新時(shí)期疾控中心思想政治工作新思路探索

劉偉娟 秦皇島市海港區(qū)疾病預(yù)防控制中心

新時(shí)期，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入發(fā)展，疾控中心職工的思想政治工作面臨著極大的沖擊和挑戰(zhàn)。如何正確引導(dǎo)職工進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)樹(shù)立正確的人生觀，使思想政治工作在改革發(fā)展中發(fā)揮有力作用，是這一時(shí)期疾控中心需要強(qiáng)化的一項(xiàng)核心工作。疾控中心從事思政工作的人員要堅(jiān)持以人為本的理念，在工作中要積極面對(duì)層出不窮的各種問(wèn)題并加以解決。同時(shí)深入研究這一時(shí)期適合職工思想政治工作的方式，充分理解、關(guān)懷他們，不斷激發(fā)他們參與工作的積極性以及對(duì)工作的熱情與創(chuàng)造性，全力打開(kāi)新時(shí)期思想政治工作的新局面。充分尊重、理解與關(guān)心職工，發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，開(kāi)拓職工思想政治工作的新局面。

一、新時(shí)期疾控中心加強(qiáng)思想政治工作的必要性

（一）當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位改革的步伐正在持續(xù)加速，崗位競(jìng)聘成為趨勢(shì)。在這種大環(huán)境下，疾控中心暴露出原本未曾顯露的各類(lèi)問(wèn)題。問(wèn)題之一，在這次改革中執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置的措施，采取這一措施之后會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)上崗變成常勢(shì)，有些職工因業(yè)務(wù)水平不夠過(guò)硬會(huì)造成心理壓力，面對(duì)這種問(wèn)題需要積極強(qiáng)化思想政治工作，采取有力的措施，幫助職工解決思想問(wèn)題和心理壓力，不斷提升自己專(zhuān)業(yè)水平。

問(wèn)題之二，疾控中心屬于公益性事業(yè)單位，從當(dāng)前情況來(lái)看有些人不清楚公共衛(wèi)生具體干什么，而且重治療輕預(yù)防的情況十分常見(jiàn)。該現(xiàn)象導(dǎo)致疾控中心工作人員在工作時(shí)無(wú)法取得良好的認(rèn)同感，此外單位在薪資待遇上比不上其他收入高單位的職工，因此容易使職工工作熱情不高。在這種情況下，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作能夠有效提升職工投入工作的積極性，并為他們消解心理疑問(wèn)和壓力，在創(chuàng)造和諧、努力、奮斗工作環(huán)境的同時(shí)，降低了工作中不良情緒的發(fā)生。

（二）心理心態(tài)及個(gè)人發(fā)展的需要

近年來(lái)，我國(guó)公共衛(wèi)生突發(fā)事件越來(lái)越多，同時(shí)大眾對(duì)相關(guān)服務(wù)的需求也陡然增長(zhǎng)。疾控中心職工面對(duì)大量的工作，壓力也變得很大，加之單位的薪資由政府劃撥，在發(fā)生加班時(shí)很難得到對(duì)應(yīng)工資，自我價(jià)值感也很難得到印證。在這種情況下強(qiáng)化單位思想政治工作，可以高效率解決他們的心態(tài)心理問(wèn)題，提高職工隊(duì)伍穩(wěn)定性，保證疾控事業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

（三）疾控中心人員性別組成的需要

目前單位主要職工為女性，因女性情緒起伏較大，受到工作壓力大的影響容易導(dǎo)致焦慮，工作積極性會(huì)受到干擾，因此，需要對(duì)她們予以循序漸進(jìn)的開(kāi)導(dǎo)并做好思想政治工作，通過(guò)各種手段降低各種因素導(dǎo)致的負(fù)面情緒，以此來(lái)保障女性職工心態(tài)穩(wěn)定及健康，保證疾控中心工作正常開(kāi)展。

二、新時(shí)期開(kāi)拓疾控中心思想政治工作的全新思路

（一）強(qiáng)化疾控中心對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)程度

第一，疾控中心應(yīng)重視思想政治工作的重要性，要從黨政負(fù)責(zé)人對(duì)自身思政工作的重視程度抓起，轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，才能將工作做得更好。要在強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)體制優(yōu)化與完善的根基上，使職工樹(shù)立起以更好地服務(wù)于患者為核心的理念，只有這樣才能使服務(wù)質(zhì)量得到切實(shí)提升。第二，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)有針對(duì)性、時(shí)效性的開(kāi)展思想政治工作。目前對(duì)疾控中心職工存在的各類(lèi)問(wèn)題，黨政負(fù)責(zé)人要有針對(duì)性的將所有問(wèn)題進(jìn)行細(xì)化、分解、研究及提出優(yōu)化解決方案。使職工對(duì)思政工作的參與感不斷加強(qiáng)，從而大幅提升工作效率。

（二）對(duì)思政工作開(kāi)展的內(nèi)容與方式創(chuàng)新

開(kāi)展任何一項(xiàng)工作都不能采取一成不變的形式，尤其是當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展，思政工作開(kāi)展的形式也應(yīng)當(dāng)做到隨著時(shí)代發(fā)展而變化，要充分結(jié)合當(dāng)下更好的完成工作。在展開(kāi)疾控中心工作人員思政工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷結(jié)合當(dāng)下時(shí)代特色，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，在充分拓展單位服務(wù)領(lǐng)域，切實(shí)提高思政工作的效率與成果。例如，在當(dāng)下信息高速發(fā)展的時(shí)期，充分借助信息化手段來(lái)提升思政工作效率。通過(guò)創(chuàng)建各種社交群，相關(guān)職工可以在其中進(jìn)行充分的工作交流和情感交流，緩解職工工作和心理壓力，使思想政治工作的開(kāi)展更具針對(duì)性。通過(guò)這種形式可以在優(yōu)良的社交群氣氛基礎(chǔ)上，提高職工對(duì)思政工作參與的積極性。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作者人才隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期疾控中心開(kāi)展思想政治工作是促進(jìn)疾控事業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的關(guān)鍵。因此加強(qiáng)思想政治工作者人才隊(duì)伍建設(shè)極為重要。首先應(yīng)建立良好的、完善的、全新的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)政工工作者的權(quán)利與責(zé)任，為黨政工作者提供良好的制度保障，確保思想政治工作能夠落到實(shí)處。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作者自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，政工干部素質(zhì)高低與能力強(qiáng)弱是影響思想政治工作質(zhì)量的重要因素。因此，要為政工干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，除了派出參加學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、黨校學(xué)習(xí)外還可以利用各種機(jī)會(huì)積極自我充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，從只具備單一服務(wù)能力到具備綜合能力。滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)疾控工作所提出的更高要求，保證疾控事業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。