做好新時期建設系統思想政治工作的思考

徐琳 揚中市住房和城鄉建設局

住房和城鄉建設部門是服務型組織，新時期要樹立良好的形象需要進一步統一思想，凝心聚力，這樣才能樹立良好的窗口形象。這就需要住房和城鄉建設部門基于全新的時代環境，進一步提高思想認識水平，將思想政治工作作為內涵發展的重要路徑，尋求新時期思想政治工作的有效路徑。

一、做好新時期建設系統思想政治工作的意義

新時期，社會發展進入轉型期，住房和城鄉建設部門發展的環境和服務環境發生了重要的變化，只有做好思想政治工作才能引領正確的言論，做好中心工作，培育正確的價值觀，提升部門服務力。

（一）引領正確的言論

新時期信息交互方式更加便捷，交互平臺呈現出多樣化發展趨勢，員工的思想出現多元化發展趨向。這無疑加大了住房和城鄉建設部門言論引導的難度，如果不注重引導，將會影響部門輿論場培育。做好新時期思想政治工作將基于正向言論的基本立場，通過優化思想政治工作內容和方法等，加強對員工言論引領，確保員工保持正確的言論。

（二）凸顯出中心工作

發展是中心工作，只有抓扎實中心工作，才能確保住房和城鄉建設部門可持續發展。做好新時期思想政治工作，將有助于凝心聚力，統一員工思想，從而使員工形成一個整體，最大程度上激發員工斗志，將中心工作提高到新的高度，使思想政治工作成為突出中心工作的重要路徑，確保中心工作穩定、有效推進，不斷提高部門服務力，避免非主流思想對中心工作產生的負面影響。

（三）培育正確的三觀

三觀不僅體現出員工對工作、生活、人生的態度，也直接影響著員工的工作質態，三觀不正的員工是難以提供優質的服務質量，也難以發揮人力資源的實際價值。新時期，做好思想政治工作將引領員工系統地接受先進的思想熏陶，堅持正確的思想引領員工重新審視三觀，以科學發展觀、時代主流價值觀為個人發展方向，引領員工形成正確的三觀，積極地投入到工作中和生活中，在實現崗位價值的同時成就自我。

（四）提高員工幸福感

思想政治工作著力于員工的意識形態，它將對員工的心態產生深遠的影響。在市場經濟環境下，不少員工缺乏職業成就感，融入集體的意識不強。新時期做好思想政治工作將著力于員工的意識形態，使員工形成積極的心態，對崗位產生敬畏感，對生活充滿期待感，從而保持美好的追求。員工在積極心態的引領下，幸福感油然而生，幸福指數不斷提升，從而激發員工工作潛能和創造力。

二、做好新時期建設系統思想政治工作的思考

（一）加強宏觀設計，提高思想政治工作前瞻性

首先，將思想政治工作提高到政治高度。建設系統與一般的部門不同，建設品質直接關系著社會發展的大局。因此，建設系統需要保持較高的政治站位，需要加強宏觀設計，將思想政治工作作為系統的基本任務，擺在首要位置，這樣才能保證部門各項工作的有效運行。

其次，進一步完善思想政治工作機制。目前，不少企業思想政治工作存在隨意性，這就需要建設系統能夠根據新時期思想政治工作的需要，不斷審視既有的思想政治工作機制，刪除不適應時代需求的舊制度；同時，深入分析建設系統面臨著的思想政治問題，及時把握建設系統員工的思想政治動態等，從而建立起與時代相一致的 思想政治工作機制，從而促進部門思想政治工作的持續推進。

（二）聚焦重點環節，提高思想政治工作實效性

首先，強化節點意識。建設系統思想政治工作要改變眉毛胡子一把抓的做法，深入梳理建設系統工作流程，強化節點意識，從而根據重點環節實施有效的思想政治工作，這樣才能切實提高思想政治工作的針對性，做到重點突出，及時地發現不良現象，并及時地采取有效的應對措施。

其次，突出工作難點。建設系統思想政治工作要強化節點意識，不能運用舊思想開展思想政治工作，需要加強對建設系統思想政治工作分析，精準把握當前建設系統思想政治工作存在的突出問題，難以解決的難點問題，從而整合力量，加強規劃審批、房地產開發、工程承發包、資質審批、材料設備采購等環節，根據這些部門的特點，緊扣熱點問題，做到重點突出。

（三）立足部門特點，提高思想政治工作針對性

首先，理順部門關系。建設系統涉及多個部門、多個崗位。這就需要建設系統能夠根據各個部門、各個崗位的特點，理順各個部門之間的關系，基于建設系統的整體性，加大建設系統不同部門之間的互動與交流，使各個部門能夠形成一個有機的整體，發揮建設系統整體性效應。

其次，進行差異設計。立足于部門特點，需要建設系統能夠根據不同部門、不同崗位的實際情況，制定差異化的思想政治工作方案，從粗獷式工作模式向精致化模式切換。差異設計需要轉變思想政治工作思維，根據建設系統不同部門思想政治動態，積極探索建設系統思想政治工作新模式。

（四）豐富工作內容，提高思想政治工作鮮活性

新時期建設系統面臨的環境與傳統時代不同，建設系統自身也處于不斷發展之中，這就需要思想政治工作打破傳統內容的束縛，不斷創新建設系統思想政治工作內容，既要注重聯系時代熱點問題，又要聚焦建設系統部門熱點，讓思想政治工作變得更加鮮活。

思想政治工作要結合時代熱點。新時代，新使命，這就基于全新的工作環境，在思想政治工作中融入時代熱點內容，從而使建設系統思想政治工作主動地融入時代，提高思想政治工作設計的高度。例如，將思想政治工作與中國夢、中華民族偉大復興等有機結合起來，從而提高部門工作人員的思想高度，從狹隘的個人主義擺脫出來，充分認識到個人崗位對于時代的意義，主動肩負起時代責任。

思想政治工作要結合部門熱點。建設系統工作體現出鮮明的時代性，在社會發展中發揮著重要作用，部門作用的實現需要做好思想政治工作。然而，建設系統思想政治工作存在大而空等現象，脫離部門職工實際，這就需要建設系統思想政治工作能夠結合部門熱點，從職工生活中選擇熱點話題開展思想政治工作，從身邊的小事抓起，從而使思想政治工作能夠接地氣，能夠引起部門職工思想共鳴，使思想政治工作體現出鮮活性。

（五）拓展工作平臺，提高思想政治工作影響力

信息化時代，信息技術推動了社會經濟的快速發展，也促進社會各個行業變革，對人們的認知方式產生深刻的影響。這就需要建設系統能夠打破單一化思想政治工作平臺，確立全新的思維方式，充分利信息技術搭建全新的思想政治工作平臺，提高思想政治工作影響力。

充分發揮部門網站優勢。住房和城鄉建設部門都建設起官方網站和官方微博，這就需要思想政治工作能夠發揮部門網站、微博等優勢，開設思想政治板塊，對職工進行系統化的思想政治教育，并將思想政治工作和部門工作實際有機結合起來。官方網站、微博思想政治教育板塊要注重互動性設計，從而根據思想政治工作的需要，開展網絡主題教育活動，提高思想政治工作影響力。

充分利用媒體平臺優勢。當前，微媒體成為職工信息交流的一種重要手段，這就需要住房和城鄉建設部門能夠根據職工新的話語方式，充分利用微媒體平臺優勢，拓展思想政治工作平臺。例如，組建部門思想政治工作微信、QQ 群等。通過微媒體不僅有助于促進思想政治工作者之間的互動，而且利用微媒體優勢，根據思想政治工作實際需求，開展思想政治微主題探討活動，從而為職工創造更多思想交互的機會。

（六）優化工作方法，提高思想政治工作科學性

思想政治工作方法不僅關系著思想政治工作的實效性，又體現出建設系統對思想政治工作的認識水平。在傳統模式下，建設系統思想政治工作方法存在簡單化的現象，缺乏感染力，沒有在主體和客體之間建立起較好的互動關系。這就需要建設系統能夠基于新的形勢，積極探索思想政治工作方法，讓思想政治工作更科學。

例如，可以運用案例法。傳統說教式思想政治教育方法難以引發職工思想共鳴，可以運用案例法，從職工生活中或者時代中選擇鮮活的教育案例，從而引導職工圍繞案例展開主題教育活動。案例法的運用，充分發揮案例生動、具體等優勢，讓職工從案例中受到思想啟發，或者從案例中受到警醒，從而間接地實現思想政治教育的目的。

再如，可以運用聊天法。傳統思想政治教育過于嚴肅，不妨在思想政治工作中采用聊天法，通過與職工閑聊的方式，無形中滲透思想政治教育。這種思想政治工作方法不僅自然，打破拘謹和嚴肅性，在輕松的氛圍下達到思想政治教育的目的。

建設系統思想政治工作方法沒有固定的程式，每一種方法都具有自身的優勢，也存在各自的不足，這就需要建設系統思想政治工作能夠根據不同的工作環境，合理地選擇思想政治工作方法，并注重多種方法的合理搭配。

三、結語

總之，住房和城鄉建設部門思想政治工作意義重大，需要住房和城鄉建設部門提高思想政治工作認識，讓思想政治工作思路變得更加開闊，對建設系統思想政治工作進行系統性設計，使思想政治工作緊扣部門實際，緊扣時代，從而使思想政治工作保持鮮活力，能夠引發職工思想共鳴，從而更好地發揮住房和城鄉建設部門作用。