企業(yè)黨建與思想政治工作融合下的模式探究

劉夢(mèng)琪 秦港股份有限公司新聞傳媒中心

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全，我國(guó)企業(yè)進(jìn)入了改革發(fā)展的重要階段，這一階段的經(jīng)營(yíng)定位，將會(huì)決定著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的道路。在此背景之下，企業(yè)黨建與思想政治工作發(fā)揮著非常重要的作用。通過(guò)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)指明前進(jìn)方向，避免企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸，被市場(chǎng)淘汰。因此，企業(yè)開始探究黨建與思想政治工作的融合發(fā)展，通過(guò)二者融合迸發(fā)出更加強(qiáng)大的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建與思想政治工作融合發(fā)展的思路

企業(yè)黨建與思想政治工作的融合是每一個(gè)企業(yè)政工人員需要思考和重視的問(wèn)題。企業(yè)發(fā)展需要效益，同樣也需要穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。只有內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定，企業(yè)才能夠運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)財(cái)富。黨建與思想政治工作就是穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，煥發(fā)企業(yè)活動(dòng)的關(guān)鍵[1]。目前，企業(yè)黨建已經(jīng)與思想政工工作初步融合，通過(guò)黨建思政工作的有效開展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的調(diào)節(jié)和員工活力的激發(fā)產(chǎn)生了一定成效。但是，由于融合并不完善，所以依然存在一些矛盾，需要通過(guò)深入融合來(lái)解決，避免給企業(yè)發(fā)展造成不良影響。

二、企業(yè)黨建工作與思想政治工作融合的優(yōu)勢(shì)

（一）有利于員工思想政治教育的開展

企業(yè)黨建與思想政治工作的融合能夠提高企業(yè)員工思想政治教育的水平，使教育工作開展更加順暢。黨組織本身就肩負(fù)著先進(jìn)文化和正確價(jià)值觀念的傳播與普及，而思政政治教育的目的也在于提高員工的思想覺悟，使其有更高的政治素養(yǎng)，能夠具備大局意識(shí)和集體意識(shí)。從目標(biāo)來(lái)看，黨建與思政工作并不矛盾，而且存在相似性。所以，通過(guò)二者有機(jī)融合，能夠促進(jìn)企業(yè)思政教育開展，形成完善企業(yè)思想教育體系[2]。

（二）有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)逐漸形成企業(yè)特有的文化。企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，不僅能夠提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，幫助企業(yè)面對(duì)思想文化侵蝕，同時(shí)還能夠形成良好的口碑形象，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)黨建思想政治工作的融合，同樣以提高企業(yè)員工的素質(zhì)，加強(qiáng)文化宣傳為工作目標(biāo)。所以，黨建與思想政治工作的融合能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有極高的價(jià)值。

（三）有利于企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

企業(yè)規(guī)模越大，其組織關(guān)系與層級(jí)就會(huì)越復(fù)雜。隨著企業(yè)的發(fā)展，黨建與思想政治工作組織結(jié)構(gòu)必須與企業(yè)規(guī)模相匹配，使其能夠完成企業(yè)的思想政治教育工作。但是，由于近些年企業(yè)發(fā)展速度的增加，企業(yè)對(duì)黨建思政工作重視程度降低，導(dǎo)致了企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)存在一些問(wèn)題，無(wú)法有效開展黨建活動(dòng)和思想政治教育工作[3]。通過(guò)黨建與思想政治工作的融合，能夠重新理順黨建組織結(jié)構(gòu)，對(duì)黨建工作開展機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，提高思想政治工作效率的同時(shí)，建立更加完善的黨建政工體系。

三、企業(yè)黨建與思想政治工作融合的路徑

（一）企業(yè)加強(qiáng)對(duì)黨建思政工作的資源投入

在企業(yè)黨建與思想政治工作融合發(fā)展中，需要企業(yè)進(jìn)行制度幫扶與資源的投入。通過(guò)建立相應(yīng)的黨建政工制度，確保政工部門進(jìn)行員工思想教育工作時(shí)具備制度依據(jù)。通過(guò)資源的投入，能夠使黨建體系與思想政治工作深度融合，建立新的工作模式。在新的模式下，政工部門就需要更多的人力資源開展相應(yīng)的工作。在組織進(jìn)行黨建活動(dòng)時(shí)，也需要消耗一定成本，這些都需要企業(yè)通過(guò)加大投入來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（二）通過(guò)全面協(xié)調(diào)促進(jìn)黨建與思想政治工作互補(bǔ)

黨建與思想政治工作存在眾多相似性，這些不僅是二者融合的契機(jī)，也是黨建思政融合煥發(fā)強(qiáng)大動(dòng)力的關(guān)鍵點(diǎn)。所以，在融合過(guò)程中，企業(yè)的黨建工作者和管理者需要發(fā)揮自身全面協(xié)調(diào)管理作用，使二者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成更加科學(xué)的工作模式，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。在協(xié)調(diào)過(guò)程中要本著和諧發(fā)展的原則，避免融合過(guò)程中出現(xiàn)矛盾，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理[4]。

（三）兼顧企業(yè)生產(chǎn)與思想政治工作均衡發(fā)展

在企業(yè)黨建與思想政治工作融合過(guò)程中，需要企業(yè)管理者的重視。但是，黨建思政工作最終是要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，不能由于過(guò)度關(guān)注黨建工作，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到干擾，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的損失。所以，兼顧生產(chǎn)與黨建思政工作的均衡發(fā)展非常關(guān)鍵，企業(yè)的管理者與黨建思政工作都需要加以重視。

（四）培養(yǎng)具備先進(jìn)知識(shí)理念的新型政工人才

為了加深黨建與思想政治工作的融合，培養(yǎng)新型黨建政工人才非常必要。尤其是在高素質(zhì)政工人才匱乏的當(dāng)下，企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必需建立自己的人才培養(yǎng)體系。通過(guò)新型政工人才的加入，能夠?yàn)辄h建政工工作開展帶來(lái)先進(jìn)的理念和工作模式，加速黨建與思想政治工作的融合，形成更加牢固的政工體系。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在新形勢(shì)下發(fā)展需要建立全新的黨建思政工作模式，通過(guò)黨建與思政的有機(jī)融合，為企業(yè)發(fā)展提供更加穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。在融合過(guò)程中，企業(yè)需要加大資源投入、培養(yǎng)新型政工人才，通過(guò)黨建與思政工作的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與思想政治工作均衡發(fā)展，使企業(yè)具備更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。