新媒體在黨員干部培訓工作應用的思考

劉媛媛 北京經濟管理職業學院

廣大的黨員干部作為經濟社會發展的中堅力量，一定程度上存在知識短缺、能力危機、本領恐慌等現實問題，因此黨員干部必須進行經常性、連貫性及長期性的黨性教育培訓不斷更新知識結果，豐富知識內容。新媒體平臺形式多樣，如網頁、微博、微信等有良好的互動性、信息傳播的即時性，增強了黨內溝通的透明度，一定程度上保證普通了黨員的知情權，同時也激發了黨員的參與意愿，這些都有助于推動黨內生活的民主化。

新媒體傳播信息的自由度相對較大，具備多個明顯特征：一是全時空，它打破了時空界限，無論何時何地，都可以通過不同的媒體來發布不同的信息。二是多元化，其發布者和接受者都可通過新媒體，來實現角色互換，實現交流互動實現信息的共享。三是靈活性，新媒體參與對象自由性也比較大，可以隨機參與，也可以隨機退出時空范圍，信息的發布與傳播自由。四是廣覆蓋，它發布的內容涉獵廣泛，不論是政治、外交或者軍事，還是衣食住行、八卦、緋聞等等全部都覆蓋。五是超大容量，它傳播的信息海量、龐雜、多樣，文字、圖片、視頻、即時語音和視頻都可以隨機發布?；谶@些特征，根據黨員干部培訓工作現狀，新媒體在黨員干部培訓工作中可以發揮宣傳者、引導者和監督者的作用，要發揮這些作用，就必須加強黨的領導，加強干部隊伍建設，創新工作模式，規范培訓工作，才可以發揮正面作用，避免負面作用甚至消極作用。

運用新媒體開展黨員干部培訓，既要發揮優勢作用，加強管理，做到積極引導，但也需努力避免其隨身帶來的負面影響。對受眾是沒有約束的，正確運用新媒體更多地需要依賴受眾個體的行為自覺。所以，黨員干部必須要認真研究新媒體，充分挖掘新媒體的潛力，加以正確的利用。

一、必須要堅持對新媒體內容正面引導

新媒體豐富的到來了各種思想文化、價值觀念的碰撞交融與碰撞，正確的同錯誤的、先進的同落后的、積極的同消極的彼此交織，思想認識問題與現實利益問題都相互影響，對于社會主義核心價值體系、促進和諧穩定社會局面都提出了更高得要求。運用新媒體開展黨員培訓，需要加以積極引導，要把社會主義核心價值體系宣傳作為主旋律，傳播社會主義的先進文化，弘揚民族精神，弘揚時代精神，消除錯誤的、落后的以及消極的思想文化和價值理論的不良影響。

二、要樹立開放思維

新媒體的發展促進了人們的平等觀念、權利意識和自主意識進一步的強化，同時雙向溝通、平等互動趨勢也更加明顯。在這種新形勢下，黨員培訓工作要強化人本理念，開放思維，以寬廣的眼界和平等的理念去認識社會事物，分析問題，不斷推動和形成平等、民主的黨建工作新模式形式多樣、效果明顯的黨員干部培訓方式。

三、要增強新媒體的吸引力和凝聚力

新媒體具備的豐富的信息資源以及多變的信息形式，非常有利于增強黨員干部培訓工作的吸引力和輻射力，提高凝聚力，增強感染力。黨員培訓工作要用足、用好這一載體，前提是要提高應用能力，提高技術水平，從而才能提高培訓內容的思想性、知識性、趣味性、針對性以及實用性。

四、要構筑堅強的“防火墻”

新媒體發揮什么作用取決于新媒體操作人的目的。這就要求我們必須提高警惕，采取必要的技術手段、法律措施以及行政作為，積極構筑新媒體黨員干部培訓工作“防火墻”，在規范新媒體管理、嚴格審核發布制度、強化信息監管作用，確保發布和使用的信息、互動的信息積極、健康、真實、權威，否則黨員干部培訓和學習不但達不到理想效果，還會受其所害。

五、要杜絕“媒體秀”現象

不容置辯，新媒體在服務黨員培訓工作方面有著巨大的作用，但要防止“媒體秀”現象發生，也就是防止新媒體弱化了黨組織的政治功能和行動能力。這就要求我們決不能把黨內最重要的選舉權和決策權都統統讓位給了新媒體，從而嚴重削弱了黨組織選舉和宣傳功能，也改變了黨組織權力結構，還弱化了企事業內黨的各級組織作用，最終降低了黨員的歸屬感，使得執政的基礎發生動搖。所以，利用新媒體加強黨員干部培訓工作，是黨建工作的一個重要的方面和重要的方式，其目的是促進黨的自身建設，這必須立足于新興媒體為黨員干部培訓工作所用，而決不能讓新媒體牽著黨員干部培訓工作走。

加強基層黨員干部教育培訓，是當前和今后一個時期干部教育培訓和基層黨建工作的頭等大事。建立黨員干部媒體培訓常態化新機制可以全面增強黨員干部隊伍的生機和活力。重視黨員能力的培訓工作的開展，通過優化資源配置，為黨員干部培訓創建服務的平臺，建立干部培訓網絡，采用新媒體培訓方式，實現黨員干部培訓全覆蓋。