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試論集團公司財務管控模式的構建

2020-01-17 11:27:52
環渤海經濟瞭望 2020年7期
關鍵詞:集團公司財務財務管理

在以往計劃經濟體制下,企業財務內容較為單一,單純按照國家財務制度開展各項工作即可。而在市場經濟背景下,企業已經成為獨立的個體參與到競爭中,應以財務管理為核心,根據現代企業管理要求進行改革,構建與企業制度相匹配的財務管控模式,以此來提高自身財務管理水平,促進企業更好的發展。

一、集團公司財務管理現狀

在市場經濟背景下,企業經營規模不斷擴大,組織結構日益多元,在為集團發展帶來機遇的同時,也在無形中加大了財務管理難度。現階段,集團公司的財務管理現狀不容樂觀。

(一)思想觀念落后。受以往實施的計劃經濟體制影響,許多財務人員的思想觀念相對落后,未樹立先進的財務管理觀念,如風險價值、機會成本等等,使財務管控效果難以提升,在很大程度上制約著企業發展。

(二)過度集權與分權。在財務管控中,存在過度集權與分權并存現象,過度集權導致企業管理陷入死板,影響主動性與靈活性的發揮;過度分權引發許多風險問題,導致集團財力分散,管理失控,無法對所屬企業嚴格掌控,難以從大局著手開展投資與融資活動。

(三)監管力度較弱。自財會制度改革開展以來,從整體上看基本達到目標。但因部分集團會計核算失真,財務管理效率低,其監管力度不足,導致新的財管制度流于形式,成為一紙空文,致使集團效益受損,資金大量流失[1]。

(四)財務風險增加。現階段,許多集團企業存在盲目實施多元化經營的現象,對于一個多元化經營企業來說,其業務范圍更廣、種類更加多種,分布在企業生命周期的不同階段,也因此產生多樣化的財務風險,使企業面臨的整體財務風險增加。

二、集團公司財務管控模式的構建

隨著集團的不斷壯大和發展,整體發展戰略不斷推進,對子公司的戰略協同逐漸提高,在財務管理模式方面也應做出改變。針對集團財務在重視程度、集權情況與監管力度等方面存在的問題,可構建平衡性財務管理模式。

(一)平衡性集團財管模式構建。現階段,許多大型集團不斷強化財務改革,以KPI考核為中心開展財務管理工作,使財務管理核心功能得以充分發揮。一旦財務工作出現漏洞,勢必會對整個集團造成毀滅性打擊,對此,集團企業可采用平衡性財管模式,實現財權劃分,降低財務風險,避免業務上出現“瘸腿”問題。第一,要實施統一的預算管理制度。從集團公司整體的發展規劃的角度而言,對于分公司相關預算的制定,集團公司要擁有最終的決定權,以確保預算制定符合集團公司的發展。根據總公司下達的各項指標,分公司在編制工作方案后上交給總公司進行審批,由總公司相關部門進行內容的審核,審核通過后分公司方可推進和實行;第二,要做到集權與分權相結合。對于子公司收入直接計入總公司的情況,不涉及利潤分配問題,對于控股子公司與參股公司來說,則以股份分紅的方式進行紅利瓜分。在集團公司經營中,子公司利潤中的一定比例應保留在總公司中,便于應對不時之需。同時,還要確保子公司自身的發展需求得到滿足,通過適當的激勵政策提高公司員工的歸屬感和工作干勁;第三,核算分權。在集團公司采取的財務管理模式中,允許子公司獨立核算,尤其是具有獨立法人的子公司,可在集團允許范圍內、在受法律保護的條件下自主經營,對于此類子公司,集團公司應要求其在獨立核算時,必須與集團公司的相關會計政策一致,做到有的放矢[2]。

(二)不同財務主體管理類型。在平衡型財務管理模式下,財務管理的主體形式是多種多樣的,具體可分為三種情況。其一,總部職能部門。總部是整個集團公司的核心所在,更是最重要的戰略機構,可充分發揮宏觀調控作用行使各項權利。根據總部日常活動現狀可知,其職責在于控制子公司資源、降低經營風險,主要可從兩個方面著手,一方面是總部應對旗下公司風險進行統一控制,另一方面是以系統效益為核心促進資源統一配置;二是事業部與分公司。二者均屬于集團公司之下,且都沒有獨立的法人資格,屬于集團公司的內部、下屬單位。在財務監督過程中,集團公司可直接委派專業人員進駐分公司的財務部門,考核其財務情況。此外,分公司作為集團下屬機構,通過委托經營的形式實現財產保值增值,加強成本控制,以最高成本邊界為警戒點,確保收益超過行業平均水平;三是控股子公司。子公司與集團屬于兩個系統,同樣具備法人資格,二者以資本為紐帶建立聯系。在實際經營中,子公司經營的業務應滿足總集團的管理需求,以資本運作為核心,對子公司進行財務管理,以資本利潤為核心建立財務指標體系,科學評價經營業績,使集權與分權間的關系更加明確[3]。

(三)基本制度安排。其一,建立財務總監制度。由集團公司所有者來任命,以企業高管為主,在日常工作中不但要分析財務信息合理性,還要監督會計核算的合規性,在做好財務監督工作的同時,還要對企業籌資、耗資等相關財務事宜進行監督,結合會計核算、成本控制、風險規避等工作,有力發揮財務管理的相關職能;其二,建立財務配置制度。作為企業內部管理的核心,企業財務管理應充分發揮部門的合力功能,全方位實行聯動管理制度。就分公司的管理而言,可由結算中心進行統一管理,在特定條件下全面提高資金利用效率,實現集團公司下屬各部門之間的財權的均衡配置。

(四)完善財務管理系統。在網絡時代背景下,互聯網為集團企業發展提供了高效便捷的管理信息平臺,該項技術不但可實現信息集成,通過輸入人員、科目等基本信息建設系統,可隨時隨地訪問有權限的信息,實現財務信息共享。對此,集團公司的經營管理應統一建設財務信息系統,包括核算系統、預算系統、資金信息系統等等。其中,核算系統主要負責為財務管控工作提供數據參考,使總公司充分掌握子公司的需求,充分整合經營業務與財務流程,促進財務信息與業務發展之間互相匹配,確保相關網絡平臺中數據來源的統一性;資金預算系統主要應用在集團公司的財務管理的過程,其可詳細分為預算編制、分析、控制、執行等多個模塊;資金信息系統在實際應用中主要是作為一個財務預警系統,其可獲得集團公司下屬各部門資金流動的詳細數據,一旦出現意外狀況,系統就會及時發出預警,確保集團公司財務管理目標的實現[4]。集團還可根據實際情況選擇相應的財務軟件,如上線SAP軟件、ERP內控軟件系統等等。

三、結語

綜上所述,當前市場競爭日益激烈,集團企業應積極轉變財務管理理念,優化財務結構,構建新型的財務管控模式,樹立長遠眼光制定發展戰略,確保企業資金正常高效的循環。同時,還應引入先進的網絡技術,依托互聯網平臺提高財務管控水平,實現企業健康可持續發展。

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