新常態下交通思想政治創新措施分析

劉元哲 河南高速公路發展有限責任公司洛陽分公司

一、思政工作創新的目標

第一、建立實踐性思政工作體系。在交通企業思政教育工作中，理論教育的比例較大，職工的思想政治理論水平存在一定的差別，因此，必須基于職工的實際特點，構建完善的思政工作體系，增強其適應性和針對性。必須逐步增加實踐性內容，調整思政教育結構，以實踐教育為主，理論教育為輔，從上至下進行改革，對管理者和職工起到真正積極的影響。

第二、提高交通行業思政工作信息化技術水平。信息化社會下，網絡媒體滲透到各行各業，因此，必須將各項先進技術應用到實際的思想政治教育工作中。搭建思政平臺，引進先進的新型媒體技術，將分散的思想政治工作進行整合，提高思想教育的集中性。借助專業的APP 軟件，與社會科學發展步調相適應，創新思政教育工作方法，提高行業思政教育的質量與效率。同時，可以融入更多的心理學知識，加強對交通企業職工的心理輔導，解決職工的心理問題，使職工以積極進取的狀態投入到日常工作中。

第三、體現交通思政的時代性。必須根據時代要求，把握時代特點，逐步剔除陳舊落后的思政內容，不斷增加新知識和新要點。針對交通行業的問題，把握行業的特殊性，對于強度大、管理難、人員雜等問題，應加強針對性研究，制定出可行的思政工作方法，增強思想政治教育的創新性。在各種思想的激蕩下，應把握交通職工的個人目標，把握職工的心理，將職工目標與交通企業目標相互結合，破除職工思想中的弊端，使思想政治教育工作符合時代發展的潮流。

二、交通運輸企業思想政治工作的創新分析

（一）重視交通企業黨建工作

只有做好黨建工作，才能為思想政治工作奠定基礎，因此，在創新黨建工作的時候，必須結合交通企業的實際經驗，破除交通企業黨建工作中的障礙。必須重視企業的基層黨支部，充分發揮黨組織的先進性和積極性，提升黨組織人員對于思想政治工作的重視程度，堅持黨的領導，聽從黨的安排，融合企業內部各基層員工的能力，有效開展基層黨建工作。同時，應加強基層黨組織人員的培訓，增強日常的工作能力，在黨組織理論知識結構方面得到加強，進一步認知黨組織的重要作用。明確劃分黨的工作職責，從各個層面落實黨建工作，防止出現相互推諉的現象，使各項工作內容得到有效落實，增強交通思政工作的嚴密性。重視基層黨組織人員的培養，可以采取內部選拔或者外部招聘的方法，盡可能增加積極向上的青年黨員或團員，有熱情有干勁的投入到思政工作中，注入新鮮血液，組建高質量的思政工作隊伍，保證交通企業思想政治工作的連續高效進行。

（二）創新交通思政建設環節

交通企業思想政治建設環節的創新，能夠幫助職工樹立為人民服務的思想，從理論出發，找到實踐點，將兩者進行有效融合，將思政工作的服務性能落到實處。必須突破以往思想政治建設的束縛，擴大思政工作的范圍，真正走到人民群眾中去，與群眾相接觸，對人民群眾的所思所想進行了解，收集民意，為思政工作的開展提供支持。逐步提升交通內部員工對思政工作的重視程度，改變以往消極懈怠的心理，為交通企業黨建工作的開展鋪平道路。基于我國依法治國的模式，應樹立系統完善的法律觀念，結合實際的法制經驗，潛移默化的傳授給企業職工，逐步影響職工的思想，以科學的法制思維，豐富交通思政工作的內容。可以設置先鋒崗位，尋找典型案例，發揮榜樣力量，通過楷模的作用，帶頭做好思政工作，對職工進行引導，在日常點滴工作中，弘揚正能量，凈化交通企業的內部環境，提高思政工作的有效性。

（三）改善交通企業作風

作風建設必須貼合交通企業的實際發展情況，完善思政工作模式，解決交通企業后續發展問題，提高思政工作的連續性。可以通過多樣化的思想政治宣傳活動，對內部職工思想動態進行把控，加大思政工作宣傳力度，緊跟時代發展，緊密貼合思想作風建設，增強實際的開展效果。依據享有法律法規，制定完善的規章制度，并在實踐過程中不斷完善，以制度為基礎，為其他工作的落實提供依據，嚴厲打擊違法亂紀現象，發揮制度的效用，增強制度的適應性。注重培養職工艱苦奮斗的優良品格，注重廉政教育，在降低資金成本的基礎上，使職工養成勤儉節約的良好習慣，杜絕貪污腐敗問題。建立完善的考核機制，創新考核方法，加大考核力度，根據信息時代的標準，明確職工應該做什么，怎么做，增強制度的科學化與合理化。建立激勵機制，將政工業績與干部的考核相互結合，做好物質獎勵與精神獎勵，逐步提升職工的責任感，調動職工對交通日常工作的積極性和主動性，使政工人員的地位得到重視，使他們全身心投入到思想政治工作中。

（四）重視以人為本，擴寬思政教育平臺

重視前期調研，了解交通企業職工的思想狀態，明確思想教育的需求，有序開展思政工作。將職工放在一個重要位置，根據各項管理要求，分析職工現階段存在的各項問題，制定階段化目標，提高思政教育工作的針對性，同時，逐步完善管理模式，深入分析問題的根源，全方位改進思政工作。另外，可以借助現代化網絡，靈活開展思政工作教育，使職工的業務時間得到充分利用。基于網絡便利化的特點，可以建立網絡社交交流平臺，借助微信、微博、朋友圈等，掌握思政工作的要點，不斷完善和增加思政工作內容細節，逐步擴大思想政治工作的范圍，形成更深更遠的積極影響。另外，可以借助新華網、政府網、長城網等專業的思政教育類網站，發布并推送思想政治工作內容，同時，可以將積極有益的內容進行宣傳，引導內部職工，使職工能夠通過各個渠道獲受到思想政治的相關內容，形成相互學習、相互溝通、相互進步的優良氛圍，增強網絡平臺的宣傳教育作用，發揮網絡的教育化功能。

三、結語

綜上所述，在道路交通行業快速推進的背景下，行業的內部競爭更加激烈，面臨的外部壓力也逐步增大，對行業人員提出了更高的要求。因此，為了提升職工的主人翁精神，必須加強思想政治工作，對職工進行有力引導，在現有基礎上，進一步創新思政教育工作。必須從作風建設、黨建管理、方式方法等方面入手，逐步完善思想政治教育體系，全心全意為人民服務，為交通思想政治的可持續化發展提供助力，增強行業發展的規范化與有序化，最終實現繁榮交通的目標。