企業經濟效益審計理論與實務的相關性研究

潘一木

企業未來的發展和過去工作的結算都和企業的經濟效益緊密相關，經濟效益的審計主要指工作人員對于相關法律和平時的日常工作經濟活動進行的審計，通過審計考察企業所獲得的經濟成果以及對各方面的監管。根據企業所出現的問題來找出解決問題的方法。企業內部的經濟活動和財經活動是企業經濟效益審查的對象，參審計工作做出審查報告，這是企業的一項重要工作，也是企業審計在企業內部日常的工作目標。

一、企業的經濟效益概述

1.企業經濟效益的概念

何為企業的經濟效益？企業的經濟效益就是指企業內部的經濟生產總值和企業內部生產成本之間的比例，企業的經濟效益主要分為四種，包括潛在的經濟效益、資源配置經濟效益、規模經濟效益以及技術創新效益。這些都是從企業的經濟內涵的角度來進行區分的，如果從單從企業的角度來出發，企業的經濟效益對企業的生產和發展有促進作用，對于整個社會的發展也具有促進作用。而從社會的角度來考慮，社會的環境也會對企業的經濟效益產生影響。因此，我們可以看出社會和企業之間是相互依存，相互促進的。

2.企業經濟效益的重要意義

從企業的角度來看。企業的經濟效益是整個企業經濟活動的基礎，想要提升企業在市場當中的競爭力就要提升企業的經濟效益，企業要想獲得較大的發展就要盡可能的降低勞動所產生的消耗，企業要爭取做到最小的投入而收獲最大的效益，企業只有保持這樣的狀態，才能夠在市場競爭當中立于不敗的地位，從而可以獲得快速的發展。

從國民的角度來看。企業內部經濟效益的提升能夠為國民提升更加豐富的物質材料，能夠充分的利用資源，為國民創造出更大的經濟價值，通過這種渠道來滿足人們日益增加的物質文化需求，企業所承擔的主要任務就是通過不斷的發展來促進企業商品的流通，為社會創造出更多社會所需要的商品，通過這些來提升國民的生活水平。

從國家和社會的角度來看。企業經濟效益的提升對我國大型企業的發展有重要的促進作用，各企業經濟的發展，從而促使我國綜合國力不斷增強，不斷的體現出我們國家社會經濟制度的優越性，也體現了我們國家社會制度的優越性。

二、企業經濟效益審計與實務

1.企業經濟效益審計的內涵

企業的經濟效益審計理論的評定是按照一定的標準進行的，根據所評定的 內容提出相應的建議，從而來提升企業的經濟效益，企業的經濟效益審計和實務有傳統也有現代。現代的效益審計實務所涉及的對象比較廣泛，審計實務有著清晰準確的目標，企業的審計實務和企業的傳統審計實務相比更加的現代化，而且更具有合理性。

2.企業經濟效益審計與實務的重要性

提升企業的經濟效益對現代企業的發展具有巨大的促進作用，在一定的程度上對與企業的發展也起到了指導的作用，對于企業現代管理制度的發展和建設也同樣具有重要的指導意義，所以對于企業的經濟效益和審計實務要加強引導和監督，這是提升企業核心競爭力的有效途徑。

同時增強企業的經濟效益審計也可以榜之企業盡可能的減少不必要的開支，增加企業的收入，提升企業的管理水平，幫助企業更加合理的運營，推動企業各項經濟活動和生產活動的發展，提升企業的經濟收入。

三、企業經濟效益審計與實務所存在的問題

1.國家對企業現代的經濟效益和審計實務的重視程度不足

現代企業的經濟效益和審計理念還沒有完全的滲透到員工的內部，所以企業的大部分的成員對于企業的經濟效益審計理念理解不到位，企業的管理人員對于企業的效益審計不夠重視，所以就會造成企業對于總體的經濟活動的分析不夠全面，沒有形成一個完善的經濟效益審計系統。

2.企業內部所采用的審計方法不科學

大多數的企業對于企業內部審計的范圍實比較廣泛的，而企業的審計能力又是有限的，一個企業想要做到對內部進行全方位的審計這是很難做到的，所以大多數的企業都沒有一套科學合理的經濟效益審計方法，造成了企業經濟效益審計的質量不高。

3.企業的內部缺少相應的經濟效益審計機制

企業內部的審計工作人員大多對企業的審計知識掌握程度不足，這也就對企業內部的經濟效益造成了嚴重的影響，使得企業內部沒有明確的經濟審計標準。

四、完善企業內部經濟效益審計與實務的有效措施

1.國家健全經濟效益審計制度的法律法規

當前我國正處于社會主義經濟高速發展的階段，經濟效益的審計可以幫助企業得到更好的發展，這是保證我國經濟平穩健康發展的重要舉措。開展經濟效益審計是推動我國經濟可持續發展的重要保證，也是我國深化改革的必然要求。所以這就需要國家出臺相應的法律法規來對企業經濟效益審計起到強制性的約束作用，通過法律的手段讓企業對經濟效益進行審計，將審計的結果和數據傳送到國家部門。通過這些來推動企業的可持續發展。同時企業的發展可以促進國家整體經濟水平的提升，實現我國深化改革的目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。

2.合理處理財務審計與經濟效益審計之間的關系

企業的財務審計不能夠全面的反映企業整體的經濟效益，只有對企業的經濟效益進行全面的審計才能夠得出企業的實際經營狀況。財務審計只是對企業賬務的基本審計，而經濟效益審計則是以財務審計作為基礎，將經濟效益審計進行鋪展，將二者進行有機的統一，這才能從根本上提升企業的經濟效益。此外，企業的審計人員也要不斷的提升自身的業務能力，將自身的工作重心進行適當的調整，從而可以適應經濟社會的發展，適應社會主義市場經濟的發展。

3.企業要不斷完善經濟效益審計制度

企業要遵守國家的法律法規，對經濟效益審計制度進行完善，并且要根據實際情況來對企業經濟效益審計和實際的操作流程進行不斷的優化。在對相關的制度進行完善后，還要將制度切實的貫徹，要規定的審計工作人員要嚴格的按照規章制度辦事。同時企業的內部管理人員也要建立相應獎懲制度，只有做到賞罰分明這樣才能夠調動員工們工作的積極性，讓員工可以為企業創造更高的經濟效益，幫助企業可以得到更好的發展。

4.加強企業內部經濟效益審計的風險防控

強化企業內部經濟效益審計的風險防控可以有效的保證企業的生產經營活動和各項經濟活動的有效開展。同時還要不斷的增強企業內部審計人員的審計技能。在企業的內部施行績效考核制度，這樣才能夠最大程度的提升企業內部員工的競爭能力，提升企業的生產效率。

5.提升企業審計人員的綜合素質

企業經濟效益審計工作要想開展的好，最為關鍵的就是企業審計的工作人員，所以這就需要企業快速的建立一支高素質、復合型的審計隊伍。企業在內部應該善于發現和吸收各種類型的人才，同時還要招攬復合型的人才，此外還可以聘請相關方面的專家來對企業的人力資源進行優化，通過各種有效的方式和途徑來對企業的審計工作人員進行培訓。在企業內部還要強化對審計理論的研究，對于國外先進的經驗和技術方法要認真學習，不斷的提升企業內部審計人員的業務水平，企業的審計工作不是一項簡單的事務，在工作當中不能僅僅的局限在財務的審計上，因此這也就需要企業不斷地優化企業審計工作人員的知識結構。所以，對于企業審計隊伍的艱澀和，不單單是一些符合職業條件的人員，一些精通其他學科知識的人員，也是企業內部審計工作所需要的。

五、結語

總而言之，當前我國企業正處于機遇和挑戰并存的時代，所以國家就需要注重對經濟效益審計相關法律法規的完善，要重視企業不斷的完善相關的經濟效益審計體系，做好財務審計和經濟效益審計之間的關系，促進企業經濟的發展，實現國家經濟的穩定發展。