基于新時代背景的工商管理問題與處理對策

尹吉萍 山東五洲電氣股份有限公司壽光分公司

只有通過加強企業的整體管理，全面完善工商管理體系，不斷加強企業的管理方案和凝聚力，增強企業的發展信心，全面了解企業的長足發展，提高企業經濟效益和員工的奮斗精神，本文就新時代背景，我國的企業工商管理的現狀進行分析，提出了促進企業發展的工商管理對策。

一、當前工商管理運作的局限性

（一）思想意識不足，工商管理體系不足

當前的新時代經濟發展背景下，想要促進企業的經濟利益提升，則必須重視企業工商管理。在進行經濟體系整合時，我國仍然缺乏完善的工商管理體系。工商管理工作相對冗雜，需要再進行精簡，一個項目需要不同的部門逐一進行審批，這一過程花費的時間，很可能在一定程度上導致企業失去機會。隨著當前的市場經濟體制不斷地完善，工商管理的作用也在逐漸被發現了利用，管理范圍也發生了較大的變化。從片面化的管理模式，逐漸轉變為公共和私營企業的同步管理，對企業的發展進行全面監督，促進企業經濟發展。但是，當前的工商管理體系仍然無法適應時代的變化，多個部門仍在獨立運作，很多地區的地方保護措施在很大程度上直接阻礙了工商管理策略的實施。

（二）缺乏專業的企業工商管理人員

一些工商管理人才已經滿足于現狀，并隨著時代的變化逐漸變得不足。他們的思維能力和自主性并不高尚，他們的行為能力膚淺，還有許多工作要做。由于企業的決策者對企業的管理沒有足夠的重視，因此他們不夠認真，無法加強和全面培訓企業的管理人員。有關部門在進行人才培養計劃時不能夠做到公平公正，培訓過程中較多講授理論知識，而沒有實際案例，難學以致用，應用到工作中，培訓方法和考核方法都存在差異，沒有獲得足夠的創新意識。學術理論完全復制了西方的工商管理思想，而其他企業的出色管理經驗并不完全適合他們自己的業務。在這種情況下，企業家培訓資本的投入，學習新概念的頻率，實際學習效果以及將其應用到企業的程度都相對不足。

（三）工商管理應用不足

工商行政管理部門在市場發展過程中占據著監督和引導的作用，同時在促進法治方面也發揮了作用。工作人員要嚴格按照工作要求進行業務開展，加大執法力度。但是，部分管理部門想要在當前的市場環境下進行全面的管理和嚴格的履行其職能還存在一定的問題。例如，地方保護主義意識形態使商業領袖更難以實施法律。有些時候，法規和執法權相背離，很大程度上對于在管理部門進行按規執法的過程中帶來阻礙。

二、新時代背景下如何處理企業工商管理

（一）完善工商管理系統，明確每個管理模塊的目標

工商管理系統涵蓋了企業業務運作的各個方面。在進行工商管理人才教育中，要重視嚴格按照法律法規辦事，全面完善當前的工商管理體系。在進行管理過程中，需要對相關人員的工作成果進行評價，做到有獎有罰，通過監督和績效評估來完成，只有建立完整的體系并嚴格，公正地實施，企業才能有效地運作，并使管理體系發揮實際作用。只有根據管理系統的配置對企業的運營進行精確的管理，企業的工作才能有效發揮，員工才能發揮凝聚力和行動力。

（二）提高企業領導者素質

如果想要企業實現長遠發展，就必須做好人才培養。向業務注入更多新鮮血液必須依靠工商管理專業人員，并引入工商管理專業人員。當面對工商管理人才的選擇時，他們不僅應該對基本國情有清楚的了解，而且還應該具有高度的國際競爭意識以及相應的實踐和技能組合。根據企業的發展需求，優化自身的管理結果，是促進企業長遠發展的核心，只有合理調整自身結構，提高整體效率，企業才能在國外具有足夠的競爭力。另外，有必要根據企業的發展需求，做好人才的培養和儲備，避免管理人才缺失，使企業的發展充滿生機，從而采取相應措施促進企業工商管理和經濟發展。

（三）調整內部工商管理職能機構，明確職能關系

工商管理部門的不同職能部門之間的分工不明確，部分工作內容重疊，重復以及部門之間缺乏溝通等問題，導致工作效率低下。工商管理部門要對管理工作范圍進行明確劃分，對于重復的工作進行剔除，促進各部門之間的相互協作，提高工作效率，加強工商管理的普遍應用。

（四）不斷完善社會監督體系

要全面促進經濟發展，則必須做好監督工作。作為企業領導者執法過程的一部分，社會工作者應加強監督并嚴格控制市場行為，因為他們要配合工作并促進監督渠道。對一些非法企業的嚴格管理將有助于企業的經濟發展符合社會發展的需求。同時，及時揭示和暴露當前的市場形勢和商品新聞，采取多種渠道進行違法不作為，將人民當作企業主，充分發揮人民的監督作用。不正當競爭行為必須依法進行調查和處理。

三、結束語

總之，工商管理工作在新時代的背景下需要與時俱進，詳細分析市場經濟活動情況，進行整合。這些特征清楚地突出了業務問題并采取了相應的措施，不斷加強工商管理培訓的改革創新，培養工商管理人才，用科學發展觀指導工商管理工作，以促進市場經濟體制和諧發展。