加強財務人員素質水平 提高自來水公司的財務管理質量

崔瑩

摘 要 財務人員作為財務管理工作的直接實施者與財務管理制度的直接執行者，其在財務管理過程中扮演著最為關鍵的作用。然而，目前我國很多自來水公司財務人員素質水平均普遍較低，因此不利于企業財務能力建設水平地提升。對此，自來水公司若要提高自身的財務管理水平，那么就應該首先采取有效措施提高財務人員素質水平。本文首先對當前時期下我國自來水公司財務人員素質存在的問題進行分析，然后提出了如何加強財務人員素質水平，提高公司財務管理質量，從而為促進自來水公司財務管理質量水平地提升提供切實可行的依據。

關鍵詞 自來水公司 財務管理質量 問題 財務人員 素質水平 對策

一、引言

當前時期下，我國各行各業取得了較快發展，但是對于自來水公司而言，由于受到國家環保等相關政策的深入影響，使得自來水公司發展面臨瓶頸以及壓力，在實際管理過程中面臨著很多方面的突出性問題亟待解決，對自來水公司的發展產生了極大的不利影響。對于財務管理工作而言，也是如此，也存在著很多方面的問題。為了提高自來水公司財務管理工作水平，那么就應該首先提高財務人員素質水平。本文首先分析當前我國自來水公司財務人員素質之中存在的突出性問題，然后提出了如何提高自來水公司財務人員素質水平，以促進自來水公司財務管理質量水平顯著提升。

二、當前自來水公司財務人員素質存在的問題

隨著社會主義市場經濟不斷發展，各大企業生產經營規模也隨之擴大，各大企業對財務管理工作的要求也變得越來越高。作為企業財務管理工作的主要執行者，財務人員素質水平高低，直接關系到企業財務管理工作水平高低。然而，現階段我國自來水公司很多財務人員素質存在一定的問題，當前自來水公司應該切實解決相關問題，切實提高財務人員素質水平，從而提高自來水公司財務管理質量。具體而言，總結出如下幾個方面的問題：

（一）財務人員職業道德素質水平需進一步提高

對于自來水公司財務人員而言，技能雖然比較重要，但是其職業道德素質也是十分重要的內容，從事財務管理工作，對資金等工作具有直接性的作用，且對其進行全面的掌控，特別是能夠接觸到大額資金。因此，在受到眾多利益的誘惑之下，很多財務管理人員自我抵制水平較低，極易做出違反職業道德的一些事情，不僅對自身的發展產生了極大的不利作用，而且也會對公司的經營管理造成一定的損失。此外，社會環境也處于不斷變化的發展趨勢，使得財務人員價值理念以及職業道德理念發生較大的改變，某些財務人員認為掌握公司的命脈，因此，常常認為他們的工作是鐵飯碗，很難被競爭下去，因此進取心較差，在開展財務管理工作過程當中，極易受到利益的趨使以及職務壓力等，無法對財務管理工作給予正確地認識，從而對財務管理質量造成極大的影響。

（二）財務人員思想素質水平偏低

隨著自來水公司地深化改革，自來水公司財務人員的思想素質水平存在著偏低的問題。具體而言，主要體現在：自來水公司財務人員的責任心與事業心不夠強等方面的問題。當前時期下，很多自來水公司財務人員的工作積極性不高，敬業奉獻的精神也不存在，常常存在消極怠工方面的問題。此外，還存在謀求私利方面的問題，道德嚴重缺失，從而使得自來水公司財務能力建設水平顯著下降。

（三）專業水平普遍較低

對于我國大多數自來水公司而言，其財務人員數量較多，而且財務人員的素質參差不齊。某些財務人員不積極好學，未能對專業化的知識進行深入、認真地研討，本職工作效率偏低，財務記賬日期嚴重落后于經濟業務實際發生日期。還有一些財務人員雖然是專業人才，然而卻往往會滿足現狀，對自身業務水平地提升以及專業技能地提升不夠重視，參與繼續學習的意識水平十分低下。某些財務人員的知識結構老化，又沒有認真學習新知識，工作積極性不高，存在大量的積壓現象。

三、當前時期下自來水公司財務人員素質水平提升對策

針對當前時期下我國自來水公司財務人員素質水平偏低等方面的突出性問題，現提出如下幾個方面的具體對策：

（一）積極地組織財務人員參加培訓

對于自來水公司而言，若要提高財務人員素質水平，那么首先就應該積極組織相關人員參與相關業務培訓，從而促使企業專業化水平顯著提升。財務人員專業化是自來水公司開展財務管理工作的一個十分重要的方面，對自來水公司財務運行狀況具有決定性作用。所以，自來水公司內部人事管理部門務必要組織財務人員參與到相關專業知識的培訓過程當中。強化對自來水公司財務人員業務水平的培訓，且應該使其能夠全面地對專業的法律法規加以掌握。

（二）向財務人員灌輸終身學習的基本理念

隨著經濟水平不斷發展與進步，財務會計顯得越來越重要。財務人員若要想完全適應現代化的財務管理工作，就務必要牢樹終身學習的意識。積極開動腦筋，主動努力，不斷學習，不斷將自身的知識結構加以更新，使得專業能力適應企業發展的根本需求。企業若要定期地對財務人員進行針對性的培訓，提高財務人員業務能力以及職業道德水平，應該將財務最新的動態以及發展方向積極地加以關注，以理論來指導實踐。

（三）積極培養財務人員的職業道德素質水平

構建一套完善的財務人員職業道德培養制度，積極培養財務人員的職業道德素質。自來水公司應該強化法制宣傳，構建一套完善的獎懲機制，培養財務人員敬畏制度，依法辦事。需強化財務方面的檢查，自來水公司應該積極構建對下屬部門的監督檢查，將日常財務工作加以規范。需構建完善的自來水公司管理制度，培育良好的財務監督環境，使得財務人員站得住崗位以及頂得住壓力。此外，還應該注重加強對財務人員進行職業道德方面的培訓，以提高自身的職業素質。財務管理工作是一項較為特殊的工作，在實際工作過程當中，財務人員應該嚴格堅守職業道德底線，開展準確地操作。因此，應該注意強化對財務人員職業道德方面的培訓，引導其樹立牢固的價值觀念，敢于同權勢、違法行為作斗爭，工作原則應該保持公正、客觀，提高其對會計職業的判斷水平，對自來水公司財務管理工作進行真實、準確地分析，從而能夠為自來水公司發展過程中提供準確的財務信息，且同公司共同發展進步。因此，應該注意強化財會職業道德培訓，積極構建誠信建設平臺，從而更好地營造良好的職業道德氛圍。

（四）加強對財務管理人員進行監督考核

主要包括如下兩個方面的舉措：第一，與實際狀況相結合，不斷完善財務管理人員的工作內容、要求以及考核等相關制度，提出嚴格的工作要求，并對各個層級的財務管理人員進行業務上的考核，將考核結果納入工作人員年度考核，作為職務晉升以及薪資待遇的一個重要依據，從而激發財務管理人員工作積極性，及時對工作中存在的問題加以發掘，并采取有效措施進行遏制，從而提高財務管理工作水平，形成良好的氛圍。第二，將財務人員的權利進行嚴格限制和約束，將內部監管體系進行科學設置，強化財務管理人員自我監管意識，強化開展國家相關法律法規政策的學習，對于可能發生財務風險的環節，應該加強監管，及時查漏補缺，抵御財務風險事件的發生。

四、結語

新時期下我國自來水公司財務人員素質之中存在著很多方面的突出性問題，諸如：財務人員職業道德素質水平需進一步提高、財務人員思想素質水平偏低、專業水平普遍較低等方面的問題，嚴重制約了自來水公司財務管理水平地提高。對此，應該采取有效措施，對問題加以解決，以提高財務管理工作水平，加快自來水公司的發展。

（作者單位為鄭州自來水投資控股有限公司）

參考文獻

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