閬中市：東西協作“多維度” 脫貧攻堅顯成效

南充閬中市緊緊抓住東西扶貧協作這一戰略機遇，立足閬中市情實際，投入專項資金，“多維度”開展協作工作。截至目前，建設就業扶貧車間15個，吸納貧困勞動力200余名，轉移貧困勞動力2000余名，帶動貧困勞動力人均穩定增收2萬元/年，有效推進東西部勞務協作健康有序發展。

領導重視增“高度”。與浙江天臺縣開展扶貧協作后，閬中市立即成立了協作工作領導小組，制定了《閬中市東西部扶貧協作——就業扶貧三年行動方案（2018年-2020年）》，出臺了《天臺-閬中扶貧勞務協作扶持（暫行）辦法》，健全了與天臺縣的定期交流互訪機制；落實了培訓獎補、一次性單程交通補助、就業穩崗補貼、就業補貼、組織勞務輸出補貼；推動形成了黨委政府統籌安排部署，部門及企業協作聯動，社會力量積極參與的工作推進格局和優勢互補、密切配合、相互扶持的良好合作關系。

搭建平臺強“力度”。為實現貧困家庭勞動力至少一人實現務工就業的扶貧目標，有序組織、穩定勞務輸出。一是搭建招聘平臺。堅持常態化送崗位、送信息到貧困村、貧困戶，抓住節日、假期黃金時段，邀請天臺縣知名企業到閬中開展針對貧困勞動力務工就業的專場招聘活動。全市共開展各類就業扶貧專場招聘活動70場，提供崗位信息11000多個，達成就業意向5000多人，其中建檔立卡貧困勞動力817人。二是構建聯動培訓平臺。依托天臺縣技術資源優勢，充分挖掘閬中教育資源潛能，強化聯動培訓，助力貧困勞動力靠技能穩定就業。開展了浙川聯動培訓和校企聯動培訓“兩大聯動培訓”。截至目前，投入扶貧聯動培訓資金230余萬元，培訓貧困勞動力2000多人，依托技能實現穩定就業率達75%以上。三是建立聯絡平臺。建立聯絡員制度，主要承擔相關勞務信息傳遞與反饋，兩地就業扶貧工作站的溝通銜接，勞務輸出轉移過程中困難問題的協調解決，赴浙務工轉移貧困勞動者的組織、接送和跟進服務。截至目前，全市共發放一次性單程交通補助14.83萬元。

車間帶動加“寬度”。為充分發揮產業扶貧的基礎支撐作用，依托一批具有良好經濟性、帶貧性、持續性的扶貧車間，幫助貧困村帶動產業發展，吸納貧困勞動力就近就業、在家創業，閬中市出臺了《就業扶貧車間建設方案》，把就業扶貧車間建設作為東西部扶貧協作項目的重要內容，每年投入專項幫扶資金支持就業扶貧車間建設。目前已有中義油橄欖有限責任公司、輝宏農產品開發有限公司、和美鄉村旅游發展有限公司等20多家在種植、養殖、服務等產業領域有實力的實體企業建設扶貧車間15個，吸納帶動400多名貧困勞動力就近就業。

貼心服務提“溫度”。閬中市通過線上線下多種途徑，密切關注在天臺縣務工的貧困勞動力生產、生活中的各種需求和遇到的困難，扎實開展各種貼心舉措。一是開展“一站式”轉移就業服務。通過就業扶貧工作站，加強崗位信息收集、就業意愿登記統計、就業政策宣傳、人員對接服務工作，從組織輸出到定期回訪，從對企定崗到待遇落實等方面都實現了有機統一和無縫對接。充分發揮工作站的溝通銜接作用，對赴浙務工人員采取“組織一批、歡送一批，確定專人、全程跟送”的方式，有效解決務工群眾行程規劃、車票購買和用工單位銜接等方面的問題，使外出務工人員真正走上“出發有人送、到站有人接、進廠有人跟、服務有保障”的無憂化就業之路。二是開展“保姆式”關愛轉移就業。通過充分發揮工作站職能，為轉移就業人員在務工地提供就業創業、社會保障、勞動維權等“保姆式”就業服務，穩定兩地勞務輸出橋梁。三是開展“閉環式”就業服務，針對疫情期間，東部地區企業面臨著員工返崗難、招工難的“兩難”問題，第一時間成立工作專班，統籌推進，精準發力。精準摸排南充籍在臺州務工人員需求，聯合本地20余家融媒體單位全方位宣傳臺州企業用工信息和獎勵扶持政策，開通“臺州務工”網上報名通道，開行“春風行動”農民工返崗務工專車，實現點對點精準對接。累計動員1984人返崗，組織專車18個班次護送361名農民工安全抵達臺州返崗務工地，其中建檔立卡貧困勞動力75人，為臺州企業復工復產助力。