林業科技推廣面臨的問題與對策

徐敏強

（和平縣明聲林業有限公司，廣東和平 517299）

1 新時代林業科技推廣的重要意義

在當前的社會背景下，科技革命不斷推進和發展，社會生產各個方面均需要科技的支撐[1-3]。科技水平提升后，轉化為生產力還需要打通科技推廣的“最后一公里”，只要真正將科技推廣落實到位，才能真正提升產業水平，推動行業發展。在林業行業更是如此，科技推廣普及，不僅能優化林業品種的種植環境，還能夠加快植物生長速度、提升產品質量。綜上所述，林業從業者尤其是林業科技工作者要注重林業科技推廣，深入研究林業科技推廣存在的困境，并分析原因，因地制宜地探索路徑，破除當前困境，提升林業生產力水平，推動林業行業真正實現可持續發展。

2 新形勢下林業科技推廣中面臨的問題

2.1 林業科技推廣系統結構還不完善 目前，具體負責林業科技推廣的部門是鄉鎮的林業站，采取的方式仍然是政府主導的模式。鄉鎮林業站還承擔著其他工作，力度不夠、人手不足[4-5]。當前林業林業科技推廣資金來源幾乎都是政府財政投入，難以真正發揮出效果，很難滿足當前新形勢下林業生產者的科技需求。整個林業推廣中缺乏企業或者社會組織的參與，推廣的路徑和工作方式方法還很落后，創新力度不夠，模式僵化。總體來說，目前的林業推廣模式還比較落后，系統結構不夠優化，還有很多需要完善的地方。

2.2 林業科技推廣人員的素質有待提高 在新形勢背景下，要想做好林業科技推廣這項工作，相關工作人員必須具備良好的工作能力。負責該項工作的人員必須充分掌握相關的林業科技知識，并具備良好的語言表達能力等，只要具備這些基本素質才能更好地推廣林業科技。然而大部分林業工作者的專業水平有待提高，即便引進了一批專業能力高的工作者，這些人員的實踐經歷較少，群眾溝通能力較差，導致最終的推廣效果不佳。再加上，當前的工作模式下，相關經費較少，很難拿出經費去培訓工作人員，最終也會影響整個林業工作者隊伍的整體水平。另外，由于待遇較差，林業科技工作者流動性較大，對于穩定人才隊伍也是不利的。所以，在這方面必須給予高度重視。

2.3 林業生產者的年齡結構不合理 在城鎮化進程不斷加快的背景下，相當一部分年輕人都選擇進城務工，農村青壯年較少，這些人群中從事林業生產的又很少，所以林農的年齡結構很不合理，這也影響了林農的整體文化水平。由于從事林業生產的很多年齡較大且文化水平低，導致學習先進知識的能力也不高，這大大影響了林業科技的推廣。還有很多人由于文化水平受限制，接受新事物的能力和意愿都很低，所以很大程度上也影響了林業科技推廣工作的質量及效果。

3 解決林業科技推廣問題的有效對策

3.1 改革并完善林業科技推廣體系 想要在新時代、新環境下推廣現代林業科技，必須進行頂層設計，不斷探索研究改革并完善林業科技推廣體系，補齊短板和弱項，這樣才能為林業高質量發展保駕護航，促進林業現代化。具體來說，在林業科技推廣過程中，既要發揮政府的作用，還要充分發揮企業和民間組織機構的作用，將企業等組織納入整個科技推廣體系，不斷優化和創新林業科技推廣模式，進而捋順整個創新體系。同時，為了確保林業科技推廣體系改革及完善質量，應根據整個國家林業產業方面的宏觀目標，不斷優化和補充林業基層站點；在建設林業站點時，要因地制宜，不能千篇一律，要符合當地的實際情況，優化布局，真正發揮林業站點的作用，服務廣大林農。

3.2 建立完善的林業科技推廣機制 在新形勢下，有關林業部門必須積極完善林業科技推廣機制，不斷創新林業技術推廣手段和方式。林業推廣部門和組織要創新理念，結合當地實際，堅持傳統媒介和現代媒介相結合，除使用傳統的報刊、電視、廣播等手段，還要充分利用APP、社交網絡平臺等現代手段來推廣技術。比如，可以建立微信、小視頻及直播等公眾號，向林業基層人員及廣大受眾定期發布相關林業福利政策及先進的科技知識等內容，同時也便于基層林業科技推廣人員查找和學習相關林業科技知識，這不僅有利于擴大林業科技推廣范圍，也有利于增強林業科技推廣效果。

3.3 優化調整林業科技推廣政策 想要真正優化林業科技推廣的效果，政府必須發揮引導作用，不斷研究、完善林業政策，加大扶持政策，能夠將先進的技術和設備及時送到林業工作者手中，將價值發揮到最大。不管是培養林業推廣人員，還是具體的推廣工作實施及創新都離不開資金的支持，因此政府及相關林業部門必須加大政策及資金扶持，在編制預算時要充分考慮林業科技推廣所需資金，還要加大力度吸引社會資本參與，不斷增加資金投入。資金投入多就可以為林業從業者提供創新基地和學習場所，也能夠購買更多的先進設備，提供更多的學習交流機會，從而提高林業推廣的效果。如果財政實力允許，可以加大對林業推廣企業的補貼力度，樹立和培養先進典型，吸引更多的企業和社會力量參與林業科技推廣，不斷提高科技應用的影響力。

3.4 加強林業科技推廣隊伍建設 林業科技推廣人員是整個科技推廣鏈條中的最關鍵部分，一邊連接著現代科技，一邊連接著廣大林農，在整個過程中發揮著重要的作用。從這個角度看，必須加大林業隊伍建設力度。第一，提高從業者的綜合能力。科技推廣者的自身能力對于開展科技推廣工作是至關重要的，從而在工作中要注重提升他們的綜合素質。第二，加大從業者培訓力度。要創新培訓手段，增加培訓次數，不僅要培訓專業技能還要培訓溝通技巧，全方位提升工作者的綜合素質。第三，完善激勵機制。對于表現優秀的科技推廣人員，要在年終考核中進行考慮，宣傳先進典型，調動他們的工作積極性。

3.5 優化林業產業從業人員的結構 一個行業的發展進程和行業從業者的年齡結構是密不可分的。要想真正解決當前科技推廣領域面臨的很多問題，就必須解決困擾多年的從業者年齡結構問題。因為林業從業者的年齡結構會對林業科技推廣產生很大的影響。因此，政府應加大宣傳力度，讓更多的人尤其是更多有知識的年輕人看到這個行業的發展前景和優勢，不斷吸引人才加入，讓這些年輕人愿意將自身發展和林業產業發展進行融合，內心認可林業文化，認可林業科技大的作用和價值。此外，還要國家宏觀層面還要加大政策傾斜程度，改變收入結構，提高林業生產行業的收入，尤其是林業科技推廣人員的收入。這也需要全面提升林業產業的效益，改變傳統林業產業生產模式，鼓勵深加工和延長產業鏈，不斷提升行業效益，讓參與者真正得到實惠。

4 結語

科技推廣在林業生產和建設中發揮著重要作用，推廣效果對于整個行業發展至關重要。在此背景下，林業部門和工作人員必須深入研究影響科技發展的困境，并結合我國當前實際建立健全林業推廣體系，加大人才隊伍培養力度，充分利用手機客戶端、微博等新興媒體，不斷擴大推廣范圍，全面提升推廣效果，注重提升林業產業效益，提高相關人員收入，切實調動工作人員的積極性，不斷吸引更多人加入林業行業，從而真正促進行業發展。