湖南省新生代女性產業工人體育參與現狀分析

吳勇

隨著現代產業的發展，“新生代女性產業工人”身心健康狀況引起多方重視。研究發現，當前“新生代女性產業工人”的體育參與愿望比較高，但是體育參與程度比較低。湖南省新生代女性產業工人的體育參與還有待提高。政府應采取措施重視這一問題，企業作為直接影響女性產業工人作息時間的決定方更是應該思考此問題并加以改進，個人也應該樹立正確的健康價值觀積極參與體育運動。

問題的提出

新生代產業女性工人，即生于20世紀80年代以后，年齡在16周歲以上，在現代工業生產部門中從事集體生產勞動，以工資收入為生活來源的女性工人。隨著男女平等意識的普及，女性就業人數增多，參與經濟活動和社會活動的比例逐漸升高。但是，在這個受“傳統社會性別意識”和“男女有別”影響的社會，女性難免過于居家，將自己工作之余的時間全部投入在家庭，從而忽視了自身的體育鍛煉，對于體育參與度過低。

2020年9月22日，習近平總書記在教育文化衛生體育領域專家座談會上講到：“加強體育強國建設。體育是提高人民健康水平的重要途徑，是滿足人民群眾對美好生活的向往、促進人的全民發展的重要手段，是促進經濟社會發展的重要動力，是展示國家文化軟實力的重要平臺。”在今年爆發新冠疫情期間，女性力量是非常強大的，全國馳援武漢的19800名左右的醫護人員中，約有護士14000人，護士近9成是女性。除了擁有救死扶傷的專業技能，她們良好的身體狀況也顯得尤為重要，因為還有防疫管理、基建防疫、社會組織等工作 ，這對身體狀況和體力要求就很高。新生代產業女性工人是容易被忽視的弱勢群體，尤其是在生產流水線上工作的女工，諸多因素使體育參與對于她們來說是一種奢侈。此外，社會性別也對女性產業工人參與體育產生了很大的影響。因此，我們更應該深入探究新生代女性產業工人體育參與的現狀。

研究方法

本研究主要采用調查法和實證研究法。把湖南省不同行業、不同地域的女性產業工人作為研究對象進行問卷調查，主要獲得她們對體育參與的認知、參與體育鍛煉的次數以及頻率，還有影響她們參與體育鍛煉的原因。通過在網上發布問卷的形式對研究對象進行調查，問卷設置不同年齡段：16—26歲、27—37歲、37—47歲、其他年齡；設置不同參與頻率：偶爾、經常、從不；設置問題：參與體育的意義有哪些？影響參與體育鍛煉的原因有哪些？問卷可以客觀反映不同年齡段的新生代產業女性工人對體育的參與現狀以及影響她們參與體育鍛煉的因素。調查時間為2020年10月。調查人數顯示有591人。

在接受調查的591人中，16—26歲占22.5%，27—37歲占45.5%，37—47歲占20.7%，其他占11.3%。根據不同年齡段將問卷分成四份，再去研究她們的參與頻率。其中16—26歲的調查者當中偶爾參加體育鍛煉占55%，經常參加體育鍛煉占24.5%，從不參與體育鍛煉占20.5%。27—37歲的調查者當中偶爾參與體育鍛煉占47.5%，經常參與體育鍛煉的占36%，從不參與體育鍛煉的占16.5%。37—47歲的調查者當中偶爾參加體育鍛煉占58%，經常參與體育鍛煉的占11%，從不參與體育鍛煉的占34%。其他年齡段偶爾參與體育鍛煉占45%，經常參與體育鍛煉占20%，從不參與體育鍛煉占35%。在所有的問卷中回答參與意義這一問題時，90%以上的人都有的回答是：參與體育鍛煉有益于身心健康。同時，60%的人回答道：可以減壓。調查者對影響參與體育鍛煉的原因給出了許多的答案：沒時間、沒精力、工作壓力大、亞健康嚴重、工作單位沒有健全的體育器材等。

結果與分析

從政府層面而言，對新生代女性產業工人體育參與的宣傳不足

湖南省，還未出臺有關新生代產業女性工人體育參與的任何相關政策。有的時候，政府的宣傳是有至關重要的作用。“政府的介入對體育發展有重大意義，政府介入體育是近代工業革命和政治發展的必然產物，它導致體育由一種民間與個人的自發行為變為帶有強制性的國家行為，從而有力地促進了體育的發展與普及。”因此，政府的作用是非常大的，當有了相關政策必然會引起企業和各單位的重視，便會將加強產業女性工人的體育鍛煉。此外，政府的宣傳還應包括體育鍛煉的意義，大部分的產業女性工人對體育鍛煉的意義是了解不夠全面的，可能受她們知識水平影響，她們并沒有意識到體育鍛煉的重要性和必然性。當然，政府還應該重視社會性別意識，性格平等思想早應被慣入人心，女性不應該只跟家務、孩子、做飯等掛上鉤，女性也應該有自己的空閑時間來提升自己，鍛煉自己。新生代的女性和男性不應再有以前“男主外，女主內”的思想，這一點也需要政府的宣傳與教育。

從企業層面而言，對新生代女性產業工人體育參與重視不夠

2019年，女性參與就業人數占全社會就業人員的比重為43.7%，比上年提高0.2%。從調查結果來看，大部分的女性產業工人都有說道沒時間、沒精力、壓力大、工作點沒有完整的體育鍛煉器材。這有很大的原因來源于企業，企業為了提高生產，增加出貨，將工人們的休息時間也用來加班，甚至一個月也沒有兩天休息時間。企業文化本應是“以人為本”，通過精神和文化的力量，最大限度發揮員工的潛能，使員工主動為企業去創造利益，而不是被動加班。21世紀是經濟快速發展的時期，企業之間的競爭也由以前的資源以及機械設備之間的競爭，轉變為人力資本的競爭。企業加強對體育的重視度可以促進生產力的發展，促進文明精神建設，豐富職工的業余生活，有利于加強企業之間的交流與合作。

從個人層面而言，對健康價值觀缺乏足夠的認知

調查結果和信息研究分析得出，四個年齡階段當中偶爾參加體育鍛煉人數的平均占比為51%，經常參加體育鍛煉人數的平均占比22.5%，從不參加體育鍛煉人數的平均占比為26.5%。顯而可見，偶爾參加體育鍛煉的人數最多，經常參加體育鍛煉的人數最少。大部分女性工人給出了沒時間這一影響因素，實際上應該是她們將空余時間都傾注在家庭和孩子身上，這樣的做法是無可厚非的，但是產業女性工人們也應該適時注意一下自身的身體狀況。當然，除此之外，還有更多的益處，比如可以增強自己的體魄，讓自己更加健康，提高睡眠質量，令人充滿正能量，從而有更多的精力去投入到工作和生活中。體育鍛煉還可以減肥，可以讓自己擁有更加矯健和更加完美的身材，讓自己變得更加自信。在參加體育鍛煉的同時，還可以結交很多志同道合的朋友，擴展自己的交際面。參與體育鍛煉也可以讓自己變成一個更有趣的人。女性工人更是可以通過體育鍛煉忘記家庭與工作的壓力，全身心式浸入。以上種種益處都是產業女性工人所忽視的，才導致她們參與體育鍛煉的積極性不高。

湖南省新生代女性產業工人的體育參與還有待提高。政府、企業、個人都是影響因素。政府應該采取相關措施將這一問題重視起來，企業作為直接影響女性產業工人時間的決定方更是應該思考此問題并加以改進。調查結果均顯示經常參與體育鍛煉的人數占比最少，其中最主要的原因還是女性產業工人自身對體育認知不夠深，對自身各項健康不夠重視，對家庭的依附過多，對自己投入的精力過少。

對策與建議

政府應加大對產業女性工人參與體育的宣傳

政府可以將宣傳工作傳達給省機關，省機關再將工作進行劃分，制定相關的宣傳方案，傳達下來，可以以全員宣傳的形式，制定宣傳海報，或是與各企業單位舉行一次關于“產業女性工人體育參與”的座談會，由各個企業各抒己見，選取最合適的方案執行。此外，還可以由湖南省婦聯聯合會對女性工人開展一次宣講會，向女性工人強調體育參與的重要性和必要性。當政府將宣傳工作落實到位，女性工人對體育鍛煉的認知定會提高不少。

企業應提高對女性工人參與體育的重視

企業可以適當地減少員工加班時間，鼓勵員工進行體育鍛煉，購買一批體育器材供員工進行體育鍛煉。企業還可以籌辦各種比賽，并為獲獎者給予獎勵，比如適合女性的羽毛球比賽、跳繩比賽、排球比賽等。此外，企業還可以開展一些趣味活動，兩人三足、三英尺、袋鼠接力跳、背對背擁抱等。在體育運動當中，有趣的游戲可以讓員工在繁忙的工作中得到放松，不僅可以使女性產業工人得到了鍛煉，也增強了企業凝聚力，提高團隊合作能力，激勵員工超越自我，從而提高公司業績。

[本文系2018年度湖南省社會科學成果評審委員會課題《全面提升湖南省新生代女性產業工人體育參與的對策研究》（項目編號：XSP18YBZ115）研究成果。]

（湖南女子學院）