文_李 凱 魏 全

茶產業是赤壁市的重要經濟產業之一。赤壁市現有茶葉企業近40家,其中省級龍頭企業2家,咸寧市龍頭企業5家,90%為非公企業。全市茶園總面積16.1萬畝,上年度茶葉總產量4.1萬噸,茶葉生產總值11億元,茶產業全產業鏈產值45億元。為做長做強赤壁茶產業鏈,赤壁市委、市政府召開專題會議要求:全市各級各部門要樹立抱團式發展理念,強化服務意識,為全市茶產業發展做好服務支撐,配套政策支持,做到人人肩上有責任、人人身上有指標。
赤壁市總工會搶抓這一重大機遇,以全面推動赤壁產業工人隊伍建設改革為契機,著力構建產業工人職業培訓體系,以“當好主人翁,建功新時代”為主題,在全市茶企中深入開展“創新創優、安全生產、節能降耗、手工制茶”等茶葉賽事活動,推動實現企業增效、職工增收、社會受益、產業發展和職工隊伍整體素質提升。
確保競賽活動的組織保障。宣傳發動,在全市茶業生產加工行業、產業從業人員中大力宣傳競賽活動的目的、意義、內容,擴大做強做大茶產業及茶文化品牌的影響力和覆蓋面;經費保障,赤壁市總工會每年列支10萬元作為非公企業勞動競賽活動專項經費,對小、微參賽企業進行適當補助,對開展競賽活動給予部分工作經費和表彰獎勵經費;標準到位,結合赤壁茶產業發展實際,會同相關專業部門、專業人員制定詳實的實施方案和競賽標準,提高勞動競賽的針對性和實效性。
聚焦職工職業技能素質提升。針對全市大小茶企分散難集中、過于傳統化的制作模式,2018年市縣兩級總工會共投入資金50萬元在赤壁羊樓洞茶產業園建成首個茶產業工人培訓基地,同年10月被評定為首批“全省產業工人培訓基地”。基地特邀荊楚工匠——湖北趙李橋磚茶技藝第四代非物質文化遺產傳承人甘多平、赤壁市茶文化專家馮曉光、全國手工綠茶制作金獎技師潘向陽、羊樓洞茶業技術總監高級農藝師游煉欽等名師為基地客座講師,先后開辦了“赤壁茶產業發展形勢與政策”、“茶園冬季管理技術及要求”、“茶葉清潔化、標準化生產”、“綠茶加工與制作”等培訓班6期,培訓全市大小茶企職工、農業茶業合作社社員760余人次。
深化競賽內容增強實效。把傳統的制茶工藝競賽拓展為種、管、創、銷多環節來開展。在傳統工藝上,市總工會每年在茶產業園組織全市茶企開展手工綠茶制作技能大賽,2018年全國手工綠茶制作金獎得主潘向陽,就是在競賽活動中脫穎而出;在創新創效上,支持幫助企業排憂解難,奮勇向前,比如羊樓洞茶業有限公司勞動競賽已經成為公司常態化工作,部門與部門比、管理與管理比、職工與職工比;在銷售渠道上,變“邊銷”為“內銷”、“外銷”,利用互聯網、物聯網推廣推銷茶葉產品成為目前各大茶企營銷競賽的重要創新模式。
赤壁茶業產業鏈不斷擴大,助推全市茶產業勞動競賽提質增效。赤壁兆豐茶業的茶葉深加工項目、墨茶公司的青磚茶展廳項目、恒昇科技的神山田園綜合體項目、逢時茶業合作社的老青茶原料初制加工廠、思貝林公司的正字系列青磚茶研發生產項目等8個項目正緊鑼密鼓建設中,總投資達6億元。剛剛建成的赤壁市趙李橋鎮萬里茶道博覽中心項目成功地承接了2019“一帶一路”國際茶產業論壇暨第五屆國際茶業大會,為世界茶業第一古鎮——羊樓洞申遺工作添磚加瓦。
赤壁茶業就業崗位日益增多,形成了“公司+職工+競賽+增效”的發展模式。全市茶葉產業鏈帶動從業人員約3萬余人,其中以公司名義登記在冊的職工會員就有近6000人,對于縣級工會來說,這是一個龐大的產業工人群體。為此,市總工會聯合多部門,在全市規模茶業企業中推行“公司+職工+競賽+增效”發展模式,以立足公司和諧穩定發展為導向,加強和推進“優秀車間”、“優秀班組”創建活動,不斷夯實企業建設基礎,增強企業核心競爭力,引導和鼓勵職工發明創造,開發新技術、新材料、新產品、新工藝、新設備,在職工中發起“最美職工”、“技術能手”、“崗位標兵”創先優爭活動。
赤壁茶業發展觀念不斷增強,品牌價值在“大眾創業、萬眾創新”中不斷得以提升。市總工會動員全市各級工會干部深入茶業生產企業,了解基本情況和創業創新成果,積極探索推進職工創業創新工作的新思路、新方法;市人社部門為小微茶業加工企業發放創業貸款450萬元,幫助小微茶企創新創業;市農業農村局為確保茶葉原料的質量安全,大力發展綠色防控和生物防治技術,建立綠色防控茶園0.8萬畝。以羊樓洞為龍頭的茶業生產企業,其部門開展的營銷創新競賽活動中,創建了移動互聯網新零售廠商直銷平臺O2O服務系統,還以線上“洞茶匯”和線下“洞茶會”體驗店發展模式,打造了茶葉新流通模式的消費垂直銷售體系。
通過在赤壁全市茶產業開展的一系列勞動技能與創新創效競賽活動,提高了產業從業人員技能與職業素質,助推了全市茶產業邁向高質量發展的進程,增加了企業生產經營效益和職工群眾收入,取得了良好的社會反響。在今后的工作中,赤壁市總工會將立足實際,繼續開拓創新,將助推全市茶產業發展作為赤壁工會的品牌工作常抓不懈,為赤壁經濟社會高質量發展作出更大貢獻。