新時代企業工會如何做好職工思想政治工作

許梅 永貴能源開發有限責任公司轎子山分公司

眾所周知，企業發展依靠的是職工，而職工的思想決定了企業發展的高度，因此，開展職工思想政治工作就成為企業經營管理的重中之重，而企業工會恰是承擔該職責，由此可見其重要性。同時習近平總書記也提出，新時代背景下，工會要做到與時俱進，適應新形勢發展需要，加強和改進職工思想政治工作，多引導、教育、宣傳、組織職工的工作，統一他們的思想，化解他們的矛盾，激發他們干工作的動力。所以，對新時代企業工會做好職工思想政治工作進行探索很有必要。

一、企業思想政治工作概述

所謂思想政治工作，基于的對象是人，主要是解決他們的政治立場、觀點、思想等問題，提高他們的思想覺悟。作為我黨工作的重要組成部分，思想政治工作是實現黨的領導、實現社會主義精神文明建設的重要途徑，同時也是做好其他工作的保障，因此，思想政治工作和黨的中心工作要相互吻合，要具備群眾性、實踐性和黨性。

二、企業工會做好職工思想政治工作的原則

（一）針對性原則

企業工會在開展思政工作時要做到從實際出發，提高該工作的針對性，切實做到為職工解決困難。第一，以職工的實際思想為導向，對他們的思想進行引導，排解他們的不良情緒，提高他們對企業的認知。第二，以職工實際生活為導向，切實了解他們的困難，及時解決遇到的問題，不要讓職工追著問。第三，以職工實際工作為導向，引導職工見賢思齊，培養員工正確的三觀，提高他們的自身價值。

（二）實效性原則

企業工會開展思想政治工作并非獨立的，而是和企業其他工作相聯系，比如把思想政治工作和績效考核、提供職工服務、發掘職工潛能等聯系起來，提高該工作的實效性。第一，遵循以人為本，分析職工隊伍的差異性，把正面灌輸和因勢利導相結合，通過以情動人、以理服人來滿足職工精神需求。第二，確保思想政治工作具有時代感，做到與時俱進。

（三）服務大局原則

企業工作開展思想政治工作要從大局出發，不能局限于工會自身，要勇于跳出限制，站在更高、更遠的角度去探索社會發展規律，遵循思政工作的規律和特點，科學找準企業開展該工作的著力點，通過科學的理論和高尚的精神來引導員工致力于企業發展，提高企業效益。

三、新時代企業工會做好思想政治工作措施

（一）強化思想政治工作力度，轉變思想

作為企業領導，要高度重視思想政治工作，擺脫以往流于形式的局面，切實轉變思想，開拓創新，把思想政治工作當成一項重要工作來執行，同時也要把該工作和企業經營管理相結合，確保其實效性和針對性，定期安排和組織專家為職工進行講座，使他們從思想上提高認識，接受新思想和新模式，堅持實事求是，創新工作方法，保證思想政治工作能夠跟上時代的步伐。

（二）做好職工隊伍建設

該工作的目標就是建立好的領導團隊，把全體職工都團結到一塊，相互之間做好溝通和交流，引導職工心往一處想，勁往一處使，組建業務水平一流的團隊。首先，組織召開例會，統一員工思想。每周和每月都要組織相關部門和領導的例會，通過會上溝通，了解企業整體生產情況，及時解決遇到的問題。其次，提高企業領導層的管理水平和職業素養，加強他們的學習，包括廉政建設、管理技巧、業務知識、國家法律等，進一步規范他們的作風，為其他黨員干部樹立好的榜樣。再次，召開民主生活會，每年都要組織各領導和成員聚一起，對別人的問題提出改正建議，對自己的問題進行自我批評。

（三）加強團建工作

這里主要是針對員工家屬、離休人員、待崗人員等人群，做好他們的思想維穩工作，及時幫助他們解決遇到的難題。首先，要定期組織豐富的文化活動，不但要充實職工業余生活，也要兼顧他們家屬，加強職工和家屬之間的交流和溝通，建立信任，營造和諧氛圍，增強企業凝聚力。其次，充分了解離休人員和待崗人員的思想，安撫好他們，針對他們家庭困難的人員，要組織轉崗再就業。針對留守的孤寡老人，要切實做好一對一幫扶工作，通過加強團建工作，帶給職工一種家的溫暖，使他們在潛移默化中更加認可企業，堅定自己好好干工作的決心。

（四）樹立好的黨建形象

首先，多宣傳報道企業的正面新聞，為企業樹立良好的形象，增強職工自信，提高他們的工作積極性。其次，做好三貼近。貼近職工、貼近基層，黨員干部要深入生產前線，了解和聽取職工建議，為他們安全生產創造環境。貼近生產，黨員干部要深入生產現場，掌握具體的生產情況，對生產質量、生產安全、生產進度等做到心中有數。再次，表彰先進。對于表現優秀的職工要給予物質和精神獎勵，展示他們的優秀事例，讓他們感到有所成就，同時也激勵其他員工向他們學習。

（五）發揮企業黨員干部核心作用

企業開展思政工作要從實際出發，切實發揮黨員干部的核心作用，結合領導隊伍水平，強化思想政治教育，體現干部榜樣作用。首先，組織學習中心組學習、三會一課等制度，查缺補漏，充分做到學以致用。培養職工干部堅定的信念，養成正確的人生觀和價值觀。其次，鼓勵職工多交流。定期舉辦形式多樣的談心活動，讓不同崗位的員工都能夠站在彼此的角度考慮問題，尊重他們的想法，對于負面情緒要及時疏導，使他們盡可能保持積極向上的精神狀態。

四、結束語

總而言之，在企業改革發展新時期，工會思想政治工作既面臨機遇，也遇到很大挑戰，工會組織要繼承優良傳統，吸取寶貴經驗，實事求是，勇于創新，既要轉變思想，加強隊伍建設，更要發揮黨員干部帶頭作用，為企業樹立良好的形象，通過多措并舉真正發揮思政工作的作用，為企業長遠發展打下基礎。