新形式下企業(yè)思想政治工作的思考

李全國

摘 要： 進入二十一世紀，林業(yè)企業(yè)面臨的經(jīng)營形勢和內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，資源枯萎，人口增加，企業(yè)承受著巨大的壓力。國家雖然給予林業(yè)企業(yè)制訂了優(yōu)惠政策，但林業(yè)企業(yè)面臨的形勢并沒有大的改變，林業(yè)職工紛紛下崗，在崗人員工資收入低.林業(yè)現(xiàn)有的資源采伐作業(yè)條件惡劣，燃材料費用漲幅較大，企業(yè)辦社會的沉重負擔，使林業(yè)面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢。振興東北老工業(yè)企業(yè)基地，使主輔剝離，企業(yè)改制，裁減人員給林業(yè)帶來了新的生機，同時在利益分配、勞資關系、社會大環(huán)境的影響下，林業(yè)企業(yè)矛盾更加加錯綜復雜。在新的形勢下，林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能不引起我們的思考。

關鍵詞：新形式 企業(yè) 思想政治

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）01-0-01

一、思想政治工作要服務于林業(yè)經(jīng)濟建設的觀念不動搖

企業(yè)的思想政治工作為建設和諧社會林業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線方針政策，宣傳特色社會主義理論服務，為企業(yè)經(jīng)濟建設服務，為林業(yè)建設服務，為經(jīng)營管理服務，這是林業(yè)思想政治工作的基本方針。我們必須牢牢的把握以人為本，構建和諧林區(qū)的理念，學習實踐科學發(fā)展觀，弘揚企業(yè)理念，打造林區(qū)文化，強化林業(yè)管理，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，要務實求新，實事求是，有的放矢的做好林業(yè)的思想政治工作，才能為林業(yè)發(fā)展營造一個良好的氛圍。

目前在林業(yè)企業(yè)改制的過程中，精減人員、壓縮管理機構的過程中，有些地方忽視思想政治工作的重要性，撤減思想政治工作部門，精減政治思想工作人員時有發(fā)生。有的局將宣傳部、組織部、政法委合并政治部，有的局合并為黨委工作部。合并精減只是一種形勢，然而在一些部門更甚的是把所有政工人員全部減下去，這給思想政治工作事業(yè)帶來嚴重的后果。

二、構建和諧林區(qū)是林業(yè)思想政治工作追求實現(xiàn)的目標

新時期的思想工作的特點必須堅持以人為本，構建和諧為主體，使主體和對象之間相融洽。思想政治工作者不是處于消極被動地位，而是要積極面對和探索;思想政治工作對象更加活躍。面對新形勢、新任務再延用過去那種說教式，不會有好的效果。

現(xiàn)代社會人際交流、溝通、理解、融洽廣泛深入，信息傳播快，人的思維活動差異性較大。收入差距拉大，體制轉換快，崗位流動性強，都導致了思想活動的開放性、逐利性、多變性，使思想政治工作更加復雜和困難，常規(guī)的“我說你聽”的灌輸形式很難適應“多彩的世界”。面對這些新情況、新問題，我們必須因地制宜，因人而宜，因時制宜，因事制宜，一切從實際出發(fā)，本著讓思想工作對象入心入腦的原則，把工作對象與自我結合，民主平等，注重方式方法，講求層次化、個性化，講究“一把鑰匙開一把鎖”，必須研究人，熟悉人，以人為本。必須制定切合林業(yè)特點的思想政治工作綱要和具有可操作性的實施細則。林業(yè)思想政治工作者務必克服困難，振奮精神，為實現(xiàn)這一宏偉目標勤奮工作，不懈探索。林區(qū)實現(xiàn)了和諧，穩(wěn)定的發(fā)展就有了基礎和保證，林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)再造輝煌，林業(yè)長遠的發(fā)展目標就能實現(xiàn)。

三、林業(yè)思想政治工作的地位只能加強不能削弱

企業(yè)壯大離不開良好的政治氛圍，更離不開和諧的環(huán)境，做為思想政治工作者，必須站在企業(yè)發(fā)展的高度認識思想政治工作的重要性。要把思想政治工作作為堅持黨對國有企業(yè)的領導、發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導核心作用的有效抓手，認真落實各級黨組織抓思想政治工作的主體責任，始終把思想政治工作的責任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實處，確保“哪里有工作，哪里就有黨員;哪里有黨組織，哪里就有思想政治工作”，充分發(fā)揮好思想政治工作的引領作用。

四、思想政治工作者隊伍與制度建設要得到加強

完善機制建強隊伍，要從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的需要，不斷建立健全和完善相關的規(guī)章制度，加強思想政治工作黨務隊伍建設，實現(xiàn)思想政治工作的科學化、標準化。一是要完善機制。堅持把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。不斷完善思想政治工作考核評價機制，增加思想政治工作考核權重，建立信息化管理考核平臺，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，確保思想政治工作由“軟任務”變成“硬杠杠”。二是要落實責任。企業(yè)各級黨組織要切實負起政治責任和領導責任，加強對思想政治工作領域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務的統(tǒng)籌指導，不斷提高工作能力和水平。要強化黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，把思想政治工作開展情況納入黨委書記和黨支部書記落實主體責任和述職評議的考核范圍，嚴格責任落實，保證黨組織負責人履職盡責、黨組織政治核心作用充分發(fā)揮。三是要建強思想政治工作隊伍。要加強國有企業(yè)黨務干部隊伍建設，規(guī)范健全黨的工作機構，保證職能齊全、崗位設置清晰、人員配備到位。要不斷增強思想政治工作干部的腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的思想政治干部隊伍，不斷提高思想政治工作的傳播力、引導力、影響力、公信力。

五、林業(yè)思想政治工作要適應形勢的需要

當前林業(yè)思想政治工作人員必須從更新觀念入手，結合新時期林業(yè)發(fā)展的特點，就主體和對象之間相互融合，由消極被動變主動積極，加強交流、溝通、理解、融洽。適應新時期信息時代的思維活動差異性明顯增加，收入的差距、體制的轉換、崗位的交流所導致的開放性、逐利性、多變性的需要。

六、林業(yè)思想政治工作的重心要向基層群眾轉移

以往的思想政治工作僅停滯在單位、機關，但是隨著企業(yè)改制，勞資關系的緊張，收入差距的加大，職工的矛盾由為突出。思想政治工作要中心前移，直接同一線職工群眾、弱勢群眾靠近，要及時了解和掌握他們的思想動態(tài)，引導正確的價值取向，幫助解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，要務實的解決問題，做好基層群眾的思想政治工作，才能有一個穩(wěn)定的大局，體現(xiàn)科學發(fā)展觀，才能營造一個良好的林業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進林業(yè)的發(fā)展。

結語

面對企業(yè)新的外部和內(nèi)部環(huán)境，面對企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題，面對錯綜復雜的矛盾，思想政治工作必須有前瞻性、主動性、適應性，充分認識新時期思想政治工作的特點和規(guī)律，從企業(yè)謀發(fā)展，創(chuàng)大業(yè)的角度開拓創(chuàng)新，凝聚力量，打造環(huán)境，變被動為主動，變失望為希望，變離散為團結，凝心聚力謀發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。