新津區：出實招謀良策 集聚合力破解壓力

保基本民生、保工資、保運轉的基層“三保”，關系到政府履職盡責和人民群眾切身利益，是維護經濟運行秩序和社會大局穩定的“壓艙石”。為緩解基層“三保”壓力，成都市新津區大力落實各項惠企惠民政策，采取強有力的舉措，全力做好民生保障，切實兜牢“三保”底線，增強基層“三保”能力。

推動政策紅利落地落實，全力穩住民生保障基本盤

實現信息云傳遞，促進政策全覆蓋。新津區人社局依托新津人社“新津就業”微信公眾號宣傳解讀政策66 期；創建戰役惠企政策咨詢QQ 群，開展線上答疑2000 余次；借助釘釘軟件舉辦就業社保政策“津”講堂4 期，讓就業社保政策精準、及時送達群眾和企業手中。

優化流程強監管，確保就業資金及時到位。利用大數據對比、“線上+線下”申報等方式，優化補貼申報流程，強化監管，縮短資金在途周期，讓就業政策成為穩就業、擴就業的“及時雨”。目前，為1306 家企業發放穩崗返還補貼3221.33 萬元，穩定就業崗位5.2 萬個，發放吸納就業補貼51.88 萬元，新增就業崗位4000 余個。

助企紓危解困，扎實開展社保降費減負工作。深入企業一線制作惠企補貼等“服務菜單”，定期收集聽取企業意見和建議，及時建立臺賬。今年以來，累計收集社保等問題100 余件，訴求解決（答復）率達99%；搶抓機遇，提高政策知曉度，著力減輕企業負擔。截至9月，全區為近3000 家參保單位減免社保費2.53 億元。

全面開展就業援助，兜牢重點群體就業底線

多管齊下，實施精準幫扶。開發“求職登記”小程序，依托“3+3”（即3 個工作日內，推介崗位3 次）就業推薦服務，促進返鄉農民工、就業困難人員等群體再就業989 人；建立“主管部門+鎮街+村（社區）”三方聯動機制，實施未就業特殊群體“一對一”幫扶，實現失業人員再就業2191 人。

創新模式，拓寬招聘渠道。建立“線上+線下”招聘雙向驅動，“常規招聘+專場招聘+委托招聘”協同推進的“2+3”就業招聘模式。今年以來，開展各類招聘會96 場，提供崗位信息4.2 萬余個，達成就業意向1.6 萬余人次。

狠抓職業技能培訓，切實提高群眾就業能力

整合需求，打造精品培訓。結合群眾需求、產業需要、企業內需，堅持實施以需定培、以崗定培、以產定培。今年以來，開展崗前培訓、企業職工線上培訓等4000 余人次，發放補貼476.84 萬元，增強勞動者就業能力和穩崗能力，為“兩園兩區”提供技能人才支撐。

完善服務，強化培訓管理。建立完善“4+2”跟蹤問效機制，通過視頻監管、現場檢查、內部稽核、電話回訪方式和培訓機構與學員雙向反饋、訓后就業跟蹤服務臺賬，不斷提升培訓質量、實效，讓技能成為穩就業的有力推手。

堅持“以人為本”，大力推進智慧社保建設

保障社保精準扶貧到位。新津區人社局主動謀劃，積極與新津區民政局對接，掌握最新的貧困和低保人員信息，做實數據臺賬動態管理，確保應保盡保，動態清零。多維度篩選、精準識別不符合代繳條件人員。做好到齡未享受待遇人員的城鄉居民基礎養老金待遇核發工作，保障社保扶貧對象的權益。截至9月，為962 名貧困人員做實了2020年城鄉居民個人賬戶，涉及資金77 萬余元。

穩步推進被征地農民養老保障工作。嚴格執行中央、省、市征地政策不走樣，精準把握政策執行口徑。加強對被征地農民新政的研究解讀，通過進村入戶開展政策宣講，保證每一個被征地農民“看得明、讀得懂”。截至9月，全區共辦理被征地農民社保項目32 個，涉及人員900 余人，為3 萬余名被征地農民發放社保待遇6.29 億元。

持續推進全民參保工作，實現“應保盡保”。目前全區參保達30 余萬人，城鄉居民參保覆蓋率達95%以上。堅持“多繳多得、長繳多得”原則，適度穩步提升養老保險待遇水平，按時足額發放機關養老保險待遇、城鄉養老保險待遇、工傷保險待遇。

提升社保經辦服務質效。加快社保經辦數字化轉型，拓展“掌上社保”經辦功能，深化大數據分析運用，實現“靜默認證”。截至9月，全區實行網上經辦的企業達1000余家，通過住院結算、社保卡金融功能激活等方式實現生存認證5000 余人次。