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新形勢下關于事業單位黨建工作研究

2020-01-20 00:46:07蔚歡河北省石家莊市政府投資項目代建中心
環球市場 2020年17期
關鍵詞:事業單位培訓活動

蔚歡 河北省石家莊市政府投資項目代建中心

我國社會主義事業在如今已經取得了巨大的成功,這離不開事業單位的支持。目前事業單位的發展仍存在一些需要改善的地方,尤其是黨務工作這一模塊。事業單位黨務工作的質量與事業單位的發展成正比例關系。我國進入了快速發展的階段,面對社會上的很多部分的誘惑,需要事業單位的職工們守住自己的初心,這時候加強黨務工作就十分的重要。

一、新形式關于事業單位黨建工作現狀分析

社會主義社會發展的過程中,事業單位扮演著不可缺少的角色,它在人民群眾工作、學習、生活中占據著一席之地,受到了社會各界的關注。事業單位覆蓋于我國各個行業,集中了大部分專業技術人才。從一定程度上說,事業單位對于我國社會經濟的發展有著重要的帶動作用。基于新形式背景下,事業單位的黨建工作在總體上呈現較好的趨勢,側重于黨建人才培養、保持黨建工作活力、窗口管理等方面。這些經驗和做法指的我們去學習和發言。

事業單位的黨組織方面,近年來實施了行政領導負責制,讓領導重視黨建工作,重視單位內部黨組織自身定位,讓事業單位黨組織在實際工作中發揮作用,這利于貫徹黨和國家的政策方針,利于事業單位開展各項工作。符合黨的性質和宗旨。但是由于領導個人的問題,導致黨建工作活力缺乏的問題也存在,需要引起相關政府部門的重視,從而拿出切實可行的方法來。

二、新形勢下關于事業單位黨建工作中存在問題分析

(一)組織原則隨意化

開展黨務工作需要重視其原則性,因為黨員的發展、黨組織建設等方面都需要按照相關的程序和要求標準來設立。有些事業單位在組織原則上表現為十分的松懈,比如在職員工入黨的程序簡化,環節缺失、材料不足、審批不嚴等,這些表現為組織原則的隨意化,對于黨務工作的開展都極其不利,不利于留存原始資料,便于查詢。

(二)組織作用沒有發揮出來

事業單位的黨總支、黨支部在貫徹落實上級命令的時候,存在“形式化”,也就是按照上級的規定來走“形式”,比如:開會、寫報告、收黨費等,并沒有結合事業單位的實際情況來看展有效的思想教育等工作。事業單位內部的黨組織凝聚人心、促進和諧的作用沒發揮出來,對于黨員的管理和教育等方面也比較疏忽,單位內單元組織意識模糊,黨員先鋒的榜樣作用沒有發揮出來。

(三)教育培訓模塊缺乏

事業單位內部普通黨員的思想教育培訓模塊缺乏,導致黨員自身的黨員先鋒意識缺乏,黨建工作并沒有引起這部分員工對額重視。事業單位缺乏專制黨建工作人員來進行黨建工作。此外就是,黨建知識教育培訓模塊缺乏,導致黨員對黨建工作認識不到位,黨建工作開展的難度增加。

(四)經費有限

事業單位黨建工作開展的過程中需要經費來維持日常的開銷,但在新形勢下,普遍存在的問題就是黨員的學習培訓和教育管理、黨組織活動等活動經費嚴重不足,或者是出現支出大于收入的情況,這導致一些黨建組織活動難以開展,黨員的積極性無法調動,其凝聚力難以激發,黨建工作的缺乏活力。

三、對策

(一)建立健全黨建工作責任制

開展黨建工作的過程中需要建立起相關的黨建工作責任制,這也就是確定了黨委能夠統一領導,做到上級黨建任務的層層下達。建立起黨建工作責任制就利于改善組織原則隨意化、組織作用弱化的情況,從容使得事業單位的黨建工作能夠做到運轉有序,工作能一步到位,避免了黨建工作開展過程中出現“形式化”的情況。

(二)完善監督考核機制

事業單位建立健全黨建工作監督考核機制,著重于督促、監察、考評機制的設立,能夠讓日常的黨建工作開展得井然有序,也避免了黨建工作開展過程中,部分的黨員“空口號”的情況的發生。將監督考核機制與事業單位績效考核相關聯能,利于保證黨員的思想覺悟性。

(三)加大對教育培訓模塊投入

事業單位應該加大教育培訓力度,一方面對普通黨員進行思想培訓,樹立好黨員先鋒,讓普通黨員進行效仿和學習,從而提高黨建工作的有效性。另一個方面就是對黨建工作人員進行培訓和培養,對于新上任的黨建公布進行黨建知識系統性的培訓,讓其了解單位內部黨建工作的情況。對于黨建覺悟性較高的工作人員,需要定期外派到其他的單位,讓其學習更先進的知識,來支持單位的黨建工作。

(四)適當投入活動經費

結合事業單位黨組織的年度活動計劃,把黨組織活動經費納入年度財務預算,再結合開展的實際情況展開工作,進行一些大型活動的時候,需要上報事業單位的相關部門進行經費的審批,撥取專項的資金來開展活動。對于黨建的小型活動,也需要設立專項活動基金,保證小型黨建活動開展過程中,資金能得到有效且合理的調配,進而調動黨員參與黨建活動的積極性,激發黨建活動開展的活力,增加單位內部黨建活動的向心力。

四、結語

總而言之,新形式背景之下,事業單位黨建工作開展的過程中,需要充分調動各方面都額資源,確保職工的作風與單位黨務工作相關聯。針對黨建工作中的不足,需要提高黨建的意識,找到單位黨建過程中的不足,從而拿出切實可行的方案,為事業單位的發展奠定基礎,為黨的事業的繁榮貢獻一份力量。

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