“紅色引擎”為山金萊西公司釋放新動力

□ 通訊員 孫明媚

黨建融入生產經營是堅持和深化政治引領的關鍵。山東黃金礦業（萊西）有限公司黨委主動探尋，從融入生產經營工作入手，落實黨建引領。在融入生產經營工作上謀篇布局，在政治引領上發揮職能，在提升組織感召力上真抓實干，推進公司黨建工作高質量發展，形成黨建融入生產經營工作的良好氛圍，打造黨員帶頭、人人盡責齊抓共建的工作格局。

一、搭建考核體系，為紅色崛起下好“先手棋”

一方面制定下發《過硬黨支部考核標準》，建立“互聯網+支部考核”體系，每月督導檢查，加強了支部基礎管理，為打造過硬支部明確方向；另一方面建立黨員量化積分考核機制，制定《黨員積分考核標準》，推行“互聯網+黨員積分考核”，圍繞“四個合格”的要求，對每名黨員進行考核，用“分數”反映“實績”。

二、創新工作模式，為紅色崛起增添“助推器”

以“黨建+”為工作總基調，制定《“1+3+X”黨支部工作模式實施方案》和《黨員責任區認領方案》。通過黨支部的1 個支部委員帶領1 個黨員小組、1 個團員小組、1個工會會員小組，圍繞公司年度生產經營指標，對各自責任區的思想政治與生產經營等工作，開展常態化、階段性、專題性的攻堅克難，充分激發黨員在生產經營中的先鋒模范作用，實現黨建與生產經營管理、安全管理三位一體深度融合。

三、激發黨員活力，為紅色崛起立好“風向標”

制定《“爭創黨員先鋒崗”活動方案》，明確黨員先鋒崗考核標準。每季度根據各小組工作開展、考評情況，組織先鋒崗評選。對于被授予“黨員先鋒崗”的班組，實行常態化管理，采取定期與不定期相結合的方式進行復核考評，切實形成“黨員先鋒崗”創建活動的長效機制。

紅色旗幟引領，一刻也不容遲緩。下一步，萊西公司將堅持黨建引領，充分發揮黨員模范帶頭作用，以基層黨支部為戰斗堡壘，將觸角延伸至公司生產經營的各個環節，精準發力，真正實現黨建與生產經營、安全工作的深度融合。為堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保“十三五”規劃圓滿收官，全面實現“爭做國際一流，勇闖世界前十”的戰略目標提供堅強政治保證。