X射線設備專家，領跑未來

文/肖玥雯

劉駿

無錫日聯科技股份有限公司董事長劉駿，是地道的陜西人，言談間帶著關中漢子的爽朗。在強手如云的X射線檢測裝備領域，他不僅創造了自己的品牌，多項成果還打破了國際壟斷，一躍成為行業內的領航者。

關中漢子創江山

自古三秦多才俊，出生在陜西寶雞的劉駿從渭南師范學院物理系畢業后，先后攻讀取得法國凡爾賽大學經濟學博士、法國INSEEC商學院管理學博士、清華大學工商管理碩士、英國威爾士大學MBA。

談起劉駿的創業初衷，原出于一份“不服氣”。

X射線是一個有上百年歷史的技術，它可以透視物體內部，廣泛應用在醫療、安檢、工業檢測和精密檢測領域。2000年之前，這項技術被德國、美國、日本三個國家壟斷。那時我們國內大到航天航空和軍工領域，小到半導體、LED（發光二級管）、太陽能等制造業都要進口X光機，耗資巨大。劉駿了解到這一情況，萌發了制造X射線裝備的想法。

1993年，劉駿為追求夢想南下創業。

為了鋪路，劉駿先后在多家知名跨國公司擔任工程師、工程經理、技術總監、總經理等職務，積累相關經驗。成立公司之初，他又考察了十多家國外知名X射線裝備研發制造企業，站在國際電子制造業頂端瞭望，博覽群雄，一個全新的、高端的發展電子裝備制造的頂層設計和路線圖已悄然于劉駿腦海中呈現。

20年造就行業神話

劉駿有股韌勁，支撐著他樂觀進取，成就了今日的輝煌。

2003年，劉駿剛起步就遇上非典疫情肆虐，為防止受感染，1000多名工人全部待在工廠。整整六個多月，既無訂單，也無生產。巨大的壓力像一盆冰水，潑到了劉駿和一群熱心創業的年青人頭上。

劉駿咬牙堅持，從容地戰勝了這股“打頭風”。

經歷了初創期的艱難，2007年劉駿迎來自己的首臺X射線檢測機器。兩年后，劉駿帶著全新的日聯科技從深圳北上落地無錫，在這片土地上開啟了新征程。2014年開始，日聯科技每年以翻倍的速度增長，目前，已占領整個SMT（表面組裝技術）行業80%以上的份額，占據了LED、太陽能、鋰電池等市場的半壁江山。

劉駿還全面啟動了工業無損探傷、航天航空等方面的業務。日聯科技現在已經發展成為全中國最大的一家工業射線檢測裝備供應商。

一個曾經名不見經傳的民營企業，在劉駿的帶領下，一躍成為行業的龍頭。劉駿也一步步從基層普通技術員成長為科技部“雙創人才”、國家“萬人計劃”人才，榮獲電子裝備工業勞動獎章，并且擔任IPC（國際電子工業聯接協會）電子裝備及材料理事會主席。

領航路上豪情飛奔

劉駿

有朋友跟劉駿開玩笑，說他現在是功成名就，該馬放南山了。劉駿卻不以為然，“我們現在只是開頭，離目標還遠著呢。”

在劉駿看來，X射線裝備研發制造既是個龐大的產業，更是個陽光產業。智能X射線檢測技術如同“火眼金睛”。大到人類生活，遠到考古研究，高到航天航空，近到地上地下，都可用上它。日聯科技攻克了X射線關鍵部件的開發和射線影像的核心技術，已經實現了眾多產業的進口替代。

近幾年，劉駿又開始了國家公共安全領域的X射線技術研發，如高速公路的安檢，物流方面的車輛安檢，高鐵、地鐵、醫院、學校等民用安檢等，設備銷售網絡遍布全球。

目前，劉駿帶領日聯科技承擔了國家級“02專項”、“863計劃”等重大科技公關課題，確定了基于云計算、大數據的“工業4.0”X射線智能檢測技術的研發，并和中科院、清華大學、華南理工大學等高校及科研機構進行合作，聯合取得了170多項專利。

“X射線產業，既利民利國，也利全人類。我們的目標是做全球最大的X射線企業，創令人尊敬的全球品牌。”劉駿滿懷豪情，“這既是滿足市場和客戶的需要，也是為國家、為民族爭光。”

海納百川匯聚精英

在業界，提到劉駿，人們總是贊不絕口。

員工說他品德無私。劉駿每次去海外培訓，學成回國，都將所學悉心地分享給同事，為業界培養了100多位高端技術人才和管理精英。

同行說他胸懷寬廣。當年日聯科技遇到困難時，一個核心崗位的工作人員離職創業，成為了劉駿的同行。正當大家感到非常氣憤時，劉駿卻很平靜地說，有能力的人最終是要自己干一番事業的。后來，這位同行在技術和管理上遇到了難題來找劉駿，劉駿依然耐心地幫他排憂解難。

此事過后，劉駿專門設置了“MBO”（管理者購回）計劃，用項目吸引和培訓人才。員工熟悉公司的某項專業技術知識及公司管理體系后，想在某一細分領域去發展業務，甚至出去辦公司時，日聯科技不但不制止，相反會大力支持。劉駿說，只要員工有信心創業，公司會幫助他解決資金、項目、合伙人，甚至技術力量上的困難。

類似事例數不勝數。這種魅力和操守，像粘合劑，也像催化劑，具有極大的感染力和號召力。無怪劉駿振臂一呼，應者云集。日聯科技的人才團隊中，有虎氣生生的新生代，也有老成持重的專家、學者和德高望重的業界耆宿；有劉駿原來工作時的領導、同事、老師和同學，也有經過劉駿培養教育，分散到各地后又歸流的學生。他們都是沖著劉駿而來。

劉駿給員工極大空間，鼓勵員工不斷創新、開拓進取。他給企業取名“日聯”，正是期望與所有員工、所有合作者都能“日新月異，聯手共創未來”。

劉駿融貫中西的管理理念，加上人本主義的情懷，營造了一個良好的工作氛圍，使企業成立之初就走上了一條寬闊的發展道路，也為劉駿的全球品牌夢想，插上了騰飛的翅膀。