“悅讀悅享”書香芬芳

文／圖_李建國

“讀書加深了我對人生的思考和感悟，增長了智慧和自信，讓我更陽光地享受生活，更有激情地投入工作。今天，我要跟大家分享的是路遙的《平凡的世界》，其中孫少安的奮斗歷程對我觸動很大。”在濟源供電公司舉辦的周末“悅讀悅享”活動中，青年員工李苗苗在發言中說道。隨后，她精彩的分享得到了60多名讀書愛好者的共鳴。

在濟源公司，像這樣的讀書分享活動很多。近年來，把讀書作為常態、讓書香浸潤心扉，把分享作為樂趣、相互品鑒好書，已被越來越多的員工接受。大家在“悅讀”中啟迪智慧、放飛夢想；在“悅享”中分享快樂、提升素養，讓企業充滿芬芳的書香氣息，洋溢濃厚的文化底蘊。

暢通渠道，建好“悅讀悅享”陣地

“現在圖書很豐富，讀書渠道多。碰到好書，往往停不下來，總想一口氣讀完。”濟源公司輸變電員工李佳佳說。

濟源公司把讀書活動納入企業文化建設格局，堅持“愉悅讀書、愉悅分享”的理念，構建“悅讀悅享”員工讀書模式，暢通讀書渠道，拓展分享路徑，讓企業充滿書香，用文化建設精神家園，促進員工素質和企業素質“雙提升”。

該公司對員工閱覽室進行改造升級，購置電子音響制品150張，電腦6臺，數字閱讀一體機1臺，打造溫馨、舒適的讀書場所。在公司二樓建成“初心家園”文化陣地，設置“讀書學習”專區，在公司大院各區域設置造型各異的掃碼“書巢”，在基層單位建成5個閱覽室，在12個鄉鎮供電所分別建成農電閱覽室，形成自上而下的網絡化陣地。先后充實圖書1萬余冊，圖書內容包羅萬象，涵蓋文學、法律和電力專業知識。此外，建成電子書庫，下載“書香國網”“喜馬拉雅”“學習強國”“樊登讀書”等APP，滿足員工讀書需求。

“現在讀書很方便，我工作之余要么泡在閱覽室，要么打開讀書軟件，享受好書帶來的精神食糧。”調度班員工胡鵬說。該公司優化企業文化協會功能，把讀書活動覆蓋到27個基層黨支部，做好引導鼓勵工作，促進員工參與“悅讀悅享”活動，養成良好讀書風尚。

激發興趣，營造“悅讀悅享”氛圍

“讓讀書成為自覺，讓分享成為習慣，需要激發員工的興趣。”濟源公司“悅讀悅享”活動發起人李莉告訴筆者。

愛好是最大的激勵，興趣是最好的啟迪。濟源公司從培養愛好、激發興趣著手，本著“需要什么學什么、缺什么送什么”的理念，定期征集各支部干部員工讀書需求，根據黨員干部、普通員工、青年員工等不同群體，每月發布推薦書目，通過微信推送，鼓勵員工通過線下線上“天天讀、日日學”。將每周五作為固定的讀書交流日，從“讀了什么書、有什么感悟、給生活和工作帶來了哪些幫助”等方面，組織員工交流讀書經驗，分享讀書的樂趣。

此外，該公司建立“悅讀悅享——濟電讀書愛好者聯誼”微信群，實時開展讀書溝通和心得交流活動，讓讀書成為員工的選擇和習慣，在讀書中享受樂趣，在學習中感受愉悅。僅2019年就向員工推送經典書籍360冊，開展讀書交流50余次，展評讀書筆記12次，征集優秀讀書體會96篇。

搭建平臺，提高“悅讀悅享”質量

“這些介紹泛在電力物聯網內容的書淺顯易懂，非常實用，讓我們很受益。”變電運維班員工趙永平指著公司剛送來的圖書向筆者介紹道。

企業搭舞臺，員工唱主角。濟源公司利用“書香一線”“書潤心扉”和“悅讀展示”載體，積極搭建“樂讀書、讀好書”的平臺，引導員工徜徉書海，享受讀書之樂。結合企業文化進基層、進班組、進站所，定期為一線員工送圖書，讓大家既有書可讀，更實時能讀。同時，在公司層面開展“每月分享”活動，引導員工結合工作性質和崗位實際，分享讀書帶來的好處；在基層黨支部和業務班組開展“每周一講”活動，引導一線員工講述讀書對生活、工作的感悟，激勵員工善讀、多讀，帶著目標讀、鼓起心勁兒讀、充滿情愫讀、懷著理想讀，在“閱讀”中“悅享”讀的知識、體會讀的進步，在實際工作中檢驗讀的效果、提高讀的質量，爭做新時代知識型員工。

“悅讀悅享”，書香芬芳。該項活動的開展，培養了“天天讀”的習慣，弘揚了“讀好書”的風氣，員工把讀書作為“樂趣”，在讀書中積累、在分享中提高，培育健康向上的良好心態，不斷用讀后的收獲、學到的知識創新創效，推動崗位實踐，為各項工作扎實開展提供智力支持和能力保證，助推公司高質量發展。