淺談企業統計數據質量的影響因素

趙幸

【摘要】隨著經濟的現代化和互聯網的普及與應用，數據的統計與管理成為企業運行的基礎，我們首先獲取這些數據，其次針對工作目的將這些數據進行加工，加工數據是一個重要的工作，這對于后期的工作目標與工作方案的制定是一個支撐性的作用，通過這些數據我們也能夠正確的看待企業經營的質量問題，有利于政府進行統籌協調，促進我國經濟的整體發展。當前的企業統計數據中出現了較多的問題，我們通過全面的分析提出針對性的措施。

【關鍵詞】企業統計數據 ?信息 ?質量 ?影響因素

當前，隨著社會主義市場經濟的快速發展，各個行業對統計數據的重視程度也越來越深，因此，統計數據的質量也成為每個行業不可忽視的一點。企業統計數據反映的是生產經營所產出的成果，生產管理者也十分重視精確、及時的數據統計，這更是政府宏觀調控工作中不可或缺的判斷性資料。在當前任務中，了解企業統計數據質量的影響因素，并且分析各因素之間的關聯正是我們當前亟待解決的問題。

一、企業統計信息概述

企業統計信息是企業中統計人員的工作成果，能夠反映出企業的總體工作數據及企業各個部分的具體工作數據。這是企業經營管理的重要基礎，企業的統計信息不僅包含內部的工作數據，也包含一些從外部收集到的與企業自身密切相關的數據。

企業管理者們都十分重視統計數據的質量，也十分清楚影響統計數據質量的因素分為兩個部分，即技術性因素以及非技術性因素。根據筆者在網絡以及檔案資料的查找中發現，海外研究統計數據質量因素的角度都是從技術方面進行，舉例來說，統計方法和方式，統計的輸入程序等。國內學者研究的角度則是在非技術性因素。Mr.White將研究的視角放在了數據產出過程中不同工作人員的技術水平以及知識接受程度之間的關系。中國學者李易祥認為統計數據質量的影響因素主要有主管和客觀兩種。王思佳則從外因和內因兩個不同的角度探討影響統計數據質量的原因。國內學者在研究統計數據質量影響因素方面，很多都是基于文獻來做定性的研究，但是存在的缺陷是并沒有實際的例證來證明這些因素，也沒有精確的數據來證明企業統計數據質量與影響因素之間存在密切的關聯。

企業統計數據是一項比較復雜的、包含多方面的工作，其特點如下：①準確性。準確性是企業統計數據的基本要求，這是進行統計數據的基礎工作，首先要求企業收集到的數據真實性，在此基礎上才能保證數據的有效利用。其次，我們需要保證在數據計量與核算工作中的準確性，能夠保證企業統計工作的完整性。②全面性。企業統計數據也最為講究全面的特點，在統計過程中，由于統計數據的工作人員在技術水平以及受教育的程度存在缺陷，因此在統計數據的過程中必然會出現數據不全面的現象，這非常影響企業對于當前現狀的把握。全面性對于企業統計數據的整體把握是非常重要的。③及時性。數據統計的及時性也是至關重要的，及時的數據統計能夠為企業提供精確的信息，使企業在同行的競爭中處于優勢。因此，數據統計具有及時性的特征。

二、企業統計數據質量的影響因素

（一）計量工作存在缺失造成數據產生誤差

根據統計數據的源頭來看，包括了兩個方面的過程，一是來源于計量，另一個則是來源于核算。通常情況下，計量是否準確則關乎統計數據的質量，另外，計量設施是否完善、計量時間點和地點的選擇是否符合實際以及計量工具是否運用得當都會影響到統計數據的真實效果。除此之外，計量方法選用是否得當、科學對數據統計也有一定的影響。總的來說，計量設施對于數據統計的影響是非常重要的，作為一項基礎性的工作，企業對其十分的重視，否則將會產生誤差。統計人員在統計核算的過程中也會出出現技術性的差錯，絕大多數統計人員受到認知能力、工作方法以及企業環境等主客觀條件的限制，致使統計信息與實際運行發生脫節。

（二）與數據統計相關的管理體制機制尚未健全

管理體制的漏洞不僅體現在對數據安全的忽視上，還體現在工作人員的任務安排上。為了進一步提高企業統計數據質量以及經濟效益，相關部門把統計人員一減再減，經常出現一人多職的現象。實際上，一方面，這種做法不僅增加了統計人員的工作量，使員工過勞，反而會降低工作效率，另一方面各個崗位所需要的專業知識不同，讓一個統計管理人員在不同職位中切換，顯然是不現實的，這對員工的能力和精力都是一個很大的挑戰，管理機制也相當混亂。另一方面，統計人員變動較為頻繁，甚至有些統計人員缺乏必要的業務培訓，再加上統計人員拘泥于傳統的統計方法，不善于應變，陳舊的數據更會降低統計數據的質量。

（三）傳統的技術手段不適應當今的發展

隨著科學技術的日益發展，傳統的統計數據手段早已不適應當今信息化時代，雖然目前大多數的企業都還在過度依賴于人工統計，但是使用計算機進行統計的企業也存在著非常多的問題。由于其尚未完全適應信息化快速發展的潮流，致使一些企業在數據統計的過程中仍然存在一些紕漏。傳統的工作方式以及統計手段發生了翻天覆地的變化，一些企業為了節省成本仍在使用紙質原始記錄和手工統計臺帳這種非常基礎且傳統的統計管理方式和統計手段。無論是傳統的統計手段還是以互聯網為代表的統計方式，都早已不適應信息化背景下統計工作管理的要求。

（四）企業領導自身的問題

影響統計數據質量的因素還包括企業領導自身所存在的一些問題，一方面是領導對統計工作的不重視。由于統計部門人數較少，每天忙于沉重的報表任務，并沒有較大的精力進行數據統計，不能為企業帶來精確、及時以及全面的信息，因此企業領導往往會忽視統計數據這一塊。另一方面，一些企業領導為追求政績，對統計數據進行了干預，為了年終考核能順利過關，迫使統計人員弄虛作假，這極大地破壞了統計數據的質量。

三、結語

數據統計的質量往往會影響著企業發展的前景，因此，企業領導者們必須要重視統計數據的質量，采取一些積極有效的措施應對以上可能會出現的問題，排除上述所列舉的一些不穩定因素。數據統計的質量關乎社會的各個方面，各行業應該加大對統計數據質量的管理力度。

參考文獻：

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