論建筑工程施工質量管理方法及控制策略

苗承恩 江蘇盛凡建設工程有限公司

建筑工程的質量直接影響到以后使用者的安全，所以對于建筑工程的施工一定要落實質量管理方法和控制策略，一方面是對施工活動的管理，一方面是對施工活動效果的控制，只有這兩大方面把好質量關，就會提高建筑工程施工質量，因此相關工作人員必須加大對建筑工程施工質量管理的重視程度，才能制定出合理的建筑工作施工質量管理方法。

一、在建筑工程施工中加強質量管理的重要性

提高建筑水平可以滿足人們對生活質量的追求，但是在建筑水平提高的基礎上必須保證建筑施工質量，如果質量安全管理做得不到位，就會造成安全事故發生，帶來一定的財產損失，嚴重的可能會威脅到生命安全，給社會帶來不良影響。另一方面，如果質量安全控制松懈，造成了無可挽回的安全事故會影響到建筑工程團隊的名譽，降低施工效率，甚至影響到建筑行業的健康發展。因此，在建筑施工中一定要重視質量管理和控制，嚴把質量關，以建筑行業的發展來推動社會的發展[1]。當下社會建筑行業的競爭力日益激烈，只有保證建筑施工質量不斷提高，才能保證施工團隊在業內的聲望逐漸提高，在建筑行業中占得一席之，由此可見，加強建筑工程施工質量的管理和控制勢在必行。

二、建筑工程施工質量管理及控制中存在的制約因素

（一）管理體系不夠完善

建筑工程施工質量中常見的問題就是管理體系的不完善，這種缺陷存在于我國大多數的企業當中，一般在建筑企業當中負責質量管理的多是經驗豐富的老員工，他們往往對建筑施工很有經驗但是在管理方面卻缺乏管理意識和經驗，這種管理方法不利于建筑行業的發展。一個完善的管理體系有利于建筑工程質量整體的提高，但是在目前的建筑行業當中，由于缺乏專業的建筑團隊，而團隊的成員大多是臨時組建的，沒有團隊合作意識，也就不利于管理體系的建立和完善。

（二）施工質量管理及控制意識缺乏

由于現在建筑團隊當中大多數成員是臨時組建，沒有團隊意識更沒有質量管理的意識，再加上領導和管理層人員不重視質量管理及控制，只重視施工技術的提高，并不把質量管理和控制放在核心位置，沒有起到正確的領導作用，因此未能落實質量管理工作的開展。

（三）工作人員素質水平偏低

建筑行業當中人員嘈雜，素質水平參差不齊，為整個建筑行業帶來了不良風氣，這些普遍現象已經影響到了建筑工程施工質量的管理工作，不僅為管理和控制工作增加了難度，還影響了整個工程的質量安全管控[2]。因此，在現階段由于施工人員沒有經過專業的培訓，對質量管理不加重視，為用戶的人身安全和財務安全帶來影響，在一定程度上阻礙了建筑行業的發展進程。

三、優化建筑工程施工質量管理方法及控制策略

（一）完善建筑工程施工管理體系

完善建筑工程施工管理體系有利于加強建筑團隊的合作意識，也有利于提高建筑施工質量，因此我們要積極的建立有效的施工管理制度，規范建筑行業人員的行為，依據標準進行施工，為建立科學的質量管理體系打好基礎。一方面我們要提前做好制度規劃準備，施工單位和承包商都要提供一定的質量保障，為建筑的科學合理性提供先決服務。在施工之前企業一定要選派專業的技術人員對施工現場進行全面的考察，以便最施工方案的不足之處做出有效的調整。另一方面，企業要根據國家的相關法律法規來完善建筑工程施工管理體系，從企業的自身情況出發，建立最合適的質量管理方法。

（二）增強質量管理及控制意識

由于建筑施工團隊的人員缺乏團隊意識，沒有集體榮譽感，因此對施工質量管理更是不重視，而領導人員又重技術，輕理念，所以在建筑施工中我們一定要增強質量管理及控制的意識，使建筑團隊的質量管理技術和團隊管理理念有效結合，為施工質量管理提供有效的保障基礎[3]。首先，在進行建筑團隊人員選拔的時候一定要注意施工人員的施工經驗及對工作的態度，在任命管理人員的時候一定要保證其具有豐富的施工管理經驗和較強的質量管理控制意識。

（三）對建筑施工過程加強管理

在建筑施工過程當中一定要加強制度管理、質量管理、技術保障和施工保證，保證建筑工程項目的有序進行，提高建筑質量水平。在此過程中，加強制度管理保證可以通過考核制度和獎罰制度確保質量監督管理體系科學合理化；技術保障可以加強技術部門的監察監督工作，對技術人員和質檢人員進行技術培訓避免在施工現場和施工過程中出現低級錯誤。同時通過加強建筑施工過程管理為建筑工程質量和建設工程進度做好基礎保障。

（四）提高工作人員的素質

在建筑行業當中由于建筑工人素質參差不齊，為建筑行業造成不良風氣，影響建筑行業的發展進程，因此我們一定要提高工作人員的素質，從而提高建筑工程的質量，為此我們采取以下有效措施：一是在進行建筑團隊人才選拔的時候要注重人員的專業技能，要對參選的人員進行嚴格審查，對于一些特定崗位的工作人員更要進行仔細核查，既要保證工作質量也要保證人身安全。二是在進行施工之前還要對所有項目人員進行崗前培訓，加強技術培訓、規范操作流程。三是，建立一定獎罰機制，激勵先進員工不斷進步，促使落后的員工不斷學習改進。

四、結束語

綜上所述，由于建筑行業涉及的領域比較廣泛，施工量較大且工期較長，因此企業對建筑施工項目的要求也比較高，質量控制更加嚴格。同時在建筑施工過程當中存在的影響因素眾多，不健全的管理體系、匱乏的質量管理意識和員工素質過低都影響了建筑行業的發展，所以我們在實際的施工過程當中，一定要加大對建筑施工質量的管理和控制，才能夠使整體的建筑質量得到保障。