金牛區(qū)：全力推進更高質量更充分就業(yè)

2019年，成都市金牛區(qū)就業(yè)局以惠民生促發(fā)展為工作主線，把實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)作為工作的總體目標，全力推進積極就業(yè)政策落地生效，更好服務營商環(huán)境建設，助力區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17797人，完成目標任務的120%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。

以穩(wěn)定和擴大就業(yè)為目標，積極就業(yè)政策落地生效。區(qū)就業(yè)局健全經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)聯(lián)動機制，堅持常態(tài)化走訪聯(lián)系企業(yè)，開展重大投促項目人力資源協(xié)同服務，推進援企穩(wěn)崗護航行動和企業(yè)職工技能提升展翅行動。全年多次走訪軌道交通產業(yè)園、西部地理信息產業(yè)園、三泰核桃創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)及重點企業(yè)112戶。通過購買服務，開展產業(yè)園區(qū)重點企業(yè)人力資源需求調查。主動參與街道經(jīng)濟工作會和區(qū)投促局招引項目座談會，宣傳惠企政策，建立企業(yè)需求臺賬，加強后續(xù)服務，推進政策落地生效。發(fā)放企業(yè)吸納重點群體就業(yè)社保補貼370.09萬元，崗位補貼184.77萬元；為1008家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補貼1234.10萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位80420人；為39家企業(yè)發(fā)放暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼3244.16萬元，惠及企業(yè)職工3797人；為3615名企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼655.95萬元，有效穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

以強化就業(yè)幫扶為手段，重點群體就業(yè)得以改善。一是引導高校畢業(yè)生充分就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，對全區(qū)829名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行全覆蓋聯(lián)系和就業(yè)推薦，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼113萬元。二是幫扶特殊困難群體就業(yè)，加強實名制登記管理，聯(lián)合省戒毒管理局對44名金牛籍戒毒康復人員開展技能培訓，引進專業(yè)化社會組織提供精準就業(yè)服務，幫扶6名戒毒康復人員、勞釋人員等困難人員實現(xiàn)就業(yè)。三是強化農民工服務保障，組織“春風行動”暨農民工就業(yè)服務現(xiàn)場活動和省農勞品牌培訓。四是多渠道搭建企業(yè)和求職者對接平臺，推進勞動力資源要素有效配置，共開展專場招聘活動67場，組織1166家企業(yè)入場，提供崗位17130個，達成意向性協(xié)議2749人。

以推進職業(yè)技能提升行動為契機，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能不斷提升。優(yōu)化設置培訓點位和培訓專業(yè)，開展失業(yè)人員技能培訓、農民工勞務品牌培訓等系列培訓，努力提升城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能。組織4222名領取失保金人員參加技能培訓班90個，兌現(xiàn)培訓補貼459.83萬元，組織199名川籍農民工開展農勞品牌培訓；為4790名本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者和外地來蓉就業(yè)的在職職工兌現(xiàn)技能提升補貼867.35萬元。

以推進創(chuàng)業(yè)服務為引領，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)持續(xù)加力。持續(xù)推進“創(chuàng)業(yè)天府”金牛行動計劃、金牛區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項行動和金牛區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。實現(xiàn)大學生就業(yè)5148人，開展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓15個班443人；設立個人創(chuàng)業(yè)貸款擔保基金160萬元，認定貸款貼息小微企業(yè)8家，幫扶貸款1018.1萬元，有效緩解企業(yè)融資難；依托金牛區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團開展創(chuàng)業(yè)服務活動13場，促進大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)131人，帶動就業(yè)410人。

以推進實用技能培訓為支點，就業(yè)扶貧聯(lián)動推進。完善全域結對就業(yè)幫扶機制，落實“技能培訓+N”就業(yè)扶貧模式，深化技能培訓提升當?shù)厝罕娋蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加強勞務協(xié)作促進當?shù)厝罕娹D移就業(yè)。投入技能培訓經(jīng)費70萬元，幫助甘孜州石渠縣開展農村實用技能培訓20期，培訓1008人；成功舉辦石渠縣建縣以來首場招聘活動，組織省內外38家企業(yè)提供就業(yè)扶貧崗位2000余個，現(xiàn)場對接達成就業(yè)意向576人。組織“金牛對口幫扶簡陽家庭生活行業(yè)專場招聘活動”，吸引33戶企業(yè)提供崗位1450余個，達成意向性就業(yè)協(xié)議313人。

積極探索大膽創(chuàng)新，工作亮點紛呈。一是開展“微就業(yè)”服務探索。立足公共就業(yè)服務重在基礎、重在基層、重在經(jīng)常的工作思路，深入街道社區(qū)，開展以“精準化、小規(guī)模、多頻次”為特點的“微就業(yè)”系列服務。開展“微宣傳”送政策送服務進企業(yè)201家、進園區(qū)22次、進校園15次、進社區(qū)196次；開展公益技能“微培訓”30場，服務群眾1025人；開展送崗位到家門口“微招聘”活動29場，達成意向性協(xié)議578人；開展創(chuàng)業(yè)幫扶“微創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)業(yè)指導和分享活動13場，惠及大學生創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者339人。二是創(chuàng)新公共就業(yè)服務模式。積極探索依托“1”個線上預審平臺，暢通“3”種服務渠道，打造線上預審“1+3”快捷服務模式。通過線上預審+窗口受理落實業(yè)務辦理“最多跑一次”，線上預審+上門服務推進企業(yè)辦事“不跑腿”，線上預審+快遞送達借力專業(yè)快遞“幫跑路”，有效打通就業(yè)服務群眾“最后一公里”。三是大力開展業(yè)務技能練兵比武活動。聚焦“一網(wǎng)一門一次”改革需求，以業(yè)務知識和窗口服務技能為主要內容，開展工作人員業(yè)務技能練兵比武活動，營造學政策、鉆業(yè)務、練技能、強服務的濃厚氛圍，實現(xiàn)服務隊伍能力素質提升，行風建設水平提高。1名工作人員代表成都市參加全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)板塊技能比武決賽，并獲得全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務標兵稱號。