企業工商管理的未來發展方向探討

韋艷 粵桂能源有限公司

隨著我國經濟發展步入新常態，經濟發展更加注重質量而非數量，由此也要求廣大企業開始實施產業結構調整，以創新驅動取代過往資源消耗型發展模式。在此趨勢下，我國中小型企業由于自身發展水平有限，自身管理能力與水平的不足成為其發展瓶頸。企業工商管理是一項系統全面的管理理念，能夠科學合理的規劃與管理企業經營活動，從而助推企業的健康可持續發展?；诖?，我們要加強企業工商管理研究，并以此來推動我國新時期市場經濟的科學穩定發展。

一、企業工商管理的價值

企業工商管理，是指企業對自身生產經營活動進行計劃、組織、領導及控制等一系列職能的總稱，是現代企業經營發展的重要標志之一。隨著我國市場經濟發展速度的放緩，許多企業開始面臨更多的轉型壓力，在此背景下企業市場競爭環境愈加惡劣。強化企業工商管理工作，首先能夠提升企業自身內部控制水平，從而有效整合和開發企業現有資源，促進企業市場競爭能力的提升。其次，工商管理水平的提升，還有助于企業科學規范化發展，即以科學發展觀來指導新時期企業轉型工作的落實與開展，避免惡性競爭給企業帶來的風險與損失。最后，企業工商管理還能夠厘清企業運營管理流程，規避不必要的程序，從而在強化企業運行效率的同時降低成本。由此可見，強化企業工商管理對于企業而言具有十分重要的價值與作用。

二、當前企業工商管理存在的問題

（一）企業工商管理意識薄弱

隨著我國市場經濟的逐步完善，企業面臨的市場環境也發生了巨大變化，特別是跨區域市場交流的增加使得企業面臨更高的競爭壓力。在此背景下，企業要想實現更加長遠穩定的發展，必須擺脫傳統管理模式的束縛，將企業管理上升到更高的臺階。工商管理作為一項系統全面的管理方法，目前已被廣大企業認知和重視，但在應用中卻受傳統理念束縛而造成工商管理定位不明確，特別是忽略了長遠發展戰略的規劃和制定，使得企業發展仍局限于短期經濟效益的增長。

（二）企業工商管理水平較低

現階段，我國市場經濟正處于穩定發展與轉型時期，許多企業已經渡過快速發展階段，并開始面臨產業結構調整和優化的改革重任。在此背景下，優化企業管理水平是促進其長遠穩定發展的重要因素。然而從發展角度來看，當前許多企業工商管理水平仍處于較低水平，特別是廣大中小型企業由于自身經濟實力不足，尚未構建一套科學完善的工商管理制度體系，由此便導致了企業工商管理理念陳舊、日常管理工作混亂等局面，使得企業管理工作脫節問題十分普遍。

（三）企業工商管理人才稀缺

在企業工商管理愈加重要的今天，越來越多的企業開始重視和落實工商管理模式，但其效果和作用并未得到充分發揮。究其原因我們不難發現，現階段我國企業工商管理人才仍相對匱乏，無法滿足當前市場需求。一方面，當前工商管理人員專業能力不足，無法全面組織和管理企業運營發展。另一方面，受客觀因素影響，許多工商管理人員創新意識較差，不能及時主動吸收當前先進的工商管理理念，如無法及時落實應用信息化工商管理模式，由此制約了企業的提升和發展。

三、企業工商管理的未來發展方向

（一）工商管理理念的發展與創新

隨著工商管理工作價值與作用的逐步顯現，越來越多的企業開始注重自身工商管理工作的落實。從企業發展角度來看，工商管理工作的落實和應用是現代化企業發展的重要標志，特別是我國產業結構調整轉型的關鍵時期，強化企業自身工商管理理念成為現代企業發展的大勢所趨。在此趨勢下，我國廣大企業必將注重自身工商管理理念的發展與創新，一方面不斷吸收學習進外界先進工商管理理念，另一方面將其與自身發展相融合，從而在創新自身工商管理理念的同時也為企業長遠穩定發展奠定堅實的基礎。

（二）工商管理體系的完善與構建

為科學開展與落實企業工商管理工作，構建一套科學完善的工商管理制度體系具有十分重要的意義?，F階段，我國企業工商管理體系相對傳統與落后，但隨著該領域的不斷發展與進步，在不久的將來必將實現科學規范化發展。首先，企業工商管理體系要實現規范化發展，即權責分明、制度完善，企業各項管理工作都能給做到依章辦事。其次，企業工商管理還將實現全面化發展，工商管理內容和要求更加細化，從而保障各項管理工作得以系統高效的開展與落實。最后，工行管理還將實現人性化發展，更加注重人的價值與作用，并以此構建企業獨特的文化與內涵，由此助推企業的科學穩定發展。

（三）專業創新型人才的引進培養

在日益激烈的市場競爭下，現代企業要想實現自身的長足發展與進步，還需要充分重視自身工商管理人才的引進與培養，由此才能為工商管理水平的提升奠定堅實的人才基礎。首先，企業要高度重視高素質工商管理人才的引進，提高其薪酬待遇水平，從而吸引更多人才的涌入。其次，企業還要注重自身工商管理人才的培養，如定期組織與開展培訓學習活動，對先進的工商管理理念及方法進行學習，從而不斷提升企業工商管理人員的專業能力。最后，還要注重工商管理人員創新意識及能力的提升，強化創新激勵機制，從而形成一個企業工商管理創新發展模式。

四、結論

綜上所述，企業工商管理是現代企業發展與轉型的核心要素，在日益激烈的市場競爭中促進企業的健康穩定發展。通過客觀全面的認知當前企業工商管理存在的問題與不足，能夠幫助廣大從業人員清晰的把握企業工商管理發展要點，并采取科學合理的舉措助推我國企業工商管理水平的創新與進步。