務人員更好的理解相關內(nèi)容具有積極的意義。最后，企業(yè)在內(nèi)部應該形成良好的學習氣氛，鼓勵財務人員積極的學習全新的內(nèi)容以及全新的知識技能，這樣才能夠保證在新的收入準則下，企業(yè)的收入核算水平能夠得以全面提高，為企業(yè)更好的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。

4 總 結(jié)

本文在新收入準則下的收入確認情況進行了全面的研究分析，發(fā)現(xiàn)了新收入準則對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響非常巨大。為了能夠更好的抓住新收入準則環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展機遇，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應該在新收入準則下積極的加強信息列報與披露，同時強化合同管理，加強對于成本的管理。另外，還要加強對于會計人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)，只有從這四個方面同時進行有效的管理，才能夠在新的收入準則下為企業(yè)今后更好的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，保障互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展效率與發(fā)展速度得以全面提升，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更好的發(fā)展提供良好的內(nèi)部管理基礎。