技術工人閃耀時

何光華和潘從明從一線走來，經年累月的潛心鉆研，使他們收獲了國家科學技術進步二等獎，站上了屬于技術工人的高峰。截至目前，經全國總工會推薦獲此獎項的一線工人已達19位。2020年1月10日的北京，被一群科技明星照亮了。

何光華（左）、潘從明（右）手持榮譽證書在人民大會堂前留念

這天上午，獲得2019年度國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎和中華人民共和國國際科學技術合作獎的296個項目代表和12名科技專家，共同在人民大會堂接受科學技術領域的最高獎賞。

在這些閃耀的“群星”中，來自國家電網無錫供電公司的電纜工人何光華，和來自金川集團銅業公司的冶金工人潘從明，散發出兩道引人注目的光芒—他們都從一線走來，經年累月的潛心鉆研，使他們收獲了國家科學技術進步二等獎，站上了屬于技術工人的高峰。

滴水成河

1月10日凌晨一點，距離登上國家科技的最高領獎臺還有不到8個小時，何光華仍激動得難以入眠。即便做了大量心理準備，但是，當夢想即將成為現實時，她還是抑制不住地興奮。

何光華來自國家電網無錫供電公司，負責電纜運檢。自從2000年進入變電檢修工區電氣試驗班以來，她已經在一線工作了20年。此次她獲獎的項目是“高落差高壓電纜線路無損施工技術創新及應用”，何光華告訴《中國工人》記者：“這項技術創新主要解決的是高壓電纜無損施工的難題，對城市供電的可靠性大有幫助。”

2006年前后，何光華便有了改進電纜施工技術的想法，從前期的現場試驗數據積累到搭建模型再到研制綜合檢測方法，何光華用8年時間完成了電纜施工的整套技術革新。

為了獲得全過程、全通道的所有原始數據，她帶領團隊到一個又一個工地記錄和分析；在國內外均沒有模型搭建經驗可供借鑒的情況下，她和團隊歷經5年多和上千次的工程實踐，填充完善了模型的相關修正系數和公式。靠著驚人的毅力，何光華最終于2014年全面完成了高壓電纜施工的革新。

能拿到國家科技進步獎，是何光華十幾年來從沒想過的事情，事實上，她對于拿獎這件事都不太在意。長期在電力電纜檢修和施工一線工作，她的眼里全是如何用技術更好地解決工人在施工和搶修中遇到的難題。

憑借此項目獲得國家科技進步獎后，何光華說：“有了國家獎項這么大的鼓勵，這項技術創新今后一定會在更多領域推廣開來。”

與何光華稍有不同的是，潘從明是第二次申請國家科技進步獎。上一次，因準備得不夠充分而遺憾落選，這次，他下了更大的功夫準備申報材料和答辯模擬，最終憑借“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術”將獎項攬獲囊中。此次獲獎后，潘從明成為有色金屬行業首位摘得國家科技進步獎的技術工人。

自1996年從金川公司技校畢業后，潘從明一直在金川集團金屬冶煉提純班工作至今。長期以來，潘從明和其他工人都遵循著老一輩冶金工人研制出的提純技藝，將貴金屬從礦渣中回收出來，反復淬煉礦渣，以保證提取出來的貴金屬達到指定純度。但是，在一遍遍淬煉過程中，部分貴金屬已經白白流失。

潘從明敏銳地察覺到這一問題，他開始注意觀察不同純度對應的金屬溶液顏色，根據顏色間的微妙差異判斷純度高低以縮減淬煉工序。

他的雙眼能判斷出金屬純度為99%與98%間的顏色差別，在旁人看來不過都是黃色的溶液，他卻能辨認出，哪個黃色溶液里多了一點綠色或是少了一些紅色。此后，“顏色判斷法”成了潘從明的獨門絕活。

然而，潘從明清楚地知道，“顏色判斷法”的應用范圍還是太過狹窄，只有創新出一種操作精簡﹑收效快捷的方法才能徹底扭轉提純工藝落后的現狀。為了找到最合適的化學試劑，他進行了上萬次的試驗，最終創造性地列出了800多個化學方程式指導提純工序。

滴水成河，聚沙成塔。經年累月的努力，換來了沉甸甸的榮譽和至高無上的光環。2020年1月10日上午，何光華和潘從明在人民大會堂與習近平總書記等黨和國家領導人親切握手，并接過了國家科學進步獎證書。這一刻，無疑是他們人生中的高光時刻。

聚力創新

自從2006年國家科技進步獎設立工人農民科技創新評審組以來，經全國總工會推薦，已經有19位像何光華和潘從明這樣的一線技術工人獲得這一獎項。他們都是龐大產業工人隊伍中的佼佼者，憑借著孜孜以求的探索，最終走上了國家科技的最高領獎臺。如今，已經有越來越多的技術工人投身科技創新，從生產實踐中汲取智慧，走上用創新解決問題的道路。

讓一線工人在創新活動中展露智慧，讓一線工人登上國家科技最高領獎臺，這其實一直都是全國總工會著力關心和努力的“課題”。

早在2011年，全國總工會制定的《2011-2015年勞動競賽規劃》，就提出要把推動企業技術進步和創新作為競賽重要內容，引導職工參加技術創新實踐，進一步激發職工的創造活力。隨后，2014年全國總工會召開全國勞模創新工作室創建工作推進會，命名了97家全國示范性勞模創新工作室，2017年全國總工會又命名了100家全國示范性勞模和工匠人才創新工作室，為人才集聚、集智創新、技術攻關、技能傳承匯聚力量。

同時，各種切實的支持措施也激發了職工創新的熱情，2015年，全國總工會設立了職工創新補助資金，專門用于職工創新項目的扶持和孵化。

經過長時間“育苗”，一大批對加快產業轉型升級﹑推動制造強國建設起助推作用的創新成果紛紛涌現出來。為了將一線工人的創新成果推向更高的舞臺，全國總工會在國家科技進步獎評選中，不遺余力地從基層遴選職工，并為一線工人在申報獎項上提供輔導，幫助他們順利突圍。

何光華說，在此次申報獎項的過程中，全國總工會專門請來包起帆和郭晉龍當教練，對他們一對一地輔導。經過專家們的細致點撥，她的答辯詞以更清晰明了的方式呈現給了評委。潘從明也從專家的輔導里收益頗多，尤其是寫提名報告書時，既要科學規范，又要通俗易懂。在專家們的指導下，他交上了一份精簡合規的報告書。

在一項項長效機制的建立下，一線工人創新的活力正逐漸地凝聚成為一股堅實的能量，屹立于時代洪流中。

千帆競渡，御風前行。乘著國家科學技術獎勵大會召開的東風，未來廣大的產業工人隊伍，必定還將會涌現出更多像何光華和潘從明這樣的技術工人，為國家的科技進步增添一抹工人的亮光。