淺談國(guó)企醫(yī)院黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展

文_張 勇

在全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的大形勢(shì)下，國(guó)企基層黨的建設(shè)被擺在了越來(lái)越重要的位置上。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的、為全體員工認(rèn)同并遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范。國(guó)企醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)凝結(jié)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，和每位員工息息相關(guān)、緊密相連。近年來(lái)，河南電力醫(yī)院在推動(dòng)基層黨建和企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新融合發(fā)展方面收到了良好的效果，確保了黨的建設(shè)在醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)中起到了把方向、管大局的作用，同時(shí)也推動(dòng)了醫(yī)院基層黨建工作能夠入腦入心地健康開(kāi)展。

積極發(fā)揮企業(yè)文化“黏合劑”作用

在國(guó)企基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，依舊存在著黨建與業(yè)務(wù)工作融合程度不夠，“兩張皮”較為突出的問(wèn)題，這也是國(guó)企醫(yī)院普遍存在的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為國(guó)企醫(yī)院黨建對(duì)經(jīng)營(yíng)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)推動(dòng)作用不能得到有效發(fā)揮，黨建部門無(wú)法及時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)醫(yī)療中心工作完成情況，而業(yè)務(wù)部門對(duì)黨建工作的重視程度不夠。同時(shí)，黨員學(xué)習(xí)教育方式過(guò)于單一，黨內(nèi)教育和員工思想政治教育相脫節(jié)，黨建在團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)廣大員工的作用發(fā)揮方面存在差距和不足。

究其原因，醫(yī)院黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”恰恰反映了部門本位主義的思想，對(duì)部門之外的工作缺乏足夠的重視和了解，這與全面從嚴(yán)治黨的要求、與國(guó)企醫(yī)院的改革發(fā)展目標(biāo)是不相匹配的。而將企業(yè)文化作為中間層，把黨建和業(yè)務(wù)工作通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)黏合到一起，既能通過(guò)豐富的企業(yè)文化形式將黨的路線方針政策和精神傳達(dá)到位，又能在文化建設(shè)過(guò)程中更加清楚地知曉業(yè)務(wù)部門的所需所惑，為更好解決黨建和業(yè)務(wù)工作融合難的問(wèn)題提供破局之策。

積極發(fā)揮黨建“指揮棒”作用

在過(guò)去，國(guó)企醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)對(duì)黨建工作的重視程度不夠，這與新形勢(shì)下國(guó)企醫(yī)院基層黨建及文化建設(shè)的要求存在較大差距。同時(shí)，與非公有制醫(yī)院相比，國(guó)企醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展過(guò)程中人員長(zhǎng)期穩(wěn)定，也導(dǎo)致了企業(yè)文化建設(shè)中缺少了危機(jī)感的植入，在工作理念、思路和模式制度上難以做到與時(shí)俱進(jìn)，因循守舊多、主動(dòng)開(kāi)拓少，越來(lái)越難以滿足國(guó)企醫(yī)院?jiǎn)T工的新期待和新需求。以上國(guó)企文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，一定程度上對(duì)國(guó)有醫(yī)院的改革創(chuàng)新發(fā)展也造成了阻礙，影響醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

針對(duì)新形勢(shì)下黨建和企業(yè)文化建設(shè)要求，把醫(yī)院黨建的這支指揮棒高高揮起來(lái)，把改革創(chuàng)新的品質(zhì)熔鑄進(jìn)企業(yè)文化的精神中，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感和成就感，才能不斷形成國(guó)企醫(yī)院團(tuán)結(jié)發(fā)展的向心力。

醫(yī)院黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的可行性

當(dāng)前在國(guó)企醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)分工和機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，黨建部門與其他職能部門往往具有很強(qiáng)的相關(guān)性，在領(lǐng)導(dǎo)分工方面，一般是由同一位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分管負(fù)責(zé)。從工作部署到推進(jìn)落實(shí)，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)能實(shí)現(xiàn)較好的銜接，有利于資源的整合，可有效避免部門之間溝通不暢、推諉扯皮的問(wèn)題。同時(shí)，在部門設(shè)置方面，黨建和企業(yè)文化建設(shè)存在較大的同質(zhì)性，在注重精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提升行政效能的當(dāng)下，國(guó)企醫(yī)院管理崗位兩項(xiàng)工作往往是由同一個(gè)部門來(lái)具體負(fù)責(zé)，“兩個(gè)牌子、一套人馬”較為普遍。這客觀上有利于全盤考量，進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一推進(jìn)，而且人員之間的聯(lián)系和配合較為密切，為黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展提供了契機(jī)。

在全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)的新形勢(shì)下，國(guó)企黨建工作的重要性愈加凸顯。醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企發(fā)展和改革歷程中起著凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮斗的重大作用，而國(guó)企醫(yī)院企業(yè)文化的核心，恰恰反映的是中國(guó)特色社會(huì)主義理論、制度、道路和文化，與單位黨的建設(shè)工作緊密關(guān)聯(lián)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是新形勢(shì)下醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的根本要求；將黨建工作通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)真正入腦入心入行，這是黨建和業(yè)務(wù)工作深入融合、創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求。因此，醫(yī)院黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作必須要注重引領(lǐng)、突出重點(diǎn)、豐富形式、統(tǒng)籌推進(jìn)，達(dá)到政治站位高、宣傳效果好的效果。

醫(yī)院黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的路徑思路

隨著改革發(fā)展的不斷深入，國(guó)企醫(yī)院面臨著“放與改”局面。河南電力醫(yī)院2018年全部移交國(guó)網(wǎng)國(guó)中康健集團(tuán)有限公司，但服務(wù)河南省電力員工的醫(yī)療性質(zhì)并沒(méi)有“脫離”。所以，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企醫(yī)院各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出黨的先進(jìn)性和人民群眾的主體性，發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的思想引領(lǐng)作用不能動(dòng)搖。

堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制。將企業(yè)文化建設(shè)作為其中重要一環(huán)，通過(guò)層層加壓、責(zé)任傳導(dǎo)、督查到位，把落實(shí)黨建工作責(zé)任放在至關(guān)重要的位置上，將國(guó)企醫(yī)院內(nèi)各級(jí)黨組織的責(zé)任逐一細(xì)化明確，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有落實(shí)，保證醫(yī)院黨建工作責(zé)任能落細(xì)落實(shí)。

持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往心里走、往深里走、往實(shí)里走。通過(guò)醫(yī)院黨委領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、黨員自學(xué)、員工齊學(xué)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，并在實(shí)際工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

不斷以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。黨建鑄魂、文化同心，把黨建的硬指標(biāo)、硬要求嵌入到醫(yī)院企業(yè)文化的“軟實(shí)力”之中。發(fā)揮基層黨支部推動(dòng)黨建工作不斷向縱深發(fā)展的抓手作用，建強(qiáng)醫(yī)院基層黨支部，努力為黨建與企業(yè)文化深度融合打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的內(nèi)容和要求，細(xì)致梳理支部黨建各項(xiàng)工作，仔細(xì)分解“有沒(méi)有”“好不好”各項(xiàng)細(xì)則，把考核點(diǎn)、評(píng)分點(diǎn)落到實(shí)際工作上，確保黨支部建設(shè)的高質(zhì)量。同時(shí)，注重整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，既要保證通過(guò)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提升醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，又要將企業(yè)文化所富含的精神元素在黨支部建設(shè)中進(jìn)行提煉升華，把支部真正建設(shè)成為醫(yī)院黨建和企業(yè)文化融合共進(jìn)的有效載體。

注重黨支部和黨員作用發(fā)揮。在醫(yī)院基層黨建和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合中，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用能有效發(fā)揮，可以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)更好開(kāi)展。黨員作先鋒、當(dāng)表率，面對(duì)重大工作挑戰(zhàn)時(shí)，黨員走在先、干在前，用實(shí)際行動(dòng)為身邊的員工群眾作出表率。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中，醫(yī)院重視發(fā)揮支部和黨員的堡壘先鋒作用，以黨建為引領(lǐng)，及時(shí)成立疫情防控臨時(shí)黨支部，充分調(diào)動(dòng)支部黨員的積極性，起到了很好的示范表率作用。廣大臨床醫(yī)護(hù)人員紛紛請(qǐng)戰(zhàn)，要求到一線發(fā)熱門診工作，從一個(gè)側(cè)面也折射出黨建與企業(yè)文化建設(shè)氛圍的重要性。

總之，國(guó)企醫(yī)院要在充分注重黨建和企業(yè)文化工作實(shí)際效果的前提下，通過(guò)緊緊圍繞“改革發(fā)展，服務(wù)中心”，完善黨建引領(lǐng)作用的制度機(jī)制，才能發(fā)揮好聚民心、育新人、興文化、樹(shù)形象的重要作用。