崔麗娟
(本溪縣林業發展服務中心,遼寧本溪 117100)
隨著我國城市現代化建設步伐的加快以及社會經濟水平的提升,環境保護與改善工作逐漸成為制約城市發展的重要因素之一,使得林業的建設和發展成為我國現階段的重要工作內容之一,而加強樹種栽培技術與管理措施的研究工作,對提高樹種成活率以及生長質量有著重要的意義,也是推動林業建設以及林業經濟發展的有效舉措之一。
1.1 樹種栽培地點的選擇和處理 栽種地點的選擇和處理對樹種栽培工作質量及效率有著很大的影響,需要工作人員根據樹種的品種、生長習性等因素進行合理選擇。首先,樹種栽培地點應選在遠離工業生產和城市中心等區域且具有便利交通的地方,同時還應盡量確保栽種地點附近有充足的水資源。其次,在確定樹種栽培地點之前,工作人員需要對地質土壤情況進行檢測,并對土壤中的各種微量元素的構成和含量進行了解,既可以分析栽種地點是否適宜樹種生長,也便于工作人員開展土壤管理工作。最后,在確定樹種栽培地點后,工作人員還需要對栽種區域進行整理,除了需要對地面雜物進行清理外,還需要開展土壤深翻作業,一方面可以提高土壤的透氣性和蓄水性,另一方面可以消滅土壤中的有害細菌和微生物,從而為樹種的生長提供更好的環境條件[1]。
1.2 樹種栽培前的處理 樹種栽培前的處理主要包括種子挑選、殺菌以及催芽等環節。其中,種子挑選常用方法是將種子浸泡在清水中,然后去掉漂浮的干癟、發霉等不良樹種。在種子殺菌環節,工作人員可以選擇天氣晴朗、外界環境溫度較高的時間對樹種進行晾曬,從而達到殺死種子表面細菌的目的,還可以采用藥劑殺菌的方法,通常使用適量的多菌靈或高錳酸鉀溶液浸泡樹種。在種子催芽環節,目前常用的樹種催芽方法主要包括浸泡法、層積法以及破種法等。浸泡法是將樹種浸泡在3 倍于樹種體積的水中,從而達到喚醒種子以及軟化種皮等目的,采用浸泡法催芽時,應根據樹種的類型合理調整水溫。種皮較薄的樹種適宜采用涼水浸泡,如楊、柳等樹種,而葉松等種皮較厚的樹種可以使用45℃左右的溫水浸泡,國槐、刺槐等種皮較為堅硬的樹種,應使用60℃~90℃的熱水進行浸泡。層積催芽法主要采用濕潤的河沙、鋸末等物,通過與樹種混合放置或分層放置的方式進行催芽。破種催芽法主要針對種皮較為堅硬的樹種,可以使用破種機械或工具破壞種皮,也可以使用酸性或堿性溶液浸泡的方法對種皮進行破壞。
1.3 苗木移植 為了保證樹種的發芽率,工作人員通常會集中培育樹種,然后挑選健壯苗木進行移植的營林造林方法。在苗木移植環節,為了確保苗木根系的濕潤程度,可以采用苗木帶土移植的方法,同時在苗木移植前需要對苗木根系進行適當修剪,有助于刺激苗木根系發育并提高苗木成活率。此外,在進行苗木栽種時,應綜合考量苗木的生長習性、光照以及通風等因素,合理規劃苗木的栽種密度。
2.1 水肥管理 水分以及養分是樹種發育生長的重要元素,加強水肥管理工作的落實和實施,對樹種的生長速度和生長質量有著重要影響。不同品種的樹種對水分的需求存在差異,比如,在降水量充沛的區域培育樟子松、石楠等耐旱型樹種時,工作人員可以少澆水甚至不澆水。對于其他類型的樹種而言,工作人員需要根據當地降水量情況合理調整澆水方案,可以根據樹種實際需要采用滴灌、噴灌等方法進行澆水,不僅可以滿足樹種發育對水分的需要,還可以起到節約用水的作用。在降水量較大的季節,工作人員可以適當停止澆水并做好排水工作,避免因土壤水分過大而影響樹種的正常生長。
施肥時應以有機肥料為主,這需要工作人員綜合考量樹種生長階段以及土壤中的養分情況等因素,合理規劃施肥量以及施肥頻率,能夠保證樹種的營養均衡以及生長所需即可[2]。
2.2 病蟲害防治工作 病蟲害是影響苗木生長質量以及營林工作成效的重要問題之一,所以工作人員應重視并加強病蟲害防治工作的落實與開展。首先,應制定合理的防護管理制度,規劃科學的除草、松土工作計劃,并及時剪除苗木病枝、枯枝以及被害蟲破壞的枝葉,最大限度破壞適宜病蟲害繁衍的環境,提高營林區域的病蟲害抵御能力。其次,應積極收集常見的林區病蟲害資料,并貫徹提前預防以及生態防治等病蟲害防治原則,根據營林區域苗木品種可能出現的病蟲害,提前引進相應的害蟲天敵。對于營林區域的病害防治,工作人員應合理選擇化學藥劑的種類和用量,并通過提前試驗分析工作,盡量減少化學藥劑噴灑對苗木生長帶來的影響。
3.1 加強先進科學技術的應用 將先進科技手段運用到樹種栽培以及營林工作中,對提升樹種培育質量以及營林工作成效有著積極的促進作用。首先,可以建立科學化、規范化的樹種繁育實驗室,從生物層面對樹種進行優化和改良,有助于提高樹種的抗病性以及生長質量。其次,將科學技術以及科技化理念運用到營林工作中,比如,利用相應的設備儀器建立營林區域綜合監測系統,一方面可以實現對營林區域生態環境的實時監測,另一方面也可以減少工作人員的工作量,并達到提升營林管理工作質量的目的。最后,利用現代科技手段實現林業資源的深加工,實現林產品經濟價值的提升,推動林業生態效益和經濟效益的共同發展[3]。
3.2 注重提升工作人員的綜合素質 相關工作人員作為樹種栽培以及管理工作的主要參與者和執行者,對樹種培育工作質量有著重要影響,而且科學化的樹種栽培和管理技術也需要工作人員進行操作,所以林業部門以及營林企業應重視營林工作人員的培訓工作以及人員管理工作。首先,應制訂完善的工作人員培訓計劃,除了需要進行栽培新技術、管理新理念等專業知識培訓以外,還應增強工作人員的崗位責任意識,從而有效提升相關工作人員的整體素質。其次,應加強營林管理以及樹種栽培工作制度的優化,制定規范化的工作流程,并建立完善的監管制度。一方面,定期對相關工作人員的專業能力和職業素養進行考核,針對素質能力不符合要求的工作人員進行再培訓或辭退等處理;另一方面,對相關工作人員的工作情況、任務完成情況以及技術創新情況進行考核,并針對考核結果對工作人員給予相應的獎勵,不僅有助于激發工作人員的技術創新積極性和工作熱情,還有助于提升樹種栽培和營林工作的成效。
樹種栽培與管理是營林工作的初始及重要環節,直接關系到營林工作成效,不僅需要重點研究對樹種栽培和管理有影響的因素,并提前規劃好應對以及解決方案,還應加強現代化科技手段的應用,比如,建立樹種信息數據庫,對樹種的改良信息、生長特征信息以及易發病蟲害信息進行匯總、整理和存儲,方便相關工作人員在樹種栽培及管理工作中進行調取和參考,從而不斷提高樹種栽培和管理工作的質量。