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社區(qū)居家養(yǎng)老服務模式問題探究

2020-02-06 03:55:04高倩
就業(yè)與保障 2020年22期
關鍵詞:養(yǎng)老老年人服務

文/高倩

一、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中存在的問題

(一)居民對相關養(yǎng)老服務政策了解不足,養(yǎng)老服務使用率低

社區(qū)居家養(yǎng)老服務作為近年來剛剛興起的一種養(yǎng)老服務模式,尚處于初步發(fā)展階段。目前,各地都在政府的支持和引導下興建社區(qū)居家養(yǎng)老服務點,以輻射周邊居民,惠及老年人。但是,也有很多社區(qū)居民并不了解何為社區(qū)居家養(yǎng)老以及相關政策(包括惠及人群、服務內容等),對社區(qū)居家養(yǎng)老服務并沒有概念,養(yǎng)老服務的使用率接近于零。一方面是社區(qū)居家養(yǎng)老服務尚處于起步階段,無論是從經驗、規(guī)模還是人員配備方面,都還顯得力不從心;另一方面,現代人的思想觀念也是其中的影響因素,很多家庭在照看無力的情況下會選擇請保姆或是將老人送至養(yǎng)老院,對社區(qū)養(yǎng)老服務了解甚少,所以并不會將其作為選擇之一[1]。

(二)提供服務內容單一,無法滿足居民需求

作為剛剛進入老齡化社會的“新人”,我國并沒有足夠重視人口老齡化所帶來的問題,雖然各地政府也在積極主張養(yǎng)老事業(yè),新建各類社區(qū)養(yǎng)老服務中心開展養(yǎng)老服務。但事實上,這些社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心所提供的服務卻較為單一,大多數社區(qū)居家養(yǎng)老服務點由于受資金、人員配備的影響,多以助餐服務為主,僅設有老年活動中心,缺乏托老所以及日間照料場所,并不能滿足大多數人的養(yǎng)老需求。部分居家養(yǎng)老服務點雖然有老年人娛樂活動設施以及監(jiān)控服務設施,但提供的服務較少,如政府購買居家養(yǎng)老上門服務的服務內容僅僅包含居家保潔這類簡單的服務,代換煤氣、代繳費用、玻璃清潔、日間照料、心理輔導等服務都沒有,無法滿足不同人群的多元化的需求。

(三)服務人員專業(yè)水平低,缺乏老年專業(yè)護理人才

居家養(yǎng)老服務所涉及的工作內容較為繁瑣復雜,有時是簡單的室內打掃工作,有時可能需要為老人提供擦洗、翻身、助浴、換藥等較為繁雜的工作。工資待遇較低,付出與收入不成正比,使得愿意從事這項工作的人較少。目前,提供服務的服務人員大多為下崗或退休職工,沒有經過系統的專業(yè)培訓,缺乏專業(yè)養(yǎng)老服務護理知識,只能提供簡單的清潔服務,無法滿足老年人家庭更高要求的服務。同時,隨著政府對居家養(yǎng)老監(jiān)管服務的重視,越來越多的地區(qū)采用居家養(yǎng)老上門服務系統,要求上門服務工作人員打卡服務。但是智能化的操作對于居家養(yǎng)老服務人員來說卻是困難重重,很多服務人員多使用老人機或不會使用智能機,無法在智能操作系統上進行打卡,大大影響了工作進度和工作積極性,也影響了服務人員的工作積極性,導致服務人員流失。

(四)社區(qū)養(yǎng)老服務資金不足

社區(qū)居家養(yǎng)老服務所需資金量大、周期長,雖然各地政府普遍開始重視民生問題,對社區(qū)老年事業(yè)的資金投入也在逐步增加。但與日益增長的養(yǎng)老助老實際需求相比,各地涉老資金投入仍顯不足,社區(qū)老年基礎設施依然薄弱。另一方面,由于社會養(yǎng)老意識尚未形成氣候,養(yǎng)老產業(yè)仍處于萌芽階段,雖然政府出臺了一系列鼓勵投資興辦社區(qū)養(yǎng)老機構的優(yōu)惠政策,但扶持力度不足,準入門檻高,因此民間資金涉足不多,民辦養(yǎng)老助老機構數量少,檔次也較低。

(五)社區(qū)居家養(yǎng)老服務尚未形成健全的運行機制

現階段,社區(qū)居家養(yǎng)老服務多以政府購買服務的形式,通過引進社會組織參與管理為主,服務水平參差不齊,沒有將養(yǎng)老服務落在點上。要真正服務到有需要的老人,滿足老年人需求,需要健全的運行機制,包括法律法規(guī)機制、服務監(jiān)督監(jiān)管機制。法律法規(guī)在居家養(yǎng)老服務方面尚未健全和完善,行業(yè)規(guī)范、標準較為模糊,各主體的權利與責任都不明確,服務過程的監(jiān)督和監(jiān)管并不到位,評估隊伍也缺乏專業(yè)性,同時由于缺乏相應考評細則,很難對這些服務點的服務質量進行考評,導致很多服務機構只注重做“面子工程”[2]。同時,有部分參與居家養(yǎng)老服務的社會企業(yè)、組織專注于營利,忽略了福利屬性,造成政府所給予的相關優(yōu)惠政策和資金補貼的浪費,因此,需要有第三方監(jiān)管平臺對參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務建設的相關社會組織進行有效監(jiān)管,使其在合法、合規(guī)的軌道中開展工作,更好地促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務的發(fā)展。

二、社區(qū)居家養(yǎng)老服務的發(fā)展與建議

(一)拓寬養(yǎng)老資金籌措渠道,形成多元化和多渠道投入的發(fā)展機制

目前,我國經濟雖然處于高速發(fā)展階段,但尚未達到穩(wěn)定水平,近年來政府雖然增加了扶持支持政策,但養(yǎng)老服務仍滯后于社會經濟發(fā)展。相關補助資金未完全向養(yǎng)老事業(yè)傾斜,面對人口老齡化程度加劇,傳統的養(yǎng)老方式和觀念向社會養(yǎng)老轉變,社區(qū)居家養(yǎng)老服務發(fā)展迫在眉睫。社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務需要經濟支持,包括老年福利設施的建設、社區(qū)老年福利服務網絡的搭建等。由于社區(qū)自身造血功能缺乏,相關費用難以籌措,發(fā)展受到一定的制約。因此要建立社會籌資為主、財政資助為輔、多方出資的資金籌措機制。政府要加大財政投入,為社區(qū)居家養(yǎng)老服務資金留有一席之地,支持、鼓勵企事業(yè)單位和社會力量共同向社區(qū)養(yǎng)老服務中心捐資、捐物或提供愛心服務等,廣泛參與到社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作之中,形成良好的氛圍。同時,要出臺相應的稅收優(yōu)惠政策,逐步建立社會力量準入機制,吸引更多的民辦非營利性社會組織從事居家養(yǎng)老服務行業(yè),以專業(yè)人做專業(yè)事[3]。

(二)完善基礎設施建設,提高服務保障功能

由于社區(qū)居家養(yǎng)老服務模式剛剛興起,目前提供的服務內容主要以助餐、上門服務為主,基礎設施建設還未完善,功能較為單一。而老年人養(yǎng)老需求又具有多樣性和層次性,導致社區(qū)養(yǎng)老服務利用率低,應進一步豐富社區(qū)居家養(yǎng)老服務功能,不斷優(yōu)化改善服務環(huán)境,提供“菜單式”服務。同時,要兼顧老年人學習、健身、休息、娛樂等多方面需求,以能提供生活照料、配送就餐、康復護理、體檢、保健講座、上門看病等老年人“一站式”的生活服務為最終目標。可根據轄區(qū)內老年人的需求和興趣愛好,開設興趣班,配置棋牌、書畫、閱覽等活動室,為行動不便的老人提供理發(fā)、助浴等上門服務,以滿足老年人不同的服務需求,提高社區(qū)居家養(yǎng)老服務利用率。同時,要為轄區(qū)內老人建立電子檔案,建立智能化服務網絡,充分整合日間照料中心、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)資源,實現信息共享,建立動態(tài)評估機制,實時監(jiān)測老年人健康狀況,以提供針對性服務,實現“養(yǎng)得下、養(yǎng)得了、養(yǎng)得好”的目標[4]。

(三)建立和完善相關養(yǎng)老服務法規(guī)政策,加強制度和管理機制建設

我國社區(qū)居家養(yǎng)老服務大多數采用“公建民營”的方式。即由政府提供場所或出資興建養(yǎng)老基礎設施,以招標方式引進社會組織或服務團體進行具體管理運作。由于缺乏統一的行業(yè)服務標準,且地區(qū)之間發(fā)展不平衡,導致服務水平參差不齊。因此,政府應完善相關政策法規(guī),加快社區(qū)居家養(yǎng)老服務相關規(guī)范、管理標準等的立法,用以指導建成社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系。保證社區(qū)居家養(yǎng)老服務頂層設計的開展,組織對老年人的需求調研、做到精準施策,建立有效的監(jiān)督評估機制,保障社區(qū)居家養(yǎng)老服務的服務質量,推動社區(qū)居家養(yǎng)老服務規(guī)范發(fā)展。同時,要積極拓寬民間資本在居家養(yǎng)老服務業(yè)中的發(fā)展空間,建立獎勵機制,對居家養(yǎng)老服務機構對規(guī)模、服務內容和社會效應等進行綜合考核后,以獎代補,給予扶持,以更好地支持居家養(yǎng)老服務工作的發(fā)展。

(四)完善養(yǎng)老組織體系,抓好養(yǎng)老服務人員隊伍建設

政府需進一步加強社區(qū)養(yǎng)老服務相關工作,以社會組織作為緩沖,將社區(qū)、社會組織、社工聯動形成“三社”聯動,及時掌握社區(qū)情況。服務質量是居家養(yǎng)老服務中心運行的“生命線”,服務質量直接決定老年人對服務形式的認同以及運行效果,因此要將養(yǎng)老服務中心人員隊伍建設當做系統工程來抓,對服務人員進行專業(yè)規(guī)范的培訓,鼓勵持證上崗。加大養(yǎng)老服務人才隊伍建設的力度,加強對養(yǎng)老專業(yè)人才對吸納與培養(yǎng)。探索引入專業(yè)社會工作者,加強隊伍專業(yè)化建設,以應對現階段專業(yè)人才緊缺的現狀,建設一支綜合素質高、具備各種專業(yè)知識和技能的多面手隊伍。另外,要鼓勵志愿者參與,中青年群體是社區(qū)養(yǎng)老服務工作的主力軍,青年志愿者的專業(yè)程度雖然不高,但是其提供的服務能給老年人帶來慰藉,同時也有助于形成尊老愛老的良好道德風尚[5]。

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