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探索有效開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建和紀(jì)檢工作的策略

2020-01-19 07:09:09秦忠玲國(guó)電恩施水電開(kāi)發(fā)有限公司
環(huán)球市場(chǎng) 2020年32期
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)監(jiān)督制度

秦忠玲 國(guó)電恩施水電開(kāi)發(fā)有限公司

國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的主要力量和重要支柱。強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)察體制改革,能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷提高,抓好思想政治工作是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的有效舉措,有利于企業(yè)精神與物質(zhì)文明建設(shè),幫助企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中平穩(wěn)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作路徑探究

(一)加強(qiáng)企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)

提升黨建工作者的隊(duì)伍建設(shè),企業(yè)要落實(shí)好黨建工作者的培訓(xùn)和人力資源的分配。人才隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的核心力量,是發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,要加大重視力度。在吸收黨建工作者時(shí),國(guó)有企業(yè)需要挑選優(yōu)秀人員進(jìn)行錄取,注重人才質(zhì)量,選擇擁有一定專業(yè)能力與個(gè)人素質(zhì)的人才,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)[1]。

(二)明確黨建工作者的崗位職責(zé)

改變陳舊的工作模式和方法,創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形式,促進(jìn)黨政與群組的互相溝通。使思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相融合,借助高效的思想政治工作,調(diào)動(dòng)廣大員工參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力,完成國(guó)有資源保值增值的目的。構(gòu)建并適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理機(jī)制和方式,完善思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制與崗位責(zé)任,通過(guò)完成思想政治工作目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)措施創(chuàng)新,提高思想政治工作效率。

(三)樹(shù)黨建工宣傳理念

企業(yè)管理者與黨建工作者要體會(huì)到,新時(shí)代企業(yè)面對(duì)較多改革可能性的情況之下,黨建宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,要將其放在黨建工作的主要位置。準(zhǔn)確掌控黨建宣傳工作的政治性與文化性,堅(jiān)決落實(shí)好黨建宣傳工作的基礎(chǔ)思想。持續(xù)更新、及時(shí)完善、切實(shí)優(yōu)化。指導(dǎo)全體干部員工落實(shí)四個(gè)意識(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),使得黨的先進(jìn)理論與優(yōu)良作風(fēng)在企業(yè)中形成良好風(fēng)氣。

在進(jìn)行黨建宣傳工作中,要加強(qiáng)思想政治和企業(yè)文化之間的相互聯(lián)系,借助制度體系和實(shí)際工作需要引導(dǎo)黨建宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展,充分發(fā)揮社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力,達(dá)到凝心聚力的效果。

(四)對(duì)工作組織形式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化

基層黨建工作是企業(yè)進(jìn)行持續(xù)發(fā)展的主要組成部分。在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,工作形式上還缺乏創(chuàng)新,由于工作形式有待提升,難以提升實(shí)際工作中的積極性。在具體工作中,要不斷對(duì)黨建工作形式實(shí)行創(chuàng)新與完善,將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入到具體工作中,比如,借助微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳黨建工作內(nèi)容,可發(fā)揮出社交媒體的優(yōu)勢(shì),達(dá)到工作形式的進(jìn)一步創(chuàng)新,保證基礎(chǔ)黨建政工工作的科學(xué)化。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作措施探析

(一)深化自身認(rèn)識(shí)

仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和黨章黨規(guī)黨紀(jì),加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢人員職責(zé)意識(shí),保證清醒的頭腦,提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)能力,持續(xù)增強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我管理能力。借助宣傳教育,讓各階層紀(jì)檢工作人員明確自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé),在安排各項(xiàng)工作中不斷增強(qiáng)思想教育,做好宣傳動(dòng)員工作,重復(fù)強(qiáng)調(diào)要守紀(jì)律,做人與做事要光明磊落。可組織進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳、重要節(jié)日廉潔提醒等活動(dòng),為高層管理者轉(zhuǎn)發(fā)各級(jí)紀(jì)委廉政短信,組織觀看警示教育片,開(kāi)展遵紀(jì)守法主題的研討會(huì)議,為各級(jí)管理人員敲響警鐘,堅(jiān)守底線,從本質(zhì)上抵制違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)[2]。

(二)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)

黨委要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任,研究落實(shí)措施,根據(jù)可操作、可銜接、可量化的準(zhǔn)則對(duì)主體責(zé)任實(shí)行細(xì)化。要落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,明確黨委主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé),構(gòu)建責(zé)任體系,明晰紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,企業(yè)的管理決策與監(jiān)督的全過(guò)程都要體現(xiàn)出廉政要求。開(kāi)展專題會(huì)議,整體部署一年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨委書(shū)記對(duì)于重要工作要親力親為;其他主要領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,要做好分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作。黨政主要負(fù)責(zé)人和班子成員簽署“雙廉”責(zé)任書(shū),紀(jì)委書(shū)記同企業(yè)的中層管理人員同樣簽署責(zé)任書(shū),具有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)并同績(jī)效工作相聯(lián)系。把黨風(fēng)廉政工作歸入到黨建思想政治目標(biāo)考核當(dāng)中,定時(shí)開(kāi)展班子會(huì)議,探討重要問(wèn)題,高效防控廉政風(fēng)險(xiǎn),調(diào)整工作方向。

(三)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要下到一線去廣泛采納干部職工和群眾有關(guān)建議,持續(xù)開(kāi)拓了解民聲民意的通道,真正提升決策的科學(xué)性與實(shí)效性。不斷加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),鼓勵(lì)紀(jì)檢人員實(shí)行明察暗訪,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)部門(mén)工作紀(jì)律的監(jiān)管問(wèn)責(zé)力度,切實(shí)加強(qiáng)工作人員的執(zhí)行能力,良好的作風(fēng)能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)生存與發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

(四)完善懲防體系

保持約談制度,紀(jì)委要按照實(shí)際情況制定約談流程,對(duì)中層管理人員、相關(guān)單位、重點(diǎn)人員進(jìn)行約談,加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),警惕廉潔述職。對(duì)于內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)要定期排查,然后實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。保持內(nèi)控制度,增強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督核實(shí),對(duì)不遵守制度的任進(jìn)行嚴(yán)肅處理,維護(hù)制度的威嚴(yán),提升制度的執(zhí)行力。對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)行監(jiān)督,要在深化黨建制度改革的階段,清楚做事的底線,全面落實(shí)制度執(zhí)行,切實(shí)讓制度變成管黨治黨、推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展的重要武器。

(五)推進(jìn)監(jiān)督檢查常態(tài)化

對(duì)企業(yè)決策部署、生產(chǎn)安全例會(huì)等重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查、重視物資和費(fèi)用的雙向控制,在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造計(jì)劃、執(zhí)行和檢查的良好環(huán)境,重視產(chǎn)量和質(zhì)量雙重保證,加大對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)與考核的力度,保障安全生產(chǎn),在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,對(duì)行賄受賄行為要實(shí)行嚴(yán)打,婚喪喜慶事宜要報(bào)備,嚴(yán)格監(jiān)督高層管理人員有無(wú)收受禮品、禮金行為。增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)從屬單位財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)制度落實(shí)狀況進(jìn)行審計(jì),傳達(dá)審計(jì)通知書(shū)。審計(jì)部門(mén)隨時(shí)抽查各單位整改狀況,對(duì)填補(bǔ)漏洞、不規(guī)范管理等現(xiàn)象嚴(yán)格查處,達(dá)到廉政建設(shè)的目的。

三、結(jié)論

企業(yè)黨組織要對(duì)干部做好政治職業(yè)規(guī)劃工作,使政治工作者在職業(yè)規(guī)劃上確定明確目標(biāo),提升思想政治工作效率,使企業(yè)擁有正確的政治方向、持續(xù)探尋政工工作的創(chuàng)新路徑和工作方式,積極落實(shí)國(guó)企改革的新形勢(shì)、新要求,穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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