金牛區：全力強化用工保障 精準助力復工復產

成都市金牛區認真貫徹落實統籌推進疫情防控和經濟社會發展決策部署，按照“科學有序、分類指導、精準施策”的原則，區人社局、區發改局、區住建和交通局等部門加強聯動配合，緊緊圍繞企業用工需求，以“送政策、幫企業、送服務、解難題”專項行動為抓手，集中力量開展線上招聘助企復工、務工人員返崗及應聘集中接送、企業員工復工健康證明連通、企業職工職業技能提升等“六大行動”，強化企業復工復產用工保障，助力全區企業復工復產，實現疫情防控平穩有序，復工復產保障有力，全區就業形勢持續穩定。

強化多方聯動，全面摸清企業用工需求。一是全面落實“服務專班+服務專員”制度。建立全區企業、重點項目穩產滿產協調服務8個領導專班，8個行業主管部門、13個街道和園區管委會分工走訪企業，開展惠企扶持政策宣傳，對區內1079戶重點企業、43個省市重點項目，配備服務專員，動態收集企業用工需求。二是區人社局對在參保100人以上的295戶企業進行全覆蓋聯系，開展用工需求調查，加強政策宣傳落實。三是條塊結合，利用微信公眾號向企業推送問卷調查二維碼，在線收集企業用工需求，匯總復工復產企業急需招聘的專業（工種）和技術崗位人數，及時通過線上渠道發布招聘信息，同時安排服務專員“一對一”跟蹤對接，提供后續用工保障服務。

強化線上招聘服務，促進供求交流對接。一是建立完善人力資源線上對接機制，為用工企業和求職人才提供優質服務。依托“成都公共招聘網”“金牛微就業”等公共平臺，不間斷組織網絡招聘活動。截至3月25日，已組織網絡招聘活動4場，449戶企業發布招工信息22600條，在線瀏覽84萬人次，投遞簡歷21000人次，達成就業意向8050人次。二是開展金牛區2020年1+N跨區域勞務協作網絡招聘活動，聯合金堂、簡陽、邛崍、雅安名山區等10個區縣開展勞務（人才）供求交流活動，已有72家企業參與，發布崗位2222個，在線瀏覽10.49萬人次，投遞簡歷2792人次。三是鼓勵和推進區內人力資源服務機構復工復產，搭建用工企業與人力資源服務機構溝通橋梁。截至3月25日，全區經營性人力資源服務機構共復工64家，舉辦網上招聘會87場，服務企業712家，服務求職人員1.1萬余人，提供就業崗位1470個，初步達成就業意向2959人次。

優化返崗服務，保障復工人員安全有序返崗。一是加快“天府健康通”的推廣應用，已覆蓋轄區2192個小區（院落），為全區企業復工復產和群眾生活提供健康安全保障。截至3月25日，累計申報采集人數達115萬人，采集率86.9%。二是開展務工人員復工健康證明服務，合理簡化服務流程，全力保障城鄉勞動者出省務工和安心就業，為轄區職工辦理健康證明39477人，其中線下辦理4929人，線上辦理34548人。三是開展復工返崗交通運輸“春風行動”。全面收集復工企業人員返崗運輸需求，制定個性化運輸方案，確保復工企業人員及時運輸到位。截至3月25日，開展點對點“春風行動”2次，協調3輛客運車輛分別從綿陽江油市和廣元市青川縣為鳳凰山體育公園項目接運返崗復工建筑工人47人。

落實在崗培訓政策，提升職工適崗轉崗能力。一是支持企業開展在崗培訓。受疫情影響的企業在停工期、恢復期組織職工參加線上職業培訓的，按規定納入補貼類培訓范圍。截至3月25日，備案通過41戶企業1135名職工線上培訓申請，22戶企業715名職工正在參加技能提升培訓；備案通過3家企業84名職工崗前培訓申請；備案通過1家企業202名職工新型學徒制培訓申請。二是廣泛宣傳落實技能提升培訓補貼政策。采取現場宣講、網課直播、微信公眾號和QQ群等多種形式宣傳就業扶持政策，在線受理企業培訓申請，推動培訓事項網上辦、電話辦、預約辦。截至3月25日，開展直播網課、現場宣講3次，服務企業272家，利用QQ群推送、解答政策，服務企業2068家，為1195名企業職工兌現技能提升補貼195.85萬元。三是引導支持企業依托成都職業培訓網絡學院和各類免費線上平臺培訓資源，開展所需專業（工種）的技術技能培訓，提升職工技能水平。

弘揚志愿精神，營造防疫復工“雙贏”氛圍。一是積極弘揚志愿精神，組建“黨員突擊隊”“金牛青年突擊隊”等志愿者服務隊伍20余支，積極投身疫情防控，幫扶企業復工復產。二是對全區復工復產情況展開聯動宣傳報道300余條次，通過各類媒體報道區內企業復工復產的經驗做法。三是營造復工復產的良好輿論氛圍。金牛區融媒體中心等新媒體不間斷宣傳全區企業積極復工、員工安心返崗、社會經濟秩序恢復、城市安全有序運行的城市場景，提振企業發展信心。