基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的分析

（安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 安徽 合肥 230001）

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)審計(jì)的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念一經(jīng)提出，推動(dòng)了傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，移動(dòng)支付、線上教育等新興行業(yè)迎來了發(fā)展的春天。可以說，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維與技術(shù)對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)審計(jì)的影響主要體現(xiàn)在：第一，推動(dòng)了審計(jì)發(fā)展的大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù)。服務(wù)的轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)審計(jì)模式下的利益相關(guān)者主要包括企業(yè)與審計(jì)單位，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，越來越多的企業(yè)出于成本的考慮將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息上傳至云端，從而出現(xiàn)了云端審計(jì)服務(wù)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”審計(jì)模式下，審計(jì)人員需要面對(duì)大量的會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)，審計(jì)數(shù)據(jù)更加的多樣化，同時(shí)還需考慮到傳統(tǒng)行業(yè)在此背景下衍生的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，這使審計(jì)工作更加的復(fù)雜化。面對(duì)這一情況，審計(jì)人員不僅要具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，才能更好地實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國內(nèi)審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 審計(jì)法律法規(guī)制度不完善

目前規(guī)范審計(jì)工作的法律法規(guī)人不健全，雖然對(duì)審計(jì)工作的流程與審計(jì)人員的能力做出了嚴(yán)格的要求，但對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”審計(jì)工作仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。近年來，針對(duì)審計(jì)工作過程中出現(xiàn)的各種問題，出臺(tái)了許多新的法規(guī)與準(zhǔn)則，對(duì)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范，但由于缺乏微觀層面的標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則，對(duì)審計(jì)工作的約束力較弱。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，國內(nèi)信息化審計(jì)工作缺乏較為完善的配套措施與法律支持體系，導(dǎo)致審計(jì)工作容易受到外部因素的干擾，影響了審計(jì)工作的獨(dú)立性與審計(jì)質(zhì)量。

2.2 計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)過程中需要面對(duì)較大的計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，致使審計(jì)人員發(fā)表錯(cuò)誤的審計(jì)意見。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)利用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)信息，而這些存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)上的會(huì)計(jì)信息由于企業(yè)內(nèi)部管理不完善、技術(shù)管理手段落后等因素，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)信息比較容易被篡改，并且部分行為極其隱蔽，難以被審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展使審計(jì)工作軟件更加多元化與復(fù)雜化，而各個(gè)審計(jì)軟件功能與服務(wù)上存在一定的差異，這也容易造成審計(jì)結(jié)果的不同。倘若審計(jì)人員對(duì)審計(jì)軟件缺乏了解，會(huì)對(duì)審計(jì)目標(biāo)與范圍造成一定的影響，進(jìn)而影響審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

2.3 審計(jì)線索愈加隱蔽

隨著會(huì)計(jì)電算化的普及，會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)與整理也呈現(xiàn)電子化的趨勢(shì)。一般情況下，財(cái)務(wù)人員通過會(huì)計(jì)電算化軟件填寫會(huì)計(jì)憑證，諸如資產(chǎn)負(fù)債表、銀行日記賬等賬表，可以利用軟件自動(dòng)生成，即使誤操作或篡改，也不會(huì)留下明顯的痕跡。若不參考紙質(zhì)的記賬憑證，也難以判斷這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真?zhèn)巍！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，各種技術(shù)手段發(fā)展迅速。即使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)電算化軟件結(jié)賬處理后，通過特殊的技術(shù)手段仍然可以取消并重新做賬，甚至不會(huì)產(chǎn)生任何的痕跡，這使得審計(jì)線索愈加隱蔽。雖然大多數(shù)會(huì)計(jì)電算化軟件可以對(duì)不同的人員賦予不同的權(quán)限，但是相關(guān)人員仍可以利用手中的權(quán)限修改系統(tǒng)的時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)作出不同的賬目，甚至出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪的行為。

2.4 審計(jì)人員水平不高

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，絕大多數(shù)企業(yè)、政府、第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員計(jì)算機(jī)審計(jì)能力水平不一，整體看來，審計(jì)人員的水平不高。大部分審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)不大熟悉，審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)水平有待提高。在企業(yè)、政府或第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)中，受傳統(tǒng)觀念的影響，審計(jì)人員大多數(shù)年齡較大，基本上是財(cái)務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)出身，財(cái)務(wù)知識(shí)于審計(jì)知識(shí)豐富，但是對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)不大了解。而部分年齡較小的審計(jì)人員雖然掌握了一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，但由于缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，也難以進(jìn)行實(shí)質(zhì)性難度較大的審計(jì)工作。從現(xiàn)實(shí)情況來看，大部分審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平僅僅停留在計(jì)算機(jī)信息搜索資料、辦公自動(dòng)化等層面，難以使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大量數(shù)據(jù)處理和程序編輯，熟悉審計(jì)工作與計(jì)算機(jī)應(yīng)用復(fù)合型人才較少。除此之外，審計(jì)人員信息共享意識(shí)不強(qiáng)。由于審計(jì)工作的專業(yè)性較強(qiáng)，加之會(huì)計(jì)信息化帶來的影響，故而各個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作量較為繁重。然而，多數(shù)審計(jì)人員信息共享意識(shí)不強(qiáng)，沒有及時(shí)對(duì)各個(gè)部門分散的會(huì)計(jì)信息加以管理，缺乏統(tǒng)一的信息共享管理平臺(tái)或組織，容易出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)，不僅增加了人力與時(shí)間成本，也降低了審計(jì)工作的效率。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提升審計(jì)質(zhì)量的建議

3.1 建立健全審計(jì)法律法規(guī)

面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)審計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性與審計(jì)質(zhì)量，必須建立健全審計(jì)法律法規(guī)。第一，完善國內(nèi)審計(jì)權(quán)限制度。現(xiàn)有的審計(jì)法律制度已經(jīng)難以適應(yīng)計(jì)算機(jī)審計(jì)的實(shí)際需要，為了加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政收支情況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，有必要進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)規(guī)定，完善要求報(bào)送資料全等細(xì)則。第二，建立健全審計(jì)組織法，明確審計(jì)機(jī)關(guān)各個(gè)人員的職能。相關(guān)部門應(yīng)該將審計(jì)機(jī)關(guān)的設(shè)置、人員的任免與崗位任職資格在法律層面上予以明確，頒布專門的審計(jì)組織法；同時(shí)在法律上明確要求審計(jì)長不能隨意更換，同時(shí)應(yīng)考慮合理延長審計(jì)長的任期，并要求各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的任免與提名程序。第三，在現(xiàn)有法律法規(guī)基礎(chǔ)上完善相應(yīng)的懲罰細(xì)則。為了確保審計(jì)工作的公平性、公正性與客觀性，保證審計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)于審計(jì)工作開展過程中，部分情節(jié)惡劣、不利于審計(jì)工作開展的行為，必須要從法律層面上予以明確，完善相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)與懲罰措施，推動(dòng)國內(nèi)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展，提高審計(jì)工作信息化水平。

3.2 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為審計(jì)工作帶來便利的同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其對(duì)審計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步控制計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須要從思想觀念上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。因此，在實(shí)際工作中，審計(jì)人員需在工作前對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行充分的調(diào)查，全方位、多手段獲得足夠的審計(jì)信息。日后將調(diào)查獲得的審計(jì)信息，對(duì)比分析后進(jìn)一步了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、管理情況、經(jīng)營狀況等，要密切關(guān)注被審計(jì)單位紙質(zhì)版的審計(jì)信息與電算化的相關(guān)信息，對(duì)被審計(jì)單位是否有財(cái)務(wù)造假等違規(guī)行為進(jìn)行謹(jǐn)慎的調(diào)查與分析。在審計(jì)信息時(shí)，審計(jì)人員要通過多種手段半段審計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，確保審計(jì)結(jié)果無誤。除此之外，審計(jì)能源在調(diào)查過程中還需要關(guān)注被審計(jì)單位計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)使用、信息數(shù)據(jù)備份等情況，從而使財(cái)務(wù)信息的行為能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)。要加強(qiáng)事前審計(jì)、事中審計(jì)與事后審計(jì)相互配合。在審計(jì)過程中，要更為注重對(duì)過程的審計(jì)，只有對(duì)全過程實(shí)施審計(jì)，才可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)入駐流程中的風(fēng)險(xiǎn)，提高被審計(jì)單位的運(yùn)行效率。事前審計(jì)可以發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的作用，而事中審計(jì)的實(shí)效性強(qiáng)，有助于被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)單位的意見及采取有效的措施改正問題，事后審計(jì)能夠?qū)σ寻l(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的效益與真實(shí)性進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。網(wǎng)絡(luò)缺少事中審計(jì)與事后審計(jì)的配合，在為嚴(yán)格的事前審計(jì)也難以發(fā)揮其作用。因此，必須加強(qiáng)事前審計(jì)、事中審計(jì)與事后審計(jì)的相互配合。

3.3 加大對(duì)審計(jì)軟件與財(cái)務(wù)軟件的研發(fā)與管控力度

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，不同審計(jì)軟件功能與程序的差異會(huì)對(duì)審計(jì)結(jié)果造成一定的影響。為了更好的適應(yīng)新時(shí)代下審計(jì)工作的要求，提高審計(jì)質(zhì)量與效率，國家有關(guān)部門應(yīng)該大力支持通用審計(jì)軟件的研發(fā)，加大對(duì)相關(guān)企業(yè)的政策扶持力度與財(cái)稅優(yōu)惠力度，推動(dòng)審計(jì)軟件的更新。與此同時(shí)，要加大對(duì)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的監(jiān)管，進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)軟件的反向功能。在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)電算化軟件時(shí)，應(yīng)該讓審計(jì)人員參與其中，結(jié)合審計(jì)人員的意見進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)電算化類軟件的功能與權(quán)限，重視軟件防火墻的控制與相關(guān)接口的設(shè)計(jì)，避免財(cái)務(wù)人員利用網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。除此之外，還要對(duì)會(huì)計(jì)電算化類軟件中的跨年度反結(jié)賬功能加以限制，必要時(shí)可取消部分反向功能使用權(quán)限，盡可能地減少反向功能的濫用與亂用現(xiàn)象。

3.4 提升審計(jì)人員的水平

首先，要提高審計(jì)人員對(duì)信息化審計(jì)的認(rèn)識(shí)。要通過宣傳強(qiáng)化審計(jì)人員信息化審計(jì)意識(shí)，寧兒從整體上提高審計(jì)信息化水平，才可以更好地應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)審計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮信息化審計(jì)的作用。其次，要鼓勵(lì)審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，要提升審計(jì)人員信息化技術(shù)應(yīng)用水平。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)工作更為復(fù)雜，審計(jì)人員要積極學(xué)習(xí)各類新興技術(shù)，關(guān)注信息化審計(jì)的發(fā)展動(dòng)向，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)在信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，才能更好地將信息技術(shù)應(yīng)用于審計(jì)工作中，提高審計(jì)效率。因此，審計(jì)機(jī)構(gòu)要積極組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)被審計(jì)單位的信息技術(shù)、信息軟件等，并通過獎(jiǎng)金和精神激勵(lì)手段鼓勵(lì)審計(jì)人員不斷改進(jìn)審計(jì)方法，提升工作質(zhì)量。除此之外，國家也要充分發(fā)揮政策與資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合各大高校加大對(duì)信息化審計(jì)人才的培養(yǎng)，同時(shí)鼓勵(lì)高校與審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，推動(dòng)了審計(jì)行業(yè)內(nèi)部的變革。目前，計(jì)算機(jī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大、審計(jì)線索愈加隱蔽、審計(jì)人員水平有待提高是當(dāng)前審計(jì)發(fā)展過程中存在的主要問題，審計(jì)人員必須認(rèn)清“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地發(fā)揮審計(jì)的作用。隨著國內(nèi)法律法規(guī)制度不斷完善、科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展與應(yīng)用，國內(nèi)審計(jì)逐漸向智能化、服務(wù)化、遠(yuǎn)程化的方向發(fā)展。