完善化工安全管理的措施分析

李慎偉（山東新港化工有限公司，山東 東營257000）

0 引言

化工企業所采用的原材料通常為有毒的危險化學品，具有易燃易爆的特性，這些原料一旦處理不好就容易導致泄漏、爆炸以及嚴重的環境污染問題。因此化工企業要切實認識到化工安全管理的重要性，更好地保障促進化工行業的健康發展。

1 完善化工安全管理的重要性

化工產品對于我國經濟發展起到了積極促進作用，也大大提高了人們生活的質量。但是化工產品不同于其他產品，它的物化性質更加難以控制，構成化工產品的原材料一般具有易燃易爆的特性，很多化工產品在滿足一定的條件下就可能發生爆炸或者泄漏，會產生很大的破壞作用。在過去的幾年，我國出現幾次重大化工爆炸事故，不僅造成了重大人員傷亡和財產損失。以8.12天津港事故最為嚴重，導致事故的直接原因是因為集裝箱內硝化棉由于潤濕劑散失出現局部干燥，在高溫（天氣）等因素的作用下加速分解放熱，積熱自燃。事故的間接原因就是企業沒有做好安全管理工作以及上級管理部門存在著很大的管理紕漏。這些都是血淋淋的教訓，只有企業加強日常的管理，才能夠有效杜絕類似事故的出現。很多化工企業在管理過程中沒有切實意識到安全管理的重要性，只習慣于做表面工作，喊口號，并沒有將一些安全管理制度真正執行和落實下去，這對于企業的發展是十分不利地。

2 完善化工行業安全管理的措施分析

2.1 加強企業內部安全管理

各個企業在長期發展過程中都建立了完善的運行管理制度，不同企業的管理制度都具有自主特色。因此在制定安全管理模式過程中要統籌規劃，切實認識各個企業之間的差異問題，完善自身安全管理方案。安全管理模式上都是采用傳統的分散型的管理體制，也就是各個部門的安全管理都是有各自的部門去負責，對于化工企業的安全工作沒有進行統一的統籌規劃，這樣各個部門在開展安全管理工作中所采用的尺度以及最終收獲的效果差距很大。但是隨著安全管理模式和管理制度不斷發展，集約型的安全管理模式逐漸取代了傳統的分散管理模式，成為安全管理發展的主流模式。目前大多數企業采用的是集約型的安全管理模式，將整個企業的安全管理工作進行統一部署，并且交給獨立的部門進行管理和運營。

具體而言，集約型模式主要是包括了兩個方面的管理內容，一方面是在企業內部建立一種自上至下的安全管理層次。另外一方面安全領導小組成員來自各個組織結構，包括了生產、設備、技術以及物資等部門，這樣制定的安全管理方案和政策更有針對性。與此同時，為了更好開展安全管理工作，企業還建立一支安全監督小組，負責監督企業安全管理制度的落實以及實施情況，從而更好地保障相關制度的落實，更好提高安全管理的成效。監督小組的組成員盡量多元化，可以從化工企業的多個部門進行選擇。

2.2 建立和完善應急處理機制

化工物品管理工作具有很強的突發性，很多化學物品在滿足一定的條件下就會發生爆炸和泄漏，具有很強的突發性和不確定性，這對于化工企業管理提出了更高的要求。需要企業在日常發展過程中需要建立一個完善的應急處理機制，在事故的第一時間能夠制定相應的解決方案，將事故的影響降到最低，還需要建立完善的信息傳遞反饋機制，目前化工企業都建立了信息系統對于相關事故的數據進行了儲存和分析，能夠通過對于之前事故的分析，總結教訓和汲取經驗，更好促進自身企業開展安全管理工作。但是在應用系統過程中還是存在著一定的問題。

例如一些化工企業雖然建立的有安全信息部門，而且配備有專門的信息管理人員，但是很多企業沒有重視云平臺和數據庫的建立，只是加強了對于數據的搜集和存儲，但是缺乏對于數據背后的規律進行挖掘，這樣很難總結出具體的經驗，這樣對于企業發展是十分不利的。同時，應急處理機制的建立，需要政府、企業以及社會三方共同的努力，從而更好地開展安全管理工作。

2.3 提升化工企業對安全管理的重視程度

企業只有切實意識到安全管理的重要性，才能更好地開展安全管理工作。很多企業對于安全管理工作重視不到位，認為危險離他們很遠，并沒有在心理切實意識到安全管理的重要性。這就需要企業領導層要加大宣傳安全管理的重要性，通過實際的案例來讓下面的員工意識到安全管理對于化工企業發展的重要性。要通過日常規范化培訓是安全管理成為一種常態化工作，切實讓每一人在平時工作過程中都要樹立安全意識，這樣在開展工作過程中還能夠更好地遵守相關的行為規范。

2.4 完善責任追責制度

嚴格落實企業安全生產主體責任制度，全面消除各類隱患。政府的安全監管只是輔助，而安全管理最終還是要企業自身重視。因此，安全監管的實質是不斷提高企業安全主體的意識，使企業能夠主動執行《化工(危)企業安全生產責任制示范工作》、《化工生產單位特種作業安全規程》等相關法律法規；不斷完善各項安全生產責任制，規范特種作業許可證的實施，糾正“三違”現象；繼續對全員、各崗位開展“三級”安全培訓教育，逐步實施培訓計劃，完善培訓計劃，完善培訓檔案；建立員工進入公司的許可證制度，嚴格持有工作許可證，實現企業管理和技術工人的職業化、職業化等。此外，我們必須嚴格調查和處理事故，認真追究事故責任。

任何事故的發生都是安全管理工作失敗的表現，這種忽視生命的行為必須嚴肅對待。首先，我們必須找出事情的因果關系。我們不僅要追究直接責任人的責任，而且要嚴肅追究每個環節、每個崗位的責任。二是要通過事故總結經驗教訓，確保今后生產活動中不再發生類似事故，及時調查相關安全風險。最后，要準確及時地披露事故信息，調查處理，主動接受群眾監督和輿論監督，站在群眾的第一線，不能欺騙或欺騙群眾。

2.5 加強人力資源人才隊伍建設

為了做好化工企業安全管理工作，企業還需要加強人才隊伍建設。一是要加強各類人員的培養、取證力度。化工行業對執業資格的要求較高，引入外部培訓機構，加大對各類人員的培養、取證培訓力度，提高執業人員持證比例，有利于緩解企業人力資源緊張，以及人崗不匹配等問題。二是暢通人才晉升通道。暢通的人才晉升通道是激勵人才干事創業的最佳方式。化工企業要完善技術、管理、技能為基礎的晉升通道體系，使各類人員均能人盡其才，發揮最大作用。三是明確對各類人員的考核與評價標準。針對不同人員制定不同考核標準，分類考核是人力資源管理的基礎。化工企業同樣需要分類考核人員，激勵與約束相結合。四是加強緊缺型人才的招聘力度。對于化工行業緊缺的商務、技術、成本等人員，可以通過外部招聘等形式補充。企業在組織在構建組織結構過程中，要合理分配每一個部門的職責，在部門職責劃分過程中最好不要出現責任和任務交叉，從而切實發揮每一個部門的責任，另外要加強部門之間的考核。

3 結語

所述，安全管理工作對于保障化工企業健康發展起到了重要的作用。各個企業在開展安全管理過程中，要結合企業發展的實際情況來制定最合適的安全管理制度。另外在開展安全管理監督工作過程中，要充分發揮社會輿論監督的作用，從而更好約束化工企業的行為。