煤炭企業思想政治工作新思路

李建軍

摘要：時代在發展，社會在進步，經濟市場也在不斷變革。在這種情況下，煤炭事業發展的黃金時期已然消逝，新的環境再給煤炭企業帶來新的機遇的同時，也帶來了一定的挑戰。要想讓我國的煤炭事業能夠順利、長久的發展，企業單位員工擁有良好的思想政治素質成為了必不可少的條件。為了達到這一目標，大力開展對企業員工的思想政治工作也顯得更為重要，針對目前現狀，本人根據自己的工作經歷，發現并總結了一些出現的問題，并對此提出了一些相關建議。

關鍵詞：煤炭企業;思想政治工作;問題;建議

改革開放后，我國的經濟形式一片良好，這也為煤炭企業提供了長達十年的優良發展環境，但是隨著我國的經濟發展逐漸穩定，煤炭市場逐漸飽和，煤炭行業產量供大于求，針對這種情況，減少產能已經不可避免。與此同時，經濟的發展帶來了國民素質的提高，越來越多的人開始注意到了環保問題，煤炭污染較為嚴重，人們更傾向于減少煤炭的使用，同時，企業內部也出現了許多問題，比如煤炭行業發展不景氣，企業的職工福利待遇也削減了很多，許多員工對此不滿，不利于企業的發展。在種種因素的共同作用下，煤炭企業的發展受到了不小的挫折和阻礙，在這種嚴峻的情況下，對企業內部員工合理進行思想政治工作的教育，營造團結上進的企業員工文化可以起到重要的作用。

一、當前煤炭企業思想政治工作開展中出現的問題

1.煤炭企業思想政治工作開展重視程度不夠

任何行業，尤其是煤炭行業，經濟效益地位很高，因為經濟效益是企業可持續發展的前提和重要保障，但是如果企業“唯利是圖”，不考慮其他因素對企業的發展卻萬萬不可。因為在我國這一經濟發展的特殊時期，煤炭企業正面臨著改革轉型的重要階段，但是由于我國大多數企業不夠重視企業員工的政治思想教育，企業員工的政治思想素質顯然不達標。且企業管理層對于業績極度重視，使得許多員工忽視了政治思想教育的重要性，這種不平衡的模式顯然不利于企業的可持續性發展。

2.思想政治工作的開展形式化

對企業員工的思想政治教育顯然是十分重要的，但是大多數煤炭企業并沒有這樣的認知，即使開展了相關的思想政治教育活動，也是為了符合國家政策，追趕社會潮流，對員工的教育活動也都是流于表面，甚至僅僅依靠做幾個宣傳橫幅，喊幾句標語口號，并沒有真正的深入貫徹到每個員工心中，這樣的教育活動顯然不達標，起不到相應的作用。即使有些企業確實在對企業員工開展思想政治教育的活動上下了一番功夫，投入了一定的精力，但是教育活動的內容卻不能順應時代潮流，積極創新，依然用較為傳統的方式進行教育，比如開展會議，寫論文等，只依靠理論上的教育實際上對于員工來說并沒有什么實際作用，因為沒有相關的實踐，大部分員工仍然不能理解這樣的活動展開的意義，只會平白浪費企業的時間和精力。

二、做好煤炭企業思想政治工作的建議

1.加強思想政治工作的認識，重視思政工作的開展

要想真正意義上的讓政治思想教育對員工起到實際作用，煤炭企業的領導階層的態度是十分重要的，只有一個企業的領導者真正的重視政治思想教育的展開，并且熟悉國家政策，了解國家市場發展形勢，認清行業發展現狀，才能夠最大程度上發揮政治思想教育的意義。除此之外，煤炭企業的領導者能夠理論與實踐相結合，將政治思想教育深入貫徹到自身的企業文化中，能夠最大程度上讓員工接受學習，有利于活動的開展。

2.以思想政治教育為中心，重視教育導向

在這個煤炭行業發展越發艱難的整體社會經濟環境下，煤炭企業要想順利渡過難關，就更要加強對企業員工的政治思想教育，穩定員工情緒，營造團結上進的企業職工環境。思想政治教育，需要進行合理的教育導向，也就是說，在生產煤炭時，可以讓員工將工作中的安全性和政治思想教育性相結合，二者可以共同發展，相互促進。不但有利于培養員工的責任感和對企業的歸屬感，還可以促進企業持久穩定的發展，達到雙贏。

3.注重以人為本，將員工的愿景與企業未來融合

不論是任何行業，企業的發展都離不開員工的積極工作，煤炭企業更是如此。因此，開展思想政治教育活動必須要注重以人為本，注重員工本身心態和情緒，并且每個員工的社會經驗甚至家庭背景、性格等都不盡相同，這些因素也造成了每個員工都有自己獨特的想法和需求，而企業要做的就是了解并認識到這些差異，并且根據這些不同，深入的了解每個員工的想法，真正意義上的做到將思想政治教育貫徹到每個員工心中，發揮出其應有的作用。只有將員工的差異和企業自身的發展相聯系，有目的性的調整企業的方針和政策，根據不同的員工需求，實行有差異的思想政治教育，才能讓員工各司其職，平穩工作，提高工作效率，讓企業走的更長久，更平穩，有利于實現企業的可持續性發展。

4.強化責任落實，落實“一崗雙責”

思想教育工作的優勢和好處不言而喻，它可以穩定員工心態，保持良好的工作態度，為企業營造積極向上的工作氛圍，這在企業發展困難時期表現的更為明顯。例如，長平公司就落實“一崗雙責”，制定了《長平公司思想政治工作“一崗雙責”制度》及配套清單，以專門從事政治思想教育工作的干部為主，讓他們在自身工作做好的前提下，促進其他相關部門工作人員的思想政治教育的進步，從多角度，多方面入手，共同推動企業員工政治思想教育素質的提高。

總而言之，只有我國的煤炭企業更加重視思想教育工作的展開，并且積極創辦相關活動，才能適應目前不斷變化的經濟環境和市場狀況，保持員工心態，創造優秀企業文化，促進煤炭企業的持續性發展。

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