森林經營分類與森林培育的思考

趙 廣

（撫順市國有東洲區哈達林場，遼寧撫順 113104）

森林經營分類理念可以有效提升森林管理和經營質量，有助于森林物種的均衡和可持續發展，而森林培育工作不僅是林業發展的重要工作內容之一，更是森林經營分類管理的基礎。加強研究森林經營分類和森林培育工作，有助于調整和完善林業經營模式，在滿足現代社會對森林資源需求的同時，還可以推動生態建設工作的開展。

1 森林經營分類概述

森林經營分類主要是指根據森林資源的實際情況，以及生態環境、社會生產和經濟發展需要，合理劃分森林經營目標，并通過完善的管理機制以及科學的管理手段進行森林經營管理，從而達到平衡和協調林業相關效益的目的，以及促進林業的健康、可持續發展[1]。

2 森林經營分類的原則

2.1 社會性原則森林經營分類中的社會性原則，主要體現在森林經營管理工作需要社會各界力量的重視與參與。首先，林業管理部門應加大森林培育和森林資源重要性的宣傳力度，增強民眾的森林資源保護意識，并鼓勵廣大民眾積極參與森林資源的保護和監督工作，從而推動森林資源保護工作質量和效率的提升；其次，在個人和企業承包森林方面，有關部門不僅應給予相關政策和資金方面的扶持，更應積極派遣專業人員給予管理理念和經營技術方面的支持，從而提高個人和私人企業的森林承包興趣以及經營質量，促進森林覆蓋面積的增加以及林業的蓬勃發展[2]。

2.2 與經濟相適應原則森林經營分類管理的目的是在確保森林生態效益的基礎上，最大限度地提升森林的社會效益和經濟效益，也就是森林經營分類中的與經濟發展相適應原則。所以，在森林經營分類過程中，應先考量自然生態環境的實際情況和需要，從而實現森林物種的多樣化發展，然后根據當地的經濟狀況和社會發展需要進行森林經營的分類和科學規劃。

2.3 可持續發展原則森林經營分類的最根本目的是確保森林的健康、可持續發展，這也是森林經營分類管理的重要原則以及核心工作內容，需要相關工作人員在森林經營分類工作中立足于長遠目標，從不同的層面以及角度去分析森林經營管理可能對森林物種帶來的影響，從而規劃出相應的解決方案，并通過完善的管理制度以及科學的管理技術推動森林資源的可持續發展。

2.4 分級負責原則森林經營分類管理工作涉及的部門較多、工作內容也較為復雜，而分級負責原則可以有效提升森林經營管理的工作質量。首先，政府有關部門應對森林經營管理各部門的職責范圍以及職權進行明確和劃分，并在各部門中實施責任人制度，將各部門的工作和職責落實到具體責任人，從而提升相關工作人員的崗位責任意識和工作效率；其次，政府有關部門還應制定完善的森林經營管理監督機制，并組建專業的監管團隊對森林經營管理各部門的工作進行監督，從而促進森林經營管理工作的合法化、規范化發展，實現提升森林經營管理工作生態效益、社會效益以及經濟效益的目標。

3 森林培育的方式

3.1 商品林的培育雖然商品林的培育和經營目標是以經濟效益為主，但森林經營的特殊性以及相關法律法規都會對商品林的經濟效益帶來了一定的制約，所以，商品林的培育和經營仍然需要政府部門在資源和政策等方面給予一定的支持和扶持。

3.2 商品林樹種的選擇商品林樹種的選擇對森林經營的經濟效益有著重要影響，所以，在選擇商品林樹種時，不僅需要考量當地的氣候環境等自然因素，還要全面、深入地調查當地的市場需求，在經過科學分析和研究之后合理選擇樹種進行培育，確保經濟效益能夠達到預期效果[3]。

3.3 商品林的栽培管理商品林栽培管理水平對造林工作質量以及林木的生長情況有著重要影響，特別是樹苗移植階段的管理工作，更是直接關系樹苗的成活率以及成林率，不僅需要工作人員做好樹苗移植區域的翻耕、平整、消毒、施肥以及灌水等處理工作，為樹苗的健康生長提供充足的養分和良好的環境，還需要工作人員加強樹苗的日常巡檢和管理工作，減少外界因素對樹苗生長帶來的影響。

3.4 商品林的撫育管理工作商品林的后期撫育管理工作也是關系造林質量的重要工作之一，不僅需要在前期規劃好撫育管理方案，更要重視后期的商品林撫育工作，從而能夠提升商品林經營管理質量。首先，工作人員應根據商品林樹種特點做好透光撫育和生長撫育工作；其次，工作人員應及時處理病死的林木以及林木上枯萎的枝條，避免對其他林木的健康生長產生影響。

4 公益林的培育

4.1 公益林的樹種選擇公益林的培育是以擴展森林覆蓋面積、促進森林物種多樣性發展為主要目標，需要工作人員在選擇公益林培育樹種時，不僅要考量樹種對當地氣候環境等自然因素的適應性，還應重視森林的功能性以及樹種結構的合理性。比如，東北地區在選擇公益林樹種時可采用針闊混交以及喬灌結合的模式，對于森林物種多樣性、可持續發展有著積極的促進作用。

4.2 公益林的栽培管理公益林的栽培管理工作應采用人工干預和自然發展相結合的方式，比如，對一些荒地以及林木情況較差的區域，可以選擇人工干預的方式進行土地整理以及樹苗補種等工作，在進行人工管理工作時應注意避免對原生植被產生過大的影響和破壞，在公益林發展到一定規模且生態系統趨于平衡之后，有關部門可以根據森林實際情況采取封山育林措施。

4.3 公益林的撫育管理工作公益林的后期撫育管理工作不能像商品林一樣進行全面處理，而是需要圍繞栽種林木進行土壤以及雜草的處理，并根據中幼林的生長需要對樹種過密等問題進行科學撫育間伐，從而為中幼林提供更好的生長條件，達到提升公益林社會效益和生態效益的目的。

5 加強森林資源采集方式的科學化、規范化

目前，部分地區的傳統林業資源采集方式，主要是對生長到一定年限且生長狀況良好的林木進行砍伐，這種采集方式容易出現森林資源過度采伐的問題，需要有關部門和企業轉變自身的森林經營管理理念，并使用更加科學的林業資源采集方式。如“森林資源保護性開發”等林業資源采集模式輔以木材深加工的方法，不僅可以滿足市場對林業資源的需求，還可以提升森林的經濟效益，也有助于森林的可持續發展。

6 加強落實林業保護工作

林業保護工作的首要任務是避免發生森林病蟲害以及各類災害，可以通過加強森林資源重要性以及相關法律知識的宣傳工作，增強工作人員以及附近民眾的森林安全防范意識；其次，應組建專門的森林巡檢團隊以及制訂完善的巡檢計劃，定期檢查森林生長情況、病蟲害情況以及是否存在火災隱患，減少或避免森林各類災害的發生以及影響范圍的擴大；最后，加大對濫砍濫伐等森林資源破壞行為的監督和打擊力度，并聯合有關單位對不法行為進行嚴厲懲處。

7 結語

森林經營分類管理在林業的可持續發展方面有著重要意義，而森林培育以及森林經營分類工作都是建立在地區統籌規劃和立地分類的基礎上，這就需要有關部門完善和落實管理制度，建立科學、全面的森林分類指標，并加強森林培育的監督管理工作，再輔以完善的林業資源保護機制，達到提升林業生態效益、社會效益以及經濟效益的目的。