蒲江縣：創(chuàng)新模式推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作

為保障農(nóng)民工安全有序返崗和外出務(wù)工，幫助因疫情無法返崗的農(nóng)民工就地就近就業(yè)，成都市蒲江縣采取“2+2+6”工作模式，有序推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作，取得良好成效。

健全二個機制

一是組織保障機制。蒲江縣成立了復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組以及安全有序返崗復(fù)產(chǎn)“春風(fēng)行動”工作專班，制定了保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求工作方案和“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動文件，層層推進、分片包干，合力推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作落地見效。

二是“村企合作”機制。組建采摘、修枝、農(nóng)機等服務(wù)隊300余支共7000余人，動員農(nóng)村勞動力4000余人就地就近就業(yè)，打通晚熟柑橘從采摘到初加工的用工瓶頸。

夯實二項基礎(chǔ)

一是依托疫情走訪摸排、電話網(wǎng)絡(luò)訪問及農(nóng)村勞動力實名制數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)掌握因疫情無法返崗的農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，建立就業(yè)服務(wù)臺賬，做到人員底數(shù)、就業(yè)需求、技能水平、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)訴求“五個清”，實行“一人一策”，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)。

二是“一對一”連線復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，精準(zhǔn)掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，做到企業(yè)用工崗位類別、需求人數(shù)、薪資待遇及需求總數(shù)“四個清”，實行“一企一方案”，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供人力資源要素保障。

打好六套“組合拳”

一是“暖心行動拳”，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工“留得住”。2020年春節(jié)前夕，組織優(yōu)秀農(nóng)民工代表參加成都市政府迎新春座談會，聯(lián)合蒲江縣總工會舉辦“2020年返鄉(xiāng)農(nóng)民工新春座談會”，走訪慰問博世電動、摩爾生物、蜀西制藥、萬事興彩印等重點企業(yè)外來務(wù)工優(yōu)秀農(nóng)民工代表，傳達黨委政府對農(nóng)民工的關(guān)心與關(guān)懷，提升蒲江籍農(nóng)民工和到蒲外來務(wù)工人員幸福感和歸屬感，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工在蒲就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是“優(yōu)化服務(wù)拳”，確保“就業(yè)服務(wù)不打烊”。線上送政策，“一對一”連線復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，宣傳疫情期間吸納就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還、臨時性公益崗位社保補貼和崗位補貼等政策措施，推介線上求職招聘、補貼申報等渠道和方式。

三是“春風(fēng)行動拳”，使農(nóng)民工求職“不用愁”。依托成都市公共招聘網(wǎng)、“蒲江就業(yè)”微信公眾號等線上平臺，動態(tài)發(fā)布就業(yè)崗位信息，持續(xù)舉辦網(wǎng)絡(luò)專項招聘活動，讓農(nóng)民工足不出戶即可實現(xiàn)求職上崗。目前，已舉辦專場、跨區(qū)域等系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動9場，組織50余家企業(yè)參與網(wǎng)絡(luò)招聘，提供就業(yè)崗位800余個，達成就業(yè)意向560余人，幫助企業(yè)新招用工400余人，農(nóng)民工就近就地就業(yè)200余人。

四是“聯(lián)合行動拳”，幫助農(nóng)民工安全有序返崗務(wù)工。

聯(lián)合縣經(jīng)科信局、縣住建局、縣商務(wù)和物流局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門建立外地職工返蒲返崗和外出務(wù)工交通運輸需求臺賬，聯(lián)合縣衛(wèi)健局將有健康服務(wù)需求的外出務(wù)工城鄉(xiāng)勞動者全部納入免費健康服務(wù)范疇，聯(lián)合縣交通運輸局開展“春風(fēng)行動”點對點直達運輸服務(wù)，促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助農(nóng)民工安全有序返崗務(wù)工。已為9961名外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工提供免費健康服務(wù)，其中省外務(wù)工4663人、省內(nèi)務(wù)工5298人；開通蒲江至新南門線路班車每天運行6班次；提供四川蒲江—新疆拜城、蒲江—瀘定、湖南常德—四川蒲江“春風(fēng)行動”點對點直達運輸服務(wù)3次，共為115名返崗復(fù)工人員提供了交通便利服務(wù)。

五是“政策激勵拳”，實現(xiàn)援企穩(wěn)崗和就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙贏”。推進職業(yè)技能提升，為39名符合條件的勞動者核發(fā)技能提升補貼6.05萬元；促進援企穩(wěn)崗，為符合條件的40余家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼約260余萬元；鼓勵就近就地就業(yè)，跟蹤指導(dǎo)新吸納農(nóng)民工就業(yè)企業(yè)及時申報一次性就業(yè)補貼，為17家吸納就業(yè)困難人員就業(yè)企業(yè)核發(fā)社保補貼和崗位補貼11.29萬元，為符合條件的靈活就業(yè)人員核發(fā)社保補貼142人（月）12.28萬元；開發(fā)公益崗位，為11家安置就業(yè)困難人員就業(yè)的用人單位核發(fā)社保補貼和崗位補貼19.33萬元；鼓勵就近自主創(chuàng)業(yè)，新增核發(fā)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款個人2人30萬元、小微企業(yè)1家285萬元。

六是“權(quán)益維護拳”，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動連線全縣100余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，對企業(yè)關(guān)心的職工待崗待遇、休息休假、加班工資等問題答疑解惑，持續(xù)開展“走訪+回訪”送政策服務(wù)，解答各類線上咨詢問題150余次，解決勞動用工問題30余件；開通勞動糾紛調(diào)處“綠色通道”，簡化舉報投訴流程，開展勞動保障監(jiān)察柔性執(zhí)法，實行勞動爭議“快立、快調(diào)、快裁”，快速調(diào)處矛盾糾紛30余人次，處理工傷15件。