平昌縣打好促進就業組合拳 助力全縣脫貧摘帽

2019年以來，巴中市平昌縣人社局深入實施貧困家庭技能培訓和就業促進行動，累計開展扶貧專場招聘會12場次，新增轉移就業6512人，轉移就業規模達26128人，建成就業扶貧示范村9個、就業扶貧車間8個，開展技能脫貧培訓115期4435人，為增強貧困人口內生動力，促進貧困戶就業增收，助推全縣高質量脫貧摘帽作出了積極貢獻。

一是建立完善“一庫五名單”，做到數據動態管理。在全縣鎮村建立“一庫五名單”，摸清全縣貧困勞動力基本情況以及就業創業底數，為政府制定貧困戶幫扶政策提供數據基礎。截至目前，全縣累計登記貧困人口12.5萬人，貧困勞動力7.1萬人，落實農村勞動力和貧困勞動力動態管理，農村勞動力和農村貧困勞動力兩庫數據更新率達55%，準確率達95%以上，做到全縣貧困勞動力底數清、狀態明、去向準。

二是扎實開展技能脫貧培訓，確保培訓全面覆蓋。開設了以中式烹調、保健按摩、電工、養老護理員、家政服務員等為主要項目的技能脫貧培訓和以種養殖為主的農村實用技術培訓。依托經認定的11家培訓機構，采取“集中授課+知識測試+實訓操作”的培訓模式，深入鄉鎮、村社開展培訓，并根據農村生產生活實際，將培訓課堂搬到田間地頭、棚場院舍、廠區車間，方便群眾參訓。同時，按照50元/人/天的標準給予參訓貧困勞動力交通生活補貼。2019年，累計開展技能脫貧培訓115期，培訓貧困勞動力2776人，完成目標任務的102%，培訓后成功就業2060人。

三是定期舉辦專場招聘活動，實現三方精準對接。加強縣人社局、企業、勞動力三方聯系，拓寬就業渠道，采取縣城專場招聘和鄉村小微招聘相結合的方式，組織舉辦大型招聘活動7場次，推薦就業3700余人，其中貧困勞動力1430人；到貧困村舉辦就業扶貧小微招聘活動5場次，提供就業崗位1000余個，推薦貧困家庭勞動力轉移就業450余人。

四是創建就業扶貧示范村，強化就業示范引領。為實現就業創業扶持政策咨詢、轉移就業崗位及培訓信息、社會保險參保繳費等就業社保“一站式”服務，強化就業示范引領作用，大力開展就業扶貧示范村創建活動，2019年新建成大寨鎮大屋村、蘭草鎮梁銅村等9個就業扶貧示范村。截至目前，共建成就業扶貧示范村25個。示范村通過產業帶動吸納貧困勞動力就地就業1500余人，戶均增收0.8萬元。

五是建設就業扶貧車間（基地），助推全縣脫貧摘帽。構建“種植扶貧”“養殖扶貧”“加工扶貧”等模式，引進紐扣生產、服裝、農副產品、木炭加工等企業，2019年新建成就業扶貧車間（基地）9個，截至目前，累計建成就業扶貧車間（基地）24個，帶動吸納貧困人口就近就業495人。按照每個基地5萬元、每個車間2萬元，每吸納1名貧困勞動力1000元的標準累計兌現獎補資金90余萬元。

六是開發農村公益性崗位，實施“三無”托底安置。為進一步補齊增收短板，拓寬增收渠道，大力開發農村孤寡老人、留守兒童看護、治安聯防協管、鄉村道路維護、保潔綠化等公益性崗位，重點對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力實行托底安置，并建立貧困村公益性崗位退出機制。截至目前，全縣共計托底安置貧困勞動力5901名，并按300元每人每月標準兌現崗位補貼達1302.8萬元。