建立健全企業會計內控體系的難點及對策研究

施俊

摘 要：隨著社會經濟的全面快速發展，企業在經營與發展過程中，面臨著較為嚴峻的競爭與挑戰。為優化企業的發展成效，不斷提升企業的核心競爭力，企業應該建立健全內控制度，依托于科學全面的內控體系，綜合性提升企業的整體發展成效，全方位優化企業的經營收益。但企業在會計內控過程中，尚存在較為突出的難點和薄弱點，亟待采用科學的方式予以優化解決。

關鍵詞：企業；會計內控；難點

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）10（b）-147-02

在企業經營與發展過程中，會計信息非常重要。做好科學的會計內控，不僅能夠全面規范企業會計運行的質量，同時還能夠在很大程度上提升會計工作的整體成效。因此，企業必須做好會計內控工作，但會計內控是一項相對系統且復雜的綜合性工作，在建立健全的過程中存在著較為突出的難點。為優化企業會計內控工作，應該明確難點，落實科學的對策，綜合提升會計內控工作的整體成效與質量。

1 企業會計內控的含義

內部控制一般分為內部會計控制和內部管理控制，其中會計內部控制能夠有效地保護財產資金的安全性和完整性，防止和減少財務資產的損壞和浪費，能夠有效地保障會計資料的正確性和依靠性，為企業發展控制成本預算、預測未來發展路線等。在企業的經營與發展過程中，會計內控是非常重要的。企業的日常經營發展離不開完整的會計信息，企業的經營決策離不開科學的會計信息，但會計信息在使用共享等過程中極易出現信息錯誤或不全面，這勢必影響著企業發展的整體成效。因此，在企業會計內控過程中，應該建立健全會計內控機制，不斷提升會計內控工作的整體質量。

2 企業會計內控工作中存在的難點

企業在經營與發展過程中，不斷提升企業的發展成效，優化企業的會計工作質量，充分高效地利用會計信息，應該做好會計內控工作。但現階段，企業在建立健全會計內控的過程中，尚存在著較大的難點，亟待改善和優化。企業建立健全會計內控中突出存在的難點表現在以下幾方面。

2.1 缺乏對會計內控的精確認識

企業在經營與發展過程中，會計內控是非常重要的組成部分。科學的會計內控工作，能夠為企業經營發展提供關鍵的會計信息，同時還能夠保障企業發展的科學方向。但在實踐過程中，企業管理者明顯忽略了會計內控的核心作用，也未將會計內控擺在關鍵位置。特別是部分企業管理者，在企業經營與發展過程中，將關注的焦點更多地放在經營發展以及市場拓展等方面，明顯缺乏對會計內控工作的充分重視。在其看來，會計工作是基礎性的工作，會計內控工作的實施，可能會增加不必要的成本，造成不必要的消耗。正因為他們缺乏科學的會計內控認知，才使得企業的會計內控形同虛設或難以有效開展。

2.2 缺乏科學的會計內控環境

企業在經營與發展過程中，會計內控起著關鍵性作用。企業在實施會計內控的過程中，應該依托科學完善的內控環境和科學全面的內控體系，只有這樣才能全方位地提升會計內控管理的整體成效。但現階段，企業在會計內控工作的實施過程中，明顯缺乏科學的內控環境，同時也缺乏科學合理的內控部門。一方面，企業并未結合自身的特點構建科學的會計內控組織體系，也未成立專門的會計內控部門，這就使得企業會計內控工作難以有效開展。同時，在企業會計內控工作中，也未進行明確科學的職責分工，任務不明確、分工不具體。企業一般將財務和審計同時設置在同一部門，財務人員往往身兼兩職，執行財務和會計職能，造成會計內部控制失去了良好的監督作用，影響審計工作的公平性，丟失其實質性作用。另一方面，在企業會計內控的過程中，明顯缺乏科學的內控機制。科學的內控機制，能夠指導企業會計內控工作的有效實施。但現階段，企業并未制定科學的內控機制，也缺乏完善的會計內控制度。

2.3 會計內控缺乏嚴肅性與可控性

企業在經營與發展過程中，充分發揮會計內控的作用和功能，應該保證會計內控的嚴肅性和可控性，確保會計內控工作有效落實和科學實施。但現階段，在會計內控工作中存在著較為突出的問題，尤其缺乏嚴肅性與可控性。一方面，企業會計內控在實施過程中，缺乏必要的監督以及管理手段，缺乏可靠的追蹤管理手段，這就使得企業會計內控很難真正落地，在執行過程中存在著較為突出的問題。比如在預算管理過程中，預算方案的執行力度不高，預算管理的執行能力不強。另一方面，在會計內控的實施過程中，還缺乏科學的績效考核體系，這就使得會計內控容易流于形式。

2.4 會計內控人員的專業素養不強

在企業的經營與發展過程中，尤其是在會計內控的實施與開展過程中，高素質的會計內控人員扮演著非常重要的作用，不斷優化企業會計內控工作的成效，必須著力提升會計內控人員的素養，必須全面提升會計內控人員的整體能力。但在實踐過程中，企業會計內控人員的專業素養參差不齊，企業會計內控人員缺乏明顯的職業素養以及專業能力，這些都影響著企業會計內控工作的整體成效。同時，企業在會計內控工作中，缺乏對內控人員專業素養的認知，也未建立健全相應的人才培訓體系，這就不可避免地會影響會計內控的整體成效。

3 建立健全企業會計內控的對策

在企業經營與發展實踐中，科學的會計內控發揮著至關重要的作用。企業在快速發展的過程中，應該依托于科學的會計內控，并結合其中存在的難點，落實科學的會計內控對策，不斷提升會計內控的整體成效。

3.1 提升對會計內控認知，加強宣傳與引導

會計內控工作的科學實施，離不開管理者的精準認知，離不開管理者的全面布局以及統籌安排，只有這樣才能全方位提升會計內控工作的整體成效。因此，在實踐過程中，企業應該注重優化人們的會計內控認知。一方面，企業應該充分注重會計內控的核心作用，不斷優化和突出會計內控的地位，引導人們充分注重會計內控。同時，在經營與發展過程中，企業有必要樹立“以人為本”的科學理念，積極營造公平平等的氛圍，避免部分領導階層出現特權意識等，有效消除例如企業經理、董事長、企業負責人等在制度方面的種種特權。另一方面，在企業會計內控的過程中，還應該加強科學的宣傳與引導。企業管理層應該依托于多種形式的宣傳教育活動、宣傳引導活動等來滲透人們的會計內控意識，積極促使財務部門與其他業務部門的信息整合以及高效溝通。同時，在企業會計內控工作的實施過程中，還應該全面開展會計內控的座談會，引導企業各個部門的主要負責人積極參與其中，積極分享經驗心得，共同做好會計內控工作。

3.2 營造會計內控氛圍，構建完善內控機制

會計內控不僅是企業財務部門的獨立事項，還是企業所有部門、全體人員的共同事項。在企業會計內控工作的實施與開展過程中，為充分提升其整體開展成效，需要依賴于完善科學的內控環境，不斷提升人們對會計內控的重視。一方面，企業在會計內控工作的實施過程中，應該全面塑造科學的內控環境。企業應該結合自身的會計工作特點以及工作現狀等，科學成立獨立性、權威性的內控管理機構，不斷明確內控管理的職責，將會計內控的工作任務等合理劃分到具體人員身上，促使其充分履行自身的職責，共同做好會計內控工作。企業應該將內控部門從財務部門獨立出來，保障內控部門行使權力的權威性與嚴肅性，避免存在利益交叉或者權力約束等。另一方面，完善會計內控環境，企業還應該建立健全科學的會計內控工作機制，不斷細化會計內控制度。企業在經營與發展過程中，會計內控是一項精密化的工作，不斷提升會計內控工作的整體質量，離不開細化全面的會計內控制度。因此，在實踐過程中，有必要進行制度建設，不斷細化內控制度。

3.3 構建科學的監督制度，提升會計內控執行力

在會計內控的實施過程中，綜合性提升實施質量，全面保障其實施成效，離不開科學的監督機制。因此，有必要構建科學的會計內控審計機制，以此來強化對會計內控的實施，確保會計內控執行到位。一方面，企業應該成立獨立性的審計部門，加強對會計內控的審核與把關。審計部門應該獨立于財務部門而存在，配置專業素養高的審計人員，確保他們在開展審計工作時，能夠精準高效地發現其中存在的問題，能夠及時把關可能存在的問題，確保會計內控制度以及相關機制等都能夠實施到位。審計部門應該結合企業的實際情況，制定實際可行的監督制度以及監督辦法，致使企業員工具備良好的自我監督能力，具備良好的職業道德。另一方面，企業在開展會計內控的過程中，還應該依托于科學的審計制度來切實提升執行力度。在實踐過程中，雖然會計內控工作發現了問題，也制定了措施，但往往在執行階段大打折扣，這就很難提升會計內控工作的成效。依托于科學的審計工作，能夠精準地把握會計內控工作。

3.4 完善人才培訓體系，提升內控人員素養

在企業會計內控過程中，不斷提升會計內控工作的整體成效，應該努力構建科學的人才培訓體系，不斷強化和提升內控人員的綜合素養。一方面，企業應該結合會計內控工作的現狀以及開展等，科學配置專業素養高的會計內控人員。同時，全面強化會計內控人員的素養，積極構建科學的人才培訓體系，全方位優化內控工作的整體質量。企業應該切實提升會計內控人員的履職能力以及職業精神，不斷強化其職業素養。當然，企業還應該提高會計內控人員的入職門檻，盡可能地選聘專業素養高、復合能力強的會計內控人員。另一方面，在企業會計內控過程中，還應該建構科學的績效考核體系，全面加強對會計內控人員的績效評估，依托科學的獎懲體系等，不斷強化和提升其工作積極性，促使其在工作實踐中能夠充分依托于自身的專業素養，積極主動投入其中，更好地開展會計內控工作。

4 結語

在企業經營與發展過程中，會計內控是非常科學的一項工作。不斷提升企業內控工作的質量，全面優化企業會計內控的成效，應該精準把握會計內控中存在的難點，落實科學的構建對策，綜合性地提升會計內控工作的實施成效，不斷優化企業會計信息的質量，全方位推動企業的可持續健康發展。

參考文獻

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