培育三型產業工人，湖北在行動

省總工會經濟技術勞動保護部

2017年4月，中共中央、國務院下發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》），圍繞5個方面，明確25條改革舉措。2017年8月中旬，省委省政府下發《湖北省產業工人隊伍建設改革實施方案》。2017年8月底，湖北省總工會召開推進“兩項改革”座談會，宣傳解讀《實施方案》。

2018年5月初，全省產業工人隊伍建設改革培訓班在湖北省工會干部學校舉辦，39家省直責任單位、17個地市和部分大企的相關人員參加培訓。2018年12月，省總工會命名了20個湖北省產業工人培訓示范基地。

2019年11月，全省工會產業工人隊伍建設改革工作研討班舉辦。2019年12月，全省推進產業工人隊伍建設改革工作視頻會議在武漢舉行。近三年時間里，推動產業工人隊伍建設改革，培育一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，并履行牽頭抓總職責，一直是全省工會重點工作。

培育新型產業工人隊伍，絕不僅靠幾次會議和幾紙文件，全省工會從技能培訓、技能競賽和創新創效等方面，真抓實干。

開展職業技能培訓，幫助產業工人提升技能。早在2017年，省總工會就下發了《關于開展創建產業工人培訓基地暨申報湖北省產業工人培訓示范基地的通知》，依托省內職業院校、大中型企業培訓中心和工會教育培訓機構，分層分級創建產業工人培訓基地，為培養高素質產業工人隊伍提供陣地保障。省總工會按照“省總有引領、市州有示范、每縣有基地”要求，2019年命名了20個省級產業工人培訓示范基地。目前，全省產業工人培訓基地已達122個，助推產業工人提升技能。

開展勞動技能競賽，引導產業工人提升技能。與省人社廳出臺《湖北省職工勞動和技能競賽組織管理辦法（試行）》和《湖北省省級職業技能競賽補助資金管理辦法》，提高勞動和技能競賽的規范化水平。2019年舉辦省級一類、二類競賽48項，參賽人員突破200萬人次，一大批產業工人在競賽中提升了職業技能等級。同時，積極推動落實《關于提高技術工人待遇的實施意見》，提高產業工人特別是高技能人才的政治、經濟、社會待遇。

開展創新創效活動，激勵產業工人提升技能。繼續選樹100名“荊楚工匠”，并聯合省科技廳開展2019年度湖北省職工合理化建議和先進操作法征集、命名活動，征集建議和操作法近2.6萬項，評選優秀成果各20項，為優秀產業工人發揮作用搭建舞臺。省總工會以創業帶動就業，創辦湖北職工眾創空間，舉辦第二屆“工友杯”職工創業創新大賽，3500多個創業創新項目，一萬多名職工參與；搭建項目轉化孵化平臺，構建起組織引領廣大職工投身創新創業時代洪流、助推高質量發展的新平臺新載體。

創新工作方式方法，切實加強產業工人的維權服務。立足共建共治共享社會治理新格局，建立健全政府、工會、企業勞動關系三方協商機制和工會與政府聯席會議制度，健全勞動合同、集體協商、勞動爭議調解等各項制度，推動構建和諧勞動關系。

下一步，全省工會將繼續履行好產業工人隊伍建設改革牽頭職責，推動各責任單位堅持重點聚焦，在破解改革難題上再加力。加快發展現代職業教育，創新技能人才培養模式，發揮企業在培訓中的主體作用，深化創新創效活動，助推產業工人成長成才。完善技術技能要素參與分配的有關政策，加大穩崗、創業和就業政策扶持，落實技能導向的激勵機制，拓展技術工人發展空間。做實維權服務，保障產業工人政治權利、經濟利益和社會待遇，特別關注分流安置職工、農民工及快遞員、網約工、貨車司機等新業態就業群體，讓產業工人共享發展成果。