金牛區：全力推進更高質量更充分就業

2019年，成都市金牛區就業局以惠民生促發展為工作主線，把實現更高質量更充分就業作為工作的總體目標，全力推進積極就業政策落地生效，更好服務營商環境建設，助力區域經濟高質量發展。全年實現城鎮新增就業17797人，完成目標任務的120%，城鎮登記失業率控制在4%以內。

以穩定和擴大就業為目標，積極就業政策落地生效。區就業局健全經濟發展與擴大就業聯動機制，堅持常態化走訪聯系企業，開展重大投促項目人力資源協同服務，推進援企穩崗護航行動和企業職工技能提升展翅行動。全年多次走訪軌道交通產業園、西部地理信息產業園、三泰核桃創業園等園區及重點企業112戶。通過購買服務，開展產業園區重點企業人力資源需求調查。主動參與街道經濟工作會和區投促局招引項目座談會，宣傳惠企政策，建立企業需求臺賬，加強后續服務，推進政策落地生效。發放企業吸納重點群體就業社保補貼370.09萬元，崗位補貼184.77萬元；為1008家企業撥付穩崗補貼1234.10萬元，穩定就業崗位80420人；為39家企業發放暫時困難企業穩崗補貼3244.16萬元，惠及企業職工3797人；為3615名企業職工發放技能提升補貼655.95萬元，有效穩定和擴大就業。

以強化就業幫扶為手段，重點群體就業得以改善。一是引導高校畢業生充分就業和自主創業，對全區829名離校未就業高校畢業生進行全覆蓋聯系和就業推薦，舉辦高校畢業生專場招聘會，發放大學生創業補貼113萬元。二是幫扶特殊困難群體就業，加強實名制登記管理，聯合省戒毒管理局對44名金牛籍戒毒康復人員開展技能培訓，引進專業化社會組織提供精準就業服務，幫扶6名戒毒康復人員、勞釋人員等困難人員實現就業。三是強化農民工服務保障，組織“春風行動”暨農民工就業服務現場活動和省農勞品牌培訓。四是多渠道搭建企業和求職者對接平臺，推進勞動力資源要素有效配置，共開展專場招聘活動67場，組織1166家企業入場，提供崗位17130個，達成意向性協議2749人。

以推進職業技能提升行動為契機，城鄉勞動者就業技能不斷提升。優化設置培訓點位和培訓專業，開展失業人員技能培訓、農民工勞務品牌培訓等系列培訓，努力提升城鄉勞動者就業技能。組織4222名領取失保金人員參加技能培訓班90個，兌現培訓補貼459.83萬元，組織199名川籍農民工開展農勞品牌培訓；為4790名本市戶籍城鄉勞動者和外地來蓉就業的在職職工兌現技能提升補貼867.35萬元。

以推進創業服務為引領，創業帶動就業持續加力。持續推進“創業天府”金牛行動計劃、金牛區創業促就業專項行動和金牛區大學生創業引領計劃。實現大學生就業5148人，開展在校大學生創業培訓15個班443人；設立個人創業貸款擔保基金160萬元，認定貸款貼息小微企業8家，幫扶貸款1018.1萬元，有效緩解企業融資難；依托金牛區就業創業導師團開展創業服務活動13場，促進大學生實現創業131人，帶動就業410人。

以推進實用技能培訓為支點，就業扶貧聯動推進。完善全域結對就業幫扶機制，落實“技能培訓+N”就業扶貧模式，深化技能培訓提升當地群眾就業創業能力，加強勞務協作促進當地群眾轉移就業。投入技能培訓經費70萬元，幫助甘孜州石渠縣開展農村實用技能培訓20期，培訓1008人；成功舉辦石渠縣建縣以來首場招聘活動，組織省內外38家企業提供就業扶貧崗位2000余個，現場對接達成就業意向576人。組織“金牛對口幫扶簡陽家庭生活行業專場招聘活動”，吸引33戶企業提供崗位1450余個，達成意向性就業協議313人。

積極探索大膽創新，工作亮點紛呈。一是開展“微就業”服務探索。立足公共就業服務重在基礎、重在基層、重在經常的工作思路，深入街道社區，開展以“精準化、小規模、多頻次”為特點的“微就業”系列服務。開展“微宣傳”送政策送服務進企業201家、進園區22次、進校園15次、進社區196次；開展公益技能“微培訓”30場，服務群眾1025人；開展送崗位到家門口“微招聘”活動29場，達成意向性協議578人；開展創業幫扶“微創業”創業指導和分享活動13場，惠及大學生創業者和有創業愿望的城鄉勞動者339人。二是創新公共就業服務模式。積極探索依托“1”個線上預審平臺，暢通“3”種服務渠道，打造線上預審“1+3”快捷服務模式。通過線上預審+窗口受理落實業務辦理“最多跑一次”，線上預審+上門服務推進企業辦事“不跑腿”，線上預審+快遞送達借力專業快遞“幫跑路”，有效打通就業服務群眾“最后一公里”。三是大力開展業務技能練兵比武活動。聚焦“一網一門一次”改革需求，以業務知識和窗口服務技能為主要內容，開展工作人員業務技能練兵比武活動，營造學政策、鉆業務、練技能、強服務的濃厚氛圍，實現服務隊伍能力素質提升，行風建設水平提高。1名工作人員代表成都市參加全省就業創業板塊技能比武決賽，并獲得全省就業創業業務標兵稱號。