彭州市：把握用工保障重點(diǎn) 抓實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作

成都彭州市準(zhǔn)確研判新冠肺炎疫情對本市就業(yè)工作帶來的影響，注重把握用工保障重點(diǎn)，緊盯企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，疏通求職用工堵點(diǎn)，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。截至3月12日，全市復(fù)工企業(yè)5772家，復(fù)工人員111707人，企業(yè)新提供崗位4800余個(gè)，外出務(wù)工51330人，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)1300余人。

把握工作重點(diǎn)，注重建立保障機(jī)制

一是建立用工保障閉環(huán)機(jī)制。聚焦企業(yè)用工需求，創(chuàng)新建立“用工摸底—崗位整理—?jiǎng)討B(tài)發(fā)布—跟蹤問效—調(diào)整優(yōu)化”閉環(huán)工作機(jī)制，高效整合現(xiàn)有工作資源，切實(shí)做到崗位信息“應(yīng)收盡收”、用工信息“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”、企業(yè)用工“應(yīng)保盡保”。

二是建立跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。與成華、溫江、雙流、什邡、綿竹等地開展跨區(qū)域勞務(wù)合作，將人員“送出去”；組織協(xié)調(diào)本地人力資源機(jī)構(gòu)到達(dá)州等地開展異地招聘，將求職務(wù)工人員“引進(jìn)來”。

三是建立農(nóng)民工服務(wù)工作專班。成立市委常委、組織部部長和副市長任組長的工作專班，為外出務(wù)工人員及本市返崗人員開展動(dòng)態(tài)健康服務(wù)；組織“專人、專車、專線”，保障農(nóng)民工安全有序返崗。截至3月12日，累計(jì)為38148名務(wù)工人員開展免費(fèi)健康服務(wù)；已組織3次農(nóng)民工返崗專車，從眉山、廣安、溫江等地接回彭州市重點(diǎn)項(xiàng)目返崗務(wù)工人員；組織專車將前往廣東、西藏等地的務(wù)工人員送達(dá)就近機(jī)場。

緊盯企業(yè)痛點(diǎn)，主動(dòng)為企業(yè)排憂解難

一是給企業(yè)“鼓勵(lì)”。對企業(yè)新吸納彭州籍人員就業(yè)，可按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，單戶企業(yè)累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元；對疫情期間開復(fù)工工程建設(shè)項(xiàng)目，按吸納彭州籍員工就業(yè)總?cè)藬?shù)，給予最高不超過8萬元一次性的就業(yè)補(bǔ)貼；對疫情期間恢復(fù)生產(chǎn)新增員工企業(yè)采取“以師帶徒”“以工代訓(xùn)”“遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)”等方式開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予企業(yè)每新增1人給予2000元的補(bǔ)貼；落實(shí)返崗交通補(bǔ)貼，對2月底前返彭返崗員工給予全額車費(fèi)補(bǔ)貼，對3月1日至3月20日前返彭返崗員工進(jìn)行減半補(bǔ)貼。

二是為企業(yè)“減負(fù)”。對已開通網(wǎng)上經(jīng)辦企業(yè)代繳1年使用費(fèi)，預(yù)計(jì)將為本市877家企業(yè)減少費(fèi)用支出10.5萬元。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)降低最低繳費(fèi)基數(shù)為50%。免征全市中小微企業(yè)2月至6月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。免收6月前開通網(wǎng)上經(jīng)辦的企業(yè)數(shù)字證書開戶費(fèi)和半年使用費(fèi)及郵寄證書費(fèi)。減半征收大型企業(yè)等參保單位2月至4月養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分最長5個(gè)月。預(yù)計(jì)今年將為全市3743戶參保企業(yè)減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.3億元。

三是幫企業(yè)“跑腿”。通過大數(shù)據(jù)比對篩選出符合申報(bào)補(bǔ)貼條件的企業(yè)，安排專人第一時(shí)間通過電話、短信、業(yè)務(wù)彈窗等方式提醒企業(yè)申報(bào)；推行“不見面”服務(wù)，強(qiáng)化部門間信息共享，對通過互通平臺(tái)能夠采集的信息無需企業(yè)另行提供佐證材料，對確需提供紙質(zhì)材料的企業(yè)，采取“上門采集”或“郵寄”的方式辦理，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)受理到辦結(jié)情況反饋，企業(yè)全程“零跑路”。截至目前，已發(fā)送申報(bào)提醒信息1000條，指導(dǎo)240余家企業(yè)開展穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼610余萬元，惠及職工3.1萬人。

著力疏通堵點(diǎn)，注重豐富就業(yè)服務(wù)方式

一是搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式，開展線上招聘活動(dòng)，打造24小時(shí)“不打烊”招聘新平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到；通過微信公眾號、微信群等各類線上宣傳平臺(tái)，對健康服務(wù)、交通保障、就業(yè)崗位信息等進(jìn)行即時(shí)發(fā)布；優(yōu)化配置現(xiàn)有教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，通過“成都職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺(tái)為求職者提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位5000余個(gè)，達(dá)成用工意向2100人；6家企業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)，涉及職工174人。

二是建立縱向服務(wù)通道。啟動(dòng)“戰(zhàn)疫情，穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，促就業(yè)”送崗到家專項(xiàng)行動(dòng)，注重發(fā)揮部門、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，做到崗位信息到戶、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求及農(nóng)民工求職意愿無縫對接。截至目前，已組織動(dòng)員社區(qū)工作者、網(wǎng)格員和志愿者發(fā)放企業(yè)用工崗位機(jī)會(huì)清單65000份。

三是實(shí)行就業(yè)兜底保障。對本市暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，除建檔立卡貧困勞動(dòng)力外，其他確有困難的通過公益性崗位給予托底安置。對社區(qū)公共衛(wèi)生、消毒保潔、疫情宣傳等臨時(shí)性崗位，主動(dòng)指導(dǎo)納入公益性崗位統(tǒng)籌，服務(wù)“抗疫”的同時(shí)，抓牢就業(yè)兜底保障。