資訊

公共服務

綿陽市召開農民工服務保障工作推進會

近日，綿陽市委、市政府召開全市農民工服務保障工作推進會，安排部署全市冬春農民工服務保障相關工作。會議要求，各地各部門一是要把做好農民工服務保障工作與踐行初心使命、堅持以人民為中心的發展思想緊密聯系起來，與打贏脫貧攻堅戰、促進鄉村振興緊密聯系起來，與推進新型工業化城鎮化、加快現代化進程緊密聯系起來，與決勝全面小康、建設西部經濟現代化強市緊密聯系起來，帶著責任、帶著使命、帶著感情做好農民工工作。二是要立足特色創新，奮力推動農民工服務保障工作再上臺階。扎實抓好春運期間農民工專列（專車）和出行便捷服務工作、春節前后農民工及農民工家庭全覆蓋走訪慰問活動、農民工合法權益保障工作、證照辦理便捷服務工作和農民工專場招聘工作這“五大行動”。三是要認真理清責任，形成農民工服務保障工作強大合力，加強協作、共同推進。

綿陽市人社局

達州市“五大服務”打通農民工返鄉返崗“最后一公里”

針對農民工返鄉返崗熱潮，達州市廣泛開展服務農民工“五大服務”行動，聚力打通農民工服務保障“最后一公里”。一是便捷交通服務。收集掌握農民工返鄉返崗信息，協調組織直達專列（專廂）、包車客運保障農民工返鄉返崗。擬開通深圳—達州專列，農民工可通過駐東莞農民工服務工作站和新聞媒體報名方式申領車票。二是優質售票服務。推廣應用鐵路、汽車客運聯網售票系統，提供全天候、方便快捷售票服務；提供預訂團體車票、送票上門等多項服務，解決農民工購票難問題；在車站設立農民工專用購票窗口，建立返鄉返崗農民工乘車直行通道，并抽調120名志愿者隨車專程服務。三是證照辦理服務。實施“優先受理、優先制作、優先領證”，提供領證短信發送、郵政快遞證件、送證上門服務；利用移動警務采集終端設備，上門受理身份證或護照辦理；推行限時辦結服務，提升業務辦理時間。四是就業招聘服務。甄選管理規范、信譽良好的用工單位到農民工聚焦地、車站和用工地進行現場招聘。已開展就業招聘會4場，集中發布招聘信息50批次，310家企業提供6018個崗位，參與應聘達7100余人。五是政策支持服務。圍繞解決農民工“衣、食、住、行”等方面優化政策支持，全面扶持返鄉農民工創業帶動就業，加大農民工返鄉返崗、創業就業吸引力，實現就地創業就業、就近創業就業。

達州市人社局 李季 康合興

漢源縣全面筑牢農民工服務保障基礎

為高質量推進勞動力實名制管理、勞動力轉移就業、維護農民工合法權益等工作，雅安市漢源縣人社局穩步推進多項工作，全面筑牢農民工服務保障基礎。一是設立漢源縣農民工服務保障中心，主要負責農民工服務保障相關工作，利用小組學習會、工作例會、業余自學等形式對中心工作人員進行培訓，強化服務意識，提升服務能力。二是依托現有農村勞動力實名制管理數據庫信息，集中開展庫內農村勞動力就業創業情況調查，準確掌握轉移就業、技能培訓要求、創業等相關情況，同時推進農民工統計和就業動態更新工作。三是根據農民工就業創業服務管理信息系統掌握的就業需求，精準實施職業介紹，全力促進農民工外出務工和就近轉移就業。四是進一步完善解決拖欠農民工工資問題的長效保障機制，強化部門聯動，發揮農民工工資聯席會議制度、勞動關系三方機制、十一部門維護職工權益聯動機制效用，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為的打擊力度。在全縣范圍內開展勞動保障專項檢查，進企業提供政策咨詢，檢查企業勞動用工情況，聘請工會律師團，按照法律程序開展法律維權。

漢源縣人社局

威遠縣召開推進農民工工作暨保障農民工工資支付工作會議

近日，內江市威遠縣召開推進農民工工作暨保障農民工工資支付工作會議。會議強調，要以工程建設領域為重點，抓好春節前集中清欠工作，將根治欠薪工作與主題教育相結合，打好“根治欠薪”攻堅戰。同時切實增強做好根治拖欠農民工工資工作的責任感、緊迫感，加快實現工資支付保障制度全覆蓋，落實實名制管理等制度，從源頭上防止發生新的問題。全力做好農民工就業創業服務工作，加快基本公共服務均等化，扎實開展關愛服務農民工“八大行動”，全力推動全縣農民工工作和根治欠薪工作邁上新臺階。

威遠縣就業服務中心 陳明旭

洪雅縣成立勞務派遣行業聯合工會

為規范勞務派遣用工市場秩序，有效維護廣大勞務派遣勞動者的合法權益，近日，眉山市洪雅縣召開洪雅縣勞務派遣行業聯合工會成立大會暨第一次代表大會，縣人社局、縣總工會、縣19家勞務派遣公司參會。會上，通過選舉形式推選出聯合工會第一屆委員會班子。同時會議指出，工會將按照《工會法》和行業實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會工作機制，團結和帶領廣大勞務派遣職工積極參與民主管理，推動洪雅縣勞務派遣各項工作順利展開。而作為職工的維權組織，工會將切實維護職工的合法權益，把組織的關懷送到職工的心中，真正起到聯系群眾的橋梁和紐帶作用，使廣大職工感受到組織的溫暖。

洪雅縣人社局

金牛區四項舉措全面建設法治人社

成都市金牛區以四項舉措為抓手，全面建設法治人社，以維護社會和諧穩定。一是推進行政執法三項制度。全面公開，確保行政執法陽光運行；全程記錄，確保行政執法文明規范；全部審核，推進重大執法決定依法合規。二是將法制審核作為行政執法監督的主要手段，增強法制審核的標準化和操作性；制定行政復議、行政應訴工作規則，進一步落實行政機關負責人出庭應訴責任制度，提高行政風險防范能力。三是鞏固“五級聯動爭創模范勞動關系和諧單位”創建成果，建立金牛區勞動爭議糾紛聯動化解工作聯席會議制度，打造勞動爭議“一站式”調解服務中心并設置人民調解室，充分運用調、裁、審銜接機制，依托訴調對接中心平臺，明確同一類問題的處理依據、統一裁審尺度，實現訴調對接工作規范化、系統化、常態化，形成全面高效的多元化解糾紛新模式。四是以健全普法機制為重點進一步整合普法資源，堅持“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”的原則，實行“一崗雙責”，培養專兼職的普法工作隊伍，注重培養“雙師型”普法講師等方式提升普法服務精準度。

金牛區人社局 岑瑩瑩

南溪區社保局慰問百歲老人傳遞溫暖祝福

近日，宜賓市南溪區社保局副局長張春燕一行四人，在大觀鎮勞動保障中心工作人員的陪同下，看望慰問了大觀鎮民康村百歲老人梁述芬。張春燕一行詳細了解了梁述芬老人的身體和家庭情況，并送去了慰問金和祝壽牌匾。一直以來，南溪區社保局高度重視退休人員社會化服務管理工作，關愛老年人健康，下一步還將為全區1002名90歲以上的高齡老人發放春節慰問品。

南溪區社保局 常偉 劉勇

就業創業

成都市就業服務進校園活動成功舉辦

近日，由成都市就業局、武侯區人社局、武侯區教育局主辦，成都市就業創業培訓指導中心、成都市就業促進會、武侯區就業局、成都市禮儀職業中學承辦，成都職業培訓網絡學院、成都市微就業平臺為技術支持的成都市就業服務進校園——成都市禮儀職業中學專場活動成功舉辦。本次活動通過“送合作、送培訓、送崗位”的形式將就業服務送進校園，為學校送去了優質合作企業，為學生送去了職業生涯規劃、面試技巧以及上千個就業崗位。此次“三送”活動，共計700多名學生參加，30家企業提供崗位1600余個，196名學生與企業達成就業意向。接下來，成都職業培訓網絡學院和成都微就業平臺將向禮儀職中提供專用就業平臺接口，24小時在線培訓和推送就業崗位。

武侯區人社局

儀隴縣人力資源市場“開市”

為促進人力資源有序流動，加強人力資源提升轉化服務水平，近日，南充市儀隴縣人力資源市場正式啟動試運行。該人力資源市場內設有公共招聘、公共服務、就業培訓、創業孵化、信息發布等區域，桌椅等硬件配備齊全。目前已入駐13家優質、誠信的民營人力資源服務機構，由儀隴縣就業服務管理局委托儀隴縣首德公司統一管理。主營業務涵蓋職業培訓、職業介紹、創業指導、勞務輸出、勞務派遣并提供本地企業、周邊城市、浙江等東部省份以及國外的就業信息服務，求職者可根據自身情況選擇不同人力資源服務機構，實現“量身定做”找工作。儀隴縣人力資源市場正式啟動后，每周三將定期舉辦現場招聘會，為全縣求職者提供多渠道、全方位、高效率的求職服務。

儀隴縣就業局

瀘州市智能終端企業區縣巡回招聘會暨職業指導敘永行活動成功舉辦

為持續擴大瀘州市敘永縣勞動者轉移就業規模，近日，以“巡回招聘助企業，職業指導助就業”為主題的2019年瀘州市智能終端企業區縣巡回招聘會暨職業指導敘永行活動在瀘州市敘永縣人力資源市場成功舉辦。本次活動由瀘州市人社局主辦，瀘州市就業局和敘永縣人社局承辦。現場邀請了瀘州市首席職業指導專家王春梅為各類求職者進行職業指導。同時活動還邀請了5家瀘州市智能終端企業，提供2766個優質崗位，吸引300余名求職者參與，現場達成意向性用工協議68人。

敘永縣人社局 吳明軍

攀枝花市首期家政服務從業人員技能提升培訓班開班

近日，攀枝花市就業創業促進中心、市婦聯和市家政協會聯合舉辦了首期家政從業人員技能提升培訓班。本次培訓班共招收學員50人，均來自各縣（區）養老護理工作一線工作人員。為保障首期培訓取得良好效果，所有授課教師均為2019年選派到濟南參加全國家政標準化服務培訓并取得合格證書的優秀教師。培訓采取理論講解與實際操作相結合的方式進行，內容涵蓋養老護理員職業素養、職業安全、禮儀規范、老年人生活照料等多個方面。培訓結束后，參訓人員需參加考核，合格后可獲得主辦單位頒發的培訓合格證書，該證書將作為今后攀枝花市家政服務行業協會對家政企業和從業人員評星定級的主要參考依據以及家政行業企業向員工制發展招工的重要條件。

攀枝花市就業創業促進中心

自流井區第四屆“返鄉創業之星”活動圓滿收官

近日，由自貢市自流井區就業創業聯席會主辦，區人社局、區就業局承辦，工商銀行自貢市分行協辦的“返鄉創業，振興自井——2019年自流井區第四屆返鄉創業之星評選活動”順利舉行。本次評選分初賽、決賽兩個階段，自2019年11月初啟動以來就受到社會各界的廣泛關注，全區近20名創客參賽，參賽項目涉及制造、裝修、教育、互聯網等眾多領域。經過初審篩選，自變頻調速電機、新媒體傳播、古法釀酒等10個創業項目進入決賽。在決賽現場，10個參賽項目經過項目路演和評委互動問答兩個環節，最終評選出5名“返鄉創業之星”并給予每個獲獎創業項目兩萬元現金獎勵。同時入圍此次評比決賽的項目被納入區創業項目庫，優先入駐自流井區高校畢業生和返鄉創業孵化園區，享受創業優惠政策和優質的創業服務。

自流井區就業局

內江漢安孵化器成功創建為國家級科技企業孵化器

近日，科技部公布了2019年度國家級科技企業孵化器名單，內江漢安孵化器正式確定為國家級科技企業孵化器。內江漢安孵化器位于內江市政務服務中心旁，總面積1.5萬余平方米。按照國家級孵化奮斗目標，集聚創新創業要素，整合多方優質資源，建立九大服務系統，開展九大創業活動，出臺十條優化政策，積極營造全鏈條創新創業生態圈。目前，內江漢安孵化器已累計孵化企業100余家，出孵企業25家，有效促進了初創企業快速健康成長。在運營模式上，內江漢安孵化器引入專業運營機構，開啟“政企共營”創新服務模式。以獨特的運營模式擴大區域影響力，有效提升了孵化器運營能力，吸引大批有潛質的科技型企業落戶。

本刊通訊員

龍潭新經濟產業功能區榮獲“榜樣中國·2019四川十大產業園區”獎項

近日，由省政府國有資產監督管理委員會、省經濟和信息化廳、省工商業聯合會、四川日報報業集團作為指導單位，封面新聞、華西都市報主辦的“榜樣中國·2019四川十大經濟影響力人物”頒獎典禮在眉山市仁壽縣舉行。龍潭新經濟產業功能區作為成都市首個以新經濟命名的66個產業功能區之一，憑借優秀的產業聚集力、特色高新技術產業的發展力，從眾多參選產業功能區中脫穎而出，榮獲“榜樣中國·2019四川十大產業園區”獎項。

本刊通訊員

社會保險

西充縣召開全民參保計劃擴面專項行動工作推進會

近日，南充市西充縣人社局召開西充縣全民參保計劃擴面專項行動工作推進會，就核查任務、核查內容、核查方式、工作要求作了逐一講解并提出四點要求。一是要站在顧全大局的高度，充分認識核查比對工作的重要性，敢于擔當，抓好落實。二是要整合一切力量，采取一切方式，克服一切困難抓好落實。三是要按照要求在核查比對后認真完善相關信息，不得應付交差。四是注意時間節點。各鄉鎮一定要搶抓時間、搶抓進度、倒排工期，確保按時上報。

西充縣社保局

通江縣就業局多舉措推動落實失業保險政策

2019年以來，巴中市通江縣就業局圍繞失業動態監測和援企穩崗、技能提升等工作，完善工作措施，優化服務流程，強化資金監管，管好、用好失業保險基金，切實發揮失業保險穩就業、防失業、保民生的積極作用。一是強化失業保險穩崗補貼和失業動態監測工作有機結合，完善工作機制，擴大檢測范圍。全縣監測企業樣本達17家，覆蓋1400余人，涉及15個行業。二是規范操作流程，加強監督管理，嚴格檔案審核，扎實做好失業保險金發放工作。三是規范失業保險基金財務管理，健全內審監督和失業保險風險防控制度措施，加強基金收支的痕跡化監管，落實失業保險基金監督定期報告，筑牢防控底線，確保基金安全。四是開展失業保險援企穩崗“護航行動”，為符合條件的企業落實穩崗補貼政策，全面落實企業職工技能提升補貼政策。實施失業保險降低費率政策，減輕參保單位和職工繳費負擔。截至目前，共兌現8家企業失業保險穩崗補貼45.61萬元和3家困難企業返還資金204.71萬元；兌現技能提升補貼3人4500元；享受失業保險待遇2440人次，發放失業保險金336.48萬元，支付失業人員基本醫療保險費1367人次66.52萬元。

林陽

新都區2019年暫時困難穩崗補貼發放圓滿結束

1月10日，成都市新都區2019年最后一批次“暫時困難企業穩崗補貼審定工作聯席會”圓滿結束。經新都區人社局會同財政、發改、審計等成員單位的部門負責人集體會審，確定了成都金億家具有限公司、成都新萬家福商貿有限公司、成都星耀影業有限公司等32家企業符合暫時困難企業穩崗補貼的申報條件，擬認定為暫時困難企業。新都區人社局將按要求對審定符合條件的企業出具《暫時困難企業穩崗補貼發放通知書》，并在新都區人社局官網進行5個工作日的公示，收集問題反饋，確保春節前將第三批次暫時困難企業穩崗補貼及時發放到位。

新都區人社局

南溪區啟動靈活就業社會保險補貼申報工作

近日，宜賓市南溪區就業局啟動靈活就業社會保險補貼申報工作，對實現靈活就業的困難群眾，按其實際繳費基數最高不超過省平工資的60%的職工基本養老、醫療保險費給予一定比例的補貼。一是通過網站、微信等線上渠道及電話、走訪等方式宣傳，確保每一位困難群眾都能充分知曉補貼政策。二是強化社區數字就業服務功能，確保補貼辦理更精準、更高效。三是通過就業V2.0系統對申報補貼的人員信息進行逐級審核，及時將補貼資金發放到申報成功人員的帳戶。2019年12月下旬，補貼已通過社會保障卡全部發放到就業困難人員手中。

南溪區就業局

貢井區“四措施”推進穩崗補貼惠企工作

近日，自貢市貢井區采取四項措施，穩步推進穩崗補貼惠企工作。一是全面摸底參保企業2018年度參加失業保險繳費情況，基本確定符合2019年穩崗補貼企業120戶。通過發放《2019年度失業保險穩崗補貼明白卡》、QQ群發送通知、發送手機短信、打電話等多種形式開展宣傳。二是聯合區人社局、區科經局召開貢井區2019年度穩崗補貼申報工作推進會，共有111戶企業參會。三是自開展2019年度穩崗補貼申報工作以來，從初審到復核實行一次性辦理，壓縮申報審核時間。區就業局負責人每天到窗口現場指導工作，向申報企業宣傳政策，并指導資金到位后的使用范圍、財務處理等。四是持續開展失業保險穩崗補貼宣傳指導工作，按照時間進度落實工作目標，穩步推進第二批失業保險穩崗補貼申報審核工作。

貢井區就業局

東坡區在全市率先實現工傷待遇線上撥付

近日，眉山市東坡區人社局積極對接市人社局信息中心、各銀行機構進行系統調試和信息數據匹配，率先在全市成功開通工傷待遇線上統一撥付功能。此功能的開通將工傷待遇經辦流程由原來的工傷窗口接收申請材料、審核、手動打印撥付通知書、人工移交財務進行撥付等繁瑣流程轉變為現在的由工傷窗口收單后系統自動推送逐級審核，并將審核通過后生成的待遇結算信息自動推送至社保中心財務股進行撥付。工傷待遇線上撥付功能的開通實現了經辦流程中相關業務部門之間的無縫對接，大大簡化經辦流程，縮短經辦時間，提高經辦效率。截至2019年12月24日，已通過線上撥付各類工傷費用115.96萬元。

東坡區人社局 郭敏杰

樂至縣順利完成全民參保計劃擴面專項行動

為加快推進實現社會保險法定人員全覆蓋目標，資陽市樂至縣居保局積極作為，扎實推進全民參保計劃擴面專項行動，在全市率先完成目標任務。一是通過電話、微信、走村入戶、發放傳單等方式深入宣傳城鄉居民養老保險政策。二是成立由縣居保局牽頭的專項工作領導小組，組織專人到各鄉鎮進行業務指導，協調解決工作推進中的問題，確保完成全民參保計劃擴面專項行動工作。三是主動強化與縣教體局、民政局、各鄉鎮等溝通協作，建立未參保人員數據交換機制，實時反饋數據；建立數據核查機制，合力做好信息比對工作，及時核查更正數據中的錯誤信息，做到數據精準；建立工作臺賬，實時對數據進行梳理，及時對長期失聯、無戶籍、參軍、服刑人員、暫不愿參保等具體情況建立問題臺賬；對于符合條件的參保群體，實時動員并辦理參保登記。

樂至縣居保局 姚濤

龍馬潭區“三舉措”抓好社保經辦工作

瀘州市龍馬潭區社保局采取三項舉措，抓好社保經辦業務證明事項告知承諾制工作，進一步優化公共服務和營商環境，讓政務服務更加便利、便捷、便民化。一是通過培訓，確保經辦工作人員準確理解工作要求，熟練掌握工作規程，推動“承諾制”工作平穩有序開展。二是全面清理涉及城鄉居民基本養老保險關系轉移接續、城鄉居民養老保險注銷登記等證明事項；對公布的工作規程和辦事指南進行修改完善，細化告知承諾書格式文本相關內容，全面梳理并簡化經辦流程。三是加強與區公安、衛健、民政部門的溝通聯絡，明確職能職責，合力助推承諾制工作實施。

龍馬潭區社保局

內江市養老金使用社保卡發放率超90%

為給退休人員提供更加高效、便捷的服務，內江市社保中心充分做好各項準備，做到平穩安全推進工作。一是工作安排“早”。為進一步規范養老金發放程序，確保資金安全，市社保中心于2019年5月召開全市社會保障卡發放養老金工作推進會，通報前期工作情況，并安排部署社保卡發放養老金的具體工作。二是宣傳覆蓋“全”。采取現場宣傳+短信推進+網絡推廣“三位一體”的模式大力宣傳社會保障卡發放養老金工作，實現宣傳全覆蓋。三是信息采集“準”。與市人社數據網絡中心和銀行對接，核實社保卡銀行賬號的準確性，并根據銀行反饋的社保卡金融功能激活情況指導宣傳工作推進發力。四是待遇發放“穩”。成立工作小組召開專題會議，預判分析潛在風險點，制定應急風險預案，先后2次點對點短信告知退休人員社保卡發放養老金工作。截至2019年12月，內江市居保領取待遇人員59.4萬人，有54萬人通過社保卡發放養老金，社保卡發放率達91%；城鎮職工養老保險有35.2萬人領取待遇，其中33.2萬人通過社保卡領取待遇，社保卡發放率達94%。

內江市社會保險事務中心 徐藝夢

雅安市舉行“社會保障卡20周年惠民服務季”暨第三代社會保障卡首發儀式

近日，由雅安市人社局、雅安市金融工作局、中國人民銀行雅安市中心支行聯合主辦的雅安市“社會保障卡20周年惠民服務季”暨第三代社會保障卡首發儀式在萬達廣場舉行。儀式上，社會保障卡合作銀行領導為群眾代表頒發了雅安市首批第三代社會保障卡，市人社局各直屬單位、科室在活動現場以播放視頻、發放宣傳手冊、提供咨詢服務的形式同步進行了人社政策宣傳，社會保障卡合作銀行工作人員攜帶制卡設備現場為群眾制發了第三代社會保障卡。截至活動結束，現場累計發放第三代社會保障卡158張，發放各類宣傳資料2000余份，接受群眾政策咨詢1000余人次，取得了良好的活動效果。

雅安市人社局

平昌縣居保局全力推進全民參保工作

巴中市平昌縣居保局多措并舉，全力推進全民參保工作并取得顯著成效。截至目前，全縣城鄉居保覆蓋人數達28.67萬人，新增參保3.08萬人，參保率達97.8%。一是強化部門聯動，建立信息共享機制。推進稅務、居保系統信息共享；協調建立全市或縣域公安、社保等部門信息共享機制，每月定期交換數據，及時清理篩查系統垃圾數據。二是強化風險防控，確保養老基金安全。強化內控監督，開展經辦業務環節稽核 ；強化外部監督，開展專項稽核，對待遇領取高齡人員不定期進行實地核查。三是強化工作措施，落實全民參保登記。精準擴面早部署、早行動、早落實，突出擴面重點，將擴面工作融入日常。同時持續宣傳引導，加強“多繳多得、長繳多得”的政策宣傳，充分挖掘擴面新的增長點。

平昌縣居保局

學習交流

江油市召開實名制管理工作培訓會

近日，綿陽江油市召開2019年在建工程項目實名制管理工作培訓會。主要培訓內容包括在建工程項目總包企業（施工企業）組卷的資料及要求、在建工程項目建設單位（業主方）組卷資料及要求、工程項目建設各行業主管部門迎接國檢和省檢應準備的資料和重點工作三個方面。此次培訓是針對2018年保障農民工工資支付實地核查過程中發現的實名制管理相關問題進行的專題性培訓。通過培訓，與會人員對實名制管理工作的具體實施有了全方位了解，對預防和解決建設領域拖欠勞動者工資問題，保障農民工的合法權益起到了重要作用。

劉小菊

彭山區社保中心黨支部開展革命傳統教育

近日，眉山市彭山區社會保險中心黨支部組織全體職工干部前往公義鎮馬林村參觀革命先烈郭祝三故居遺址。在活動中，黨員干部聆聽了郭祝三革命英雄的事跡，參觀了郭祝三故居、馬林村紅色文化廣場，開展了先烈緬懷獻花、紅色廣場宣誓等活動。活動結束后，全體黨員紛紛表示，對于紅色文化、革命艱苦歷史有了更深刻的認識，以后將會繼續弘揚革命精神，并將革命精神扎根到思想里，積極發揮先鋒模范作用，用更大的熱忱投身于社保事業中。

彭山區人社局 楊佳妹 周虹

宜賓市社保局召開干部作風紀律整頓動員部署會

近日，宜賓市社保局召開干部作風紀律整頓動員部署會，進一步嚴肅干部作風紀律，激發干部干事創業活力。會議傳達了全市人社系統干部作風紀律整頓動員部署會精神，分析了宜賓市社保局在全市人社系統政風行風問題專項整治工作中存在的問題，并就下一步作風紀律整頓工作進行了安排部署。會議明確宜賓市社保局將從2020年1月至3月開展一次為期3個月的干部作風紀律整頓。會議要求，全體干部職工新年新作為，重整行裝再出發，在工作中要“把群眾的事當成自己的事來辦”，在服務上要有“溫度”，在能力上要有“精度”，在綜合柜員制改造上要有“高度”，力爭在2020年6月底前，使全局的工作作風、工作面貌、工作環境有一個較大的改觀和提升，基本建成圍繞“綜合柜員制”辦事流程的一整套用心服務、用情服務、規范服務、高效服務的經辦工作服務體系。

宜賓市社會保險局

旺蒼縣就業局黨支部創新形式開展黨員學習活動

為充分加強黨員的政治學習和思想改造，廣元市旺蒼縣就業局黨支部著力于提升黨員內在修為，創新形式開展黨員學習活動。一是積極推廣“學習強國”等平臺運用，對每位黨員的學習提出具體要求，對2019年5月底、12月底學習積分排名前三的黨員進行表彰；對排名靠后的黨員予以批評，并要求加快學習力度，使就業局黨支部的政治學習走在前列。二是充分利用“七一”“十一”、十九大四中全會召開等重大節點組織開展主題黨日活動。通過主題黨日活動，密切聯系、服務群眾，過好政治生活。三是嚴格執行“三會一課”制度，精心安排學習內容。結合就業扶貧重點任務，以黨性教育、紅色教育、愛國教育、廉政教育、榜樣教育等主題內容作為深化“兩學一做”學習教育的教材，充分錘煉黨員的黨性。

旺蒼縣就業局

新津縣舉辦人社系統業務提升培訓會

為提升社保經辦人員業務服務能力，強化風險防控意識和法紀觀念，近日，成都市新津縣人社局組織全縣人社經辦人員開展了為期兩天的人社系統業務提升培訓會。此次培訓共有90人參訓，授課14節，主要內容包括《社會保險法紀教育》《社會保險業務征繳補繳業務經辦》《窗口工作人員禮儀培訓》等。閉卷考試參考人員80人次，考核合格率100%，考核優秀占98%。此次培訓真正讓干部職工達到了學有所思、學有所感、學有所獲的“學習充電”效果。下一步，縣人社局將進一步加強工作作風建設，將培訓成果轉化為主動查找各項風險隱患和薄弱環節的積極性，和主動抓好各項風險防控措施落實落地的內在動力，努力為全縣經濟高質量發展貢獻人社力量。

新津縣人社局 陳陽

人事人才

富順縣職稱評審實現“最多跑一次”

自貢市富順縣人社局率先在全市職稱評審工作中開展職稱評審全流程網上辦理，實現“最多跑一次”。一是規范職稱評審程序。職稱評審申報人員只需在自貢人事考試網—職稱評審—網上申報（富順）欄目注冊，規范填寫個人內容，上傳所有相關附件，即完成申報步驟。二是簡化職稱申報材料。對可通過網絡等手段查證核實的畢業證、論文、資格證書等，原則上不再要求參評人員提供原件。三是實行便民溫情服務。在答辯人遇到實際困難時，積極組織協調服務，確保答辯順利開展。

富順縣人社局

崇州市人社局推進企業新型學徒制走深走實

近日，成都崇州市企業新型學徒制工作推進會在市人社局召開，各培訓學校及企業代表30余人參加會議。會議對崇州市新型學徒制工作進行了再動員再部署，并組織企業和學校代表進行了交流發言。下一步崇州市人社局將從四個方面推進企業新型學徒制工作走深走實。一是充分利用網絡資源，依托各類媒體平臺進行廣泛宣傳；成立工作專班，帶領工作組成員深入企業、走進院校，進行一對一宣傳；利用專項活動和座談會進行現場解讀和宣講，通過多種形式加強宣傳引導，將相關政策推介到企業和培訓機構，廣泛動員他們積極參與學徒培訓，擴大企業新型學徒制影響力和覆蓋面。二是由人社部門牽頭，定期組織校企洽談會，現場搭建企校合作平臺，推動培訓院校（機構）與企業聯盟、與行業聯合、與園區聯結；對標產業與企業需求，科學調整院校專業設置與教學標準，推進企業完善學徒培養工作制度和評價制度，實現產教深度融合。計劃于2020年初即組織展開一個“職工新型學徒培訓班”。三是對擁有《成都市高質量現代化產業體系建設技能提升重點目錄》中規定職業需求的企業進行重點對接，建立上門服務指導機制；指導企業履行培訓主體責任，建立工作臺賬，詳細記錄參訓學院培訓信息，根據培訓情況，及時進行指導引導服務，打造一批符合崇州產業需求、特色鮮明的企業品牌、院校品牌和地方品牌。四是嚴格按照要求，建立新型學徒制培訓實名制管理工作機制，將培訓學徒名單錄入系統進行管理維護，并會同財政部門不定期對學徒培訓情況進行檢查抽查，嚴防違規違紀問題發生；對各個環節進行監督審核，對符合條件的實施企業給予培訓補貼支持，降低企業成本，提升企業開展新型學徒制培訓的積極性。

崇州市人社局 楊云