新形勢下加強國有企業基層黨員教育管理的探索與實踐

王娜(山西華電忻州廣宇煤電有限公司，山西 忻州 034000)

1 國有企業基層黨員教育管理背景

十九大以來，黨中央與國務院進一步領導全國上下共同強調和嚴抓黨風黨紀的建設。在黨的各個會議中，習近平總書記多次提到國有企業內部的黨風黨紀建設問題。新的時期、新的階段、新的形勢，國有企業要進一步的堅持黨的領導地位，堅持黨對一切進行領導的原則。進一步的提出：黨要管黨、從嚴治黨的原則。

2 國有企業基層黨員教育管理方法

2.1 加強組織隊伍的內部建設

緊緊抓好黨委組織內部建設，確保內部有效合理管理。關于黨組織的自身建設，從嚴格意義上可以有效涵蓋以下的幾個方面：首先是思想建設、組織建設；其次是作風性建設和相關的紀律性建設；最后要用實力說話、確保自身過硬的組織建設的本領，樹立相關性的權威，通過一定的組織管理，得到基層內部廣大黨員的擁護。

黨委一級的組織建設與基層的黨支部有著明顯的不同，黨委組織是基層黨委的核心領導層，有著其特殊的領導與行為權力，可以直接對企業的人財物進行管理控制。所以，在很大程度上要求其具備相當的組織領導能力與統籌化的管理水平，并且對其綜合素質的相關性考查與人格心理形象魅力等都具有很高的要求。只有具備結構合理、職能相關性協調的黨組織才能進一步的對廣大的黨員產生直接的管理。

在對基層黨委的選人方面要切實的遵照相關的管理條例，使整個流程規范化與協調化。要選用對黨忠誠、有堅定理想、有浩然正氣與自身清正廉潔的同志。

進一步加強對所屬黨支部的管理工作。基層的黨支部是黨委的行動助手，只有貫徹黨委的相關性指令，基層的黨委組織才能發揮其有效的作用。通過與廣大黨員干部的直接聯系可以讓自己的政策方針得以迅速有效地貫徹實施。只有擁有了強有力黨支部的黨委才能發揮其作用，把黨務的相關工作干好以及落實好。

2.2 在實際的過程中找問題、找差距

在黨務建設的過程中進一步的依據實際的情況去找相關性的問題，并發揮黨委的決策機制，使問題得以高效解決。以實際的問題為導向，通過進一步尋找各個方面的問題解決機制，同時去統籌管理黨組織內部的黨員思想作為、工作機制等。黨中央一再強調相關性的政治理念與工作要求的態度，通過倡導一些可行性的方案去實際中找問題。

首先，在黨建的歷史發展的長河中多少存在著各種各樣的問題，這樣的一種態度要求我們對實際出現的問題要做到經常查詢，邊找問題邊解決，提高解決問題的能力與速度效率等。

其次，在國有企業的實際生產環節，要發揮黨對一切進行領導的職責使命感，黨委組織的成員實際上也是國有企業的生產管理的經營者與實際決策的統帥人。所以，加強對其思想素質的進一步的建設，可以從根本上促進黨委組織的先鋒模范作用，對基層的黨委黨員進行統籌領導。在市場化的格局下，廣泛存在各種各樣的影響因素，在這樣大背景下，國有企業的黨委組織要進一步的結合實際的情況，立足實際，在廣泛的考查企業內部發展的同時還要不斷聽取廣大群眾的意見，只有這樣才可以把國有企業的發展搞得繪聲繪色。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點”。在市場經濟的大環境下，我們的國有企業要堅定不移的堅持中國特色社會主義的發展道路，堅持中國特色社會主義經濟的穩步發展，面對激烈競爭的市場環境，企業依舊面臨著很多復雜的問題，只有及時的發現并解決這些問題才能讓企業的發展充滿新鮮的活力，促進企業進一步的持續化的發展。

再次，企業的發展必須兼顧企業的文化發展。一個企業的內部文化對其進一步的發展有著明顯的促進作用。以前的企業發展缺少這一方面的認識，但進入新的時期以來，在大環境的形象下，企業的文化發展越來越受到重視，要弘揚自己企業的精神和進一步的規范企業發展的條文條例。

最后，要注意黨員日常的生活中表現出來的問題，這樣的問題其實對企業的發展有著長遠的影響。黨委組織的成員要及時的關注黨支部內部成員平時生活中遇到的各種各樣的問題，針對具體的問題，及時提出相應的整改措施。從黨建設之初就把群眾的利益作為我黨的根本性利益，堅定的認為群眾利益無小事的原則。黨是為人民服務的，黨代表廣大人民的根本利益。群眾的小事就是黨發展的大事，把群眾的小事很好的得以解決可以促進企業內部職工的工作動力，提高企業員工的思想狀態以及精神狀態。黨委組織應發揮自己的相關職能，利用手中的權力去進一步的解決相關性的問題，對這些問題的有效解決，從很大的程度上可以使廣大的黨員同志認識到當領導的先鋒模范作用，提高對基層黨員的進一步管理。

同時，需要注意的是，國有企業的基層黨組織的建設要緊密的和具體的工作結合在一起，依靠黨組織的管理去促進整個企業內部的合理建設。嚴格黨員的管理，增強黨員的意識發展，把現實的黨建工作擺在首位，通過多種形式去管理基層的黨務。通過一些方式提升當在人民心中的地位，提升黨凝魂聚氣、強基固本的作用。黨員的教育從時時刻刻的發展，關注具體的動態要求，要不定期的開展一些活動去促進相關政策的實施。對黨員的要求要隨著時代的變化而增強，加強黨的理論動態建設，提高黨員的黨性修為和核心素養。讓群眾進一步的對黨員的行為滿意，提高認可度。發揮黨紀的作用，讓每一個黨員向合格黨員的標準靠攏。

2.3 管理基層黨員的辦法

基層黨組織的建設需要黨委進一步的強化對黨員的管理，特別是要注重科學化的管理，利用一系列有效的科學化管理措施在實際的工作中做好相關的管理工作。新時代、新發展、新要求，新時代的黨員干部發展要緊密的結合實際的情況，加強對理論性的研究，改善網絡的技術運用。習近平總書記在關于網絡安全和信息化工作座談會上指出，“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑。善于運用網絡了解民意、開展工作，是新形勢下領導干部做好工作的基本功。各級干部特別是領導干部一定要不斷提高這項本領。”近期中央發布的新黨員工作條例引發了各界的共鳴。

《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，明確指出黨員的實際工作要遵守基本的工作原則，在新時代的發展中，黨員干部的發展要進一步的運用網絡科技，在教育黨員干部中，加強信息化與網絡化手段的運用，將信息化的管理手段與黨的基層建設緊密的結合在一起。一方面要發揮黨建基層傳統的優勢。另一方面要把信息化的手段融入到黨建的工作中，通過兩者的結合進一步的提高黨員教育的現代化水平。具體的工作條例的發展為黨員的教育管理工作提出了新的要求。在兩種方式結合的形式下，運用多樣化的技術，統籌建設各個方面的平臺，減少中間不必要的環節，盡快的加強方便與快捷的信息交流方式，營造和諧親和力的互動性氛圍。所以，綜合以上的情況，我們要統籌的加強對相關的領導干部成員的培訓與建設，利用進一步的獎懲機制去促進各個方面的獎懲考核，完善各個方面的工作水平。

2.4 與群眾間建立深厚的情誼

中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是中國人民與中華民族的先鋒隊。中國共產黨始終代表最廣大人民的基本權益，代表先進生產力的發展方向與先進文化的前進方向。中國共產黨的黨員都是具有共產主義覺悟的工人階級的先鋒戰士，它的核心宗旨就是全心全意的為人民服務。在奪取政權、帶領中國人民站起來的時期，帶領工人階級與廣大的勞動人民拋頭顱灑熱血，始終沖鋒在前。新中國成立之后，中國共產黨作為執政黨踏踏實實的為人民服務，代表最廣大人民的根本利益，深受人民的愛戴。在黨建發展的新時期，我們的各級黨委組織能否帶領我們的全體人員進一步搞好團結互助的工作，這是黨進一步發展的重要基石，是黨取得最終民族復興、國家發展、人民富足的根本，同時也是黨永葆青春活力的源泉和敢于同他人斗爭的基礎。中國共產黨人在新時代依然要和人民群眾緊密的結合在一起，在國家發展的歷史長河中，我們黨的領導人都樹立了很好的表率作用，從毛澤東同志的聯系群眾的魚水情到鄧小平同志說他是人民的兒子，這些在新時代也上演著。黨的國家領導人習近平同志從地方到中央都緊密的聯系群眾，緊緊依靠群眾的力量發展自己。他經常深入到基層的群眾中去做各種各樣的調研活動，面對問題、解決問題，他把群眾當成他的親人，群眾也把他當作親人。新時代的國有企業的基層黨委發展也要緊密的團結群眾，發揮群眾的力量，做到從群眾中來、到群眾中去的原則。

基層的黨委要加強對自己黨組成員以及黨支部黨員的教育管理的工作，遇到實際的問題要仔細認真地分析處理，建立同群眾的聯系，幫助群眾解決實實在在的問題，在實際工作中解決困難，克服官僚主義與形式主義等作風。要培養黨員干部講道理、辦實事的能力。加強對黨員的教育，切實規范黨員的工作和生活，堅決防止基層黨組織軟弱無能不作為、紀律性差、管理性差的問題發生。

3 國有企業基層黨員教育管理結果

我們的國有企業內的黨風建設已經踏實的再向前邁進，通過一系列的措施解決了黨建過程中的一些問題。進一步的發揮企業中黨組織的領導地位和政治的核心地位，同時，進一步的使黨和國家的相關性的政策法規得到了有效實施。黨建工作的實施以及加強對基層黨組織的發展培育，可以從根本上為國有大企業的發展提供一定的政治力量的支持。

4 結語

我國國有企業在開展基層黨建工作時，要堅定企業的發展方向和具體化發展目標，提升自主的管理能力促進企業的協調化發展，以及企業自身的凈化能力。以黨組織作為企業發展的領導核心，充分發揮基層黨員的團結引領作用，提高企業凝聚力，提升企業發展活力，在我國的經濟建設中發揮國有企業應有的作用。