把握“四性” 增強“四力”全面提升職工思想政治工作水平

文_楊定勝 鄂州市總工會黨組書記、常務副主席

近年來，鄂州市總工會緊緊圍繞鄂州“三城一化”發展戰略，以開展職工隊伍重大風險防范化解工作為契機，深入不同行業、不同所有制企業走訪調研，全面了解掌握職工隊伍思想狀況，多途徑、全方位地做好職工思想政治工作，為鄂州城鄉融合高質量發展提供堅強政治保障。

把握針對性，不斷增強職工思想政治工作的公信力

鄂州市總工會每年組成由黨組成員帶隊、工會干部全員參與的調研專班，圍繞“新時期產業工人隊伍建設”、“職工隊伍思想狀況”、“職工權益維護”等重點課題，分別深入鋼鐵、礦業、建筑、餐飲、電子、物流和金鋼石等不同行業和企業開展調研，形成制度。

針對職工關切的“工資增長、職級晉升、婚戀交友”等熱點話題，市總工會通過中國道路宣講、“法律四進”等活動，第一時間把惠及職工的政策、法規送到他們手中。此外，在沿用座談走訪、電話訪談、問卷調查等基本手

段的基礎上，創新調研方式，直接深入企業班組，采取現場宣講、個別訪談、與一線職工微信交友等新穎方式開展調研，并在此基礎上對調研結果進行分類梳理匯總，撰寫調研報告，供領導決策。

把握時代性，不斷增強職工思想政治工作的引導力

抓住“五一”、“十一”等重要節點，市總工會廣泛開展“踐行新思想”讀書分享會、“建功新時代”職工健身展演、“共筑中國夢”職工大合唱等豐富多彩的文體活動，進一步深化“中國夢·勞動美·永遠跟黨走”主題教育。積極推進“文化三送”下基層活動，通過文藝匯演、廣場“周周樂”、送電影等形式，將新時代新思想送到企業一線、廠礦車間和項目工地，讓職工就地就近享受更多的優秀文化資源。

做強打響勞模、工匠品牌，聯合市內主流媒體合力打造“新時代勞模風采”“勞模之聲”“匠心筑夢”等專題專欄，全方位、立體化、多層次地對全市各級勞模、工匠先進事跡進行深度宣傳報道，組建勞模、工匠事跡巡回報告團深入基層企業宣傳宣講30余場次，在職工隊伍中營造了學趕先進、爭當先進的良好氛圍。依托“一微一網”平臺先后開展了“點贊十九大”、“職工有話說”、“我與時代齊奮進”等網絡互動活動，征集職工學習感悟、意見建議1000余條，凝聚職工正能量；以制作符合新時代特點、職工喜聞樂見的“快閃”“抖音”等形式推送重點欄目，把職工思想政治工作貫穿其中，掌握職工思想政治工作主導權。2019年，市總工會籌資10余萬元，制作慶祝新中國成立70周年“快閃”視頻，千余名勞模、工匠、職工代表齊聲唱響“不忘初心，向祖國70華誕獻禮”！

把握主體性，不斷增強思想政治工作的凝聚力

鄂州市總工會以群團改革為契機，不斷提高工會干部在人大代表、政協委員中的比例。每年針對工會法律法規落實情況，積極參與人大執法檢查和政協調研視察，健全政府與工會聯席會議制度和協調勞動關系三方機制，解決勞動關系領域和工會工作中重大問題。在企業供給側改革中，市總工會全程參與、服務指導程潮礦業、球團公司等企業出臺職工安置方案，主動聯系市保安、物流等行業分流安置職工，促進職工隊伍穩定。

進一步完善網上工會建設，把職工關心關切的工資福利、困難幫扶、法律援助、就業培訓等工會服務項目全部加載上網。2019年以來，市總工會通過“互聯網+”職工服務平臺向3737名困難職工發放幫扶資金448.4萬元，211名困難職工子女圓夢大學。網絡平臺和工會“12351”維權熱線共受理職工維權訴求20件(次)，均得到妥善處理。此外，市總工會聚力農民工維權，一方面持續建好“澤林農民工勞務大市場工會服務中心”窗口，完善為農民工量身定制的“六位一體”套餐式服務（會員登記、技能培訓、就業指導、政策咨詢、法律援助、生活救助），另一方面積極開展“農民工維權月”、“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務行動、農民工工資清欠專項整治行動，切實保障農民工的合法權益。2019年上半年，聯合人社、公安等部門成功調處鄂州市2家企業拖欠農民工工資事件，涉及農民工43人，幫助追討欠款90余萬元。

把握實效性，不斷增強思想政治工作的吸引力

2019年，鄂州市總工會對“鄂州工匠評選”、“困難職工幫扶”、“工會經費管理使用”等8項制度進行了修訂完善，讓職工熟知公開流程、運行標準和操作規范，吸引職工主動參與到工會各項活動中來。上半年，成功評選第二屆“鄂州工匠”10人，對199名全國級、省級城鎮困難職工實現了應幫盡幫。組建21個工作小分隊深入鄂州市勞動關系矛盾突出、工會工作相對薄弱的企業開展“聯幫促”活動，找準思想政治工作的突破口，實打實幫助解決職工“五險一金”交納、文化陣地建設、工資集體協商等具體問題50余項，幫助多家企業協調解決融資、招工、拆遷等問題10余項，從源頭上維護社會穩定，服務全市改革發展穩定之大局。

創建實施“十個一”制度和“3加2”工作法，即工會干部每人聯系一個區（開發區）或街道（鄉鎮）、一個直屬系統（局）、一個直屬企業和一名困難職工、一個基層企業和一個困難職工、一家非公未建會企業、一名勞動模范或工匠、一家新業態企業、一家社會組織，每周工作時間3天安排在基層、2天安排在機關，通過蹲點住企、上門走訪、定期約談、電話交流、網絡互動、信函往來等方式，切實推動工會工作在一線落實，把職工思想政治工作做到基層、做到企業、做到職工群眾中去。

下一步，鄂州市總工會將不斷創新工作體系，深入了解和準確把握全市職工的思想工作動態，不斷加強對廣大職工的思想政治引領，全面做好“組織職工、宣傳職工、教育職工、引導職工”的各項工作，匯聚全市廣大職工團結奮進的強大正能量，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。