青白江區：全力保障民生 確保大局穩定

今年上半年，成都市青白江區人社局在竭力幫助企業復工復產的同時，全力做好民生保障、人力資源協同和勞動維權工作，確保全區經濟大局穩定。

聚焦重點，筑牢民生底線

青白江區出臺了做好促進就業工作實施方案，形成了由政府牽頭、部門協同、多方參與的穩就業促就業工作機制。累計向2524 家企業發放穩崗補貼2251.46 萬元；向自行組織8188 名員工返崗的86 家單位發放交通補貼151.93萬元；發放創業擔保貸款390 萬元，助力企業復產穩崗。

加大就業創業扶持政策宣傳力度，鼓勵下崗失業人員、就業困難人員等城鄉勞動者結合自身優勢，自主創業、靈活就業。目前兌現靈活就業人員社保補貼3.9 萬元。

圍繞高校畢業生、因疫情無法返崗的農民工、下崗失業人員等重點群體加大就業幫扶，新建就業援助基地1 個，新開發公益性崗位48 個，全力做好就業困難人員托底安置，為754 名就業困難人員兌現補貼549.86 萬元。截至6月底，全區城鎮新增就業4201 人，城鎮失業人員再就業2931 人，城鎮登記失業率2.66%，全區就業形勢總體穩定。

提質擴面，夯實民生基礎

嚴格落實階段性減免企業社保費等惠企政策，為5681家企業減少社保繳費支出約1.9 億元。通過加強政策宣傳、大數據比對分析，全力推進參保擴面工作。截至6 月底，全區城鎮職工養老保險參保人數分別較去年同期增長6.14%、9.72%、9.16%，基本養老保險參保率達90%以上。累計為全區1930 名符合條件的貧困人員代繳城鄉居民養老保險費155.08 萬元。加強工傷保險協議醫療機構的日常監督管理，督促區內4 家協議醫療機構開展自查并落實整改。強化風險防控，建立健全社保基金監督制度及內審制度，積極做好基金反欺詐工作，核實處理基金預警信息88條，追回基金10.75 萬元。

多元合作，強化人才支撐

舉辦專場網絡招聘活動，組織企業參加簡陽市扶貧招聘會、“蓉漂人才”日青年人才專場等現場招聘活動。開展各類線上線下招聘及崗位信息發布57 期，累計組織1812 家企業發布崗位4.5 萬個；兌現2018 年度“人才津貼”121.35 萬元和企業職稱提升獎勵8.1 萬元；組織開展上半年事業單位公開招聘工作，面向社會公開招聘112 名事業單位工作人員；支持74 家中小企業開展職工線上培訓、新型學徒制等培訓，參培職工6823 人，發放培訓補貼55.98 萬元。

持續改革，注入發展動力

指導各產業功能區完善崗位設置、績效考核、薪酬體系等制度；推進村（社區）體制機制改革，出臺涉改村（社區）干部待遇、社會保險等有關問題的實施意見；落實關心關愛一線醫務人員系列措施，審批發放一線醫務人員臨時性工作補助和衛生防疫津貼12.67 萬元；組織開展全區事業單位綜合清理檢查工作，進一步規范人事管理工作。

因案施策，分類化解糾紛

通過采取線上線下相結合的方式，開展“構建和諧勞動關系宣傳月”活動；開展第二屆“五級聯動”爭創模范勞動關系和諧單位評價工作，共有227 家單位通過初審；建立勞動糾紛案件分類處理機制，對10 人以上的集體討薪案件實行領導包案制度；開展勞動仲裁專項行動，切實幫助勞動者維權。同時，為保障天翔環境及其子公司職工合法權益，開展“一站式”勞動聯調現場服務，對644 名職工的解除勞動協議開展文書置換，涉及工資、經濟補償金5802 萬元。上半年，共受理各類勞動保障投訴舉報、勞動爭議案件1057 件，涉及金額2603.06 萬元；處理15 人以上的集體案件8 件，涉及人員1265 人，金額4183.75 萬元。

就近就地，提供便捷服務

優化經辦服務方式，通過線下設立“人社之家”、線上建立經辦答疑QQ 群，大力推行業務“網上經辦”。全區網上經辦參保企業達5048 家，開通率達90.26%，經辦率達100%。下延社保繳費、參保登記等20 項業務，進一步提升基層平臺經辦水平。同時，進一步打造“社銀一體化”服務網點和24 小時社保自助服務區，服務效率平均提高50%，社保服務100%實現一次性辦理。