新形勢下加強國有企業黨風廉政建設宣傳教育工作的思考

韓音 山西路橋建設集團

在國企的發展中，腐敗問題直接影響著企業整體的健康發展，因此，黨組織嚴格落實全面從嚴治黨責任，以壯士斷腕的勇氣推進黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境，那么宣傳教育工作就起到至關重要的作用，積極宣傳貫徹黨中央及中央紀委的精神理念，不斷加強警示教育與廉政文化建設，不斷提升干部職工凝聚力，培育企業廉潔文化，厚植廉潔沃土，秉承改革創新的偉大精神，弘揚中國特色社會主義文化，營造干事創業的良好氛圍，早日實現國有企業的宏偉奮斗目標。

一、分析當前企業黨風廉政建設宣教工作存在的不足

其一，宣傳教育流于形式。社會節奏越來越快，經濟社會的迅猛發展，嚴重沖擊著國有企員工的價值觀念，一些人員政治意識不強，觀念落后，道德滑坡，面對各種物欲誘惑，極易出現貪污腐敗現象，滋長歪風邪氣。與企業內部黨組織教育流于形式有極大關系，缺乏實質內涵，干部職工思想認知存在偏差，黨風廉政宣教工作難以發揮實際作用。

其二，宣傳教育缺乏力度。通常情況下，因為宣教工作的不到位，往往依賴于員工自覺性達到約束，思想政治教育力度與頻次缺乏導致企業廉潔氛圍不濃，員工廉潔意識不強。因此開展形式多樣豐富多彩的宣教活動，加強警示教育，通過面對面的教育，身邊的事警示身邊的人，以案釋紀，以案明法，可以幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明確紀法紅線底線意識，營造風清氣正的氛圍。

二、探究國有企業黨風廉政建設宣教工作的有效策略

（一）豐富企業黨風廉政宣傳教育內涵，積極落實責任

國企各級黨組織應積極將黨風廉政建設作為全面從嚴的重要抓手，明確主要領導的從嚴治黨責任。相關領導要親力親為，加強工作部署的科學性，對于企業中存在的重大問題，要深入探究。領導班子明確一崗雙責責任，落實職責范圍內黨風廉政建設責任，不僅要抓業務生產，同時要管好人員，強化廉潔教育。開展或探索將干部職工廉潔從業情況納入到年度考核測評中，合理制定黨風廉政宣傳教育工作的考核細則。通過企業黨組織，積極落實目標責任書等形式，細化黨風廉政宣傳教育的相關工作，要分配到不同部門中，將黨風廉政建設責任落實到不同層次。例如，一些國企業中，將黨風廉政建設教育始終貫穿于企業的生產服務當中，不僅要在收入、生產等工作中加強監督體系，同時將黨風廉政與中心工作共同落實、部署、核查等。

（二）秉承著以學促廉的理念，提升黨員干部的拒腐防變意識

黨員干部是企業干事創業的骨干，同時也是黨風廉政建設的監督對象，因此加強教育應為先。

首先，完善宣傳教育工作體系。國有企業應該合理借鑒一些先進的教育經驗，樹牢紀法底線的理念、完善宣教體系思路、加強系列培訓舉措，建立完善學習考核制度，將考核納入管理，引領黨員干部主動學習黨章及黨紀條規，在以學促廉的相關活動中，建立起宣教體系；并經常邀請紀檢干部及專家學者，開展系統專業培訓，組織警示教育，現身說法，發揮“問責一個、警示一片”的警示教育作用，切實增強防腐拒變自覺。黨組織要對黨員干部堅持理想信念宗旨教育，樹立積極健康的精神追求，加強思想道德和黨紀國法教育，嚴肅黨內政治生活，凝聚起全面從嚴治黨的強大正能量。

其次，營造企業廉潔的文化氛圍。國有企業應該在建設企業文化中高度重視廉潔文化的建設，加強教育宣傳相關活動的開展。積極引進廉潔方面的教育素材，通過官方微博、企業公眾號、視頻號等渠道，宣傳企業廉潔文化，設置理想信念教育、愛崗敬業教育、道德教育等課程培訓，引導干部職工參與其中。

（三）國企建立權力監督體系，加強執紀問責工作

國有企業應該建立起監督管理體系。第一，對權力進行監督。國企業相關領導人員應該對企業資源進行公平合理分配，保證不同領導班子的職責得到充分落實，要求領導班子遵守秩序，履行自身責任，相互監督制約，要求嚴格落實一崗雙責，保證黨紀國法對領導干部的充分監督。第二，保證決策的科學性與民主性，對于企業中重大決策，應該組織領導班子共同討論，提高黨組織決策的科學性。第三，建立嚴格財務審批制度。對于企業的財務支出，加強審批，制度約束，杜絕出現漏洞，防止各環節出現貪污腐敗的情況。最后，充分發揮職工群眾監督作用。在企業內部暢通信訪舉報渠道，設置意見箱、投訴電話，積極回應群眾關切。此外，企業應該建立嚴肅問責機制。實現對于瀆職行為、決策失誤行為等，加強追責，嚴懲不貸，凈化企業整治生態到邊、到底的全覆蓋，體現了全面從嚴治黨的新要求。

三、結束語

以中國共產黨為領導的國有企業，是全面建成小康社會的關鍵組成部分，是公有制為主體的經濟基礎。然而，縱觀當前國有企業的發展現狀，黨組織在建設過程中經常存在責任模糊、秩序混亂、管黨治黨缺乏力度的問題，嚴重削弱了黨組織的責任意識。所以，國有企業領導人員應該樹立思想政治覺悟，高度重視管黨治黨工作，加強黨員日常教育管理，構建反腐敗宣傳教育的大格局，營造風清氣正發展環境，為國有企業的健康持續發展奠定良好的思想基礎，為企業發展保駕護航。