(山東醫學高等??茖W校,山東 臨沂 276000)
高等院校不斷擴招,學生數量不斷增多,大學生作為學生中較為特殊的群體。輔導員在學生管理工作中經常會遇到諸多問題,同時醫學院學制較長,教學內容繁雜,學生課業壓力較大,因此輔導員要引入微時代的管理理念,借助網絡加強與學生之間的互動,拉近與學生之間的感情,解決學生在學習和生活中存在的問題,提高工作效率。
信息技術快速發展,許多應用軟件層出不窮,學生獲得信息的途徑更加廣泛。以移動技術、無線網、數字技術、電腦終端為基礎的結合微時代,促進了信息的更新速度。及時化就是微時代最典型的一個特點,同時微時代的概念也在不斷擴大化,整合了文字,音頻,視頻等多種表達形態。輔導員要充分發揮微時代的優勢,改變傳統的學生管理機制,主動與學生溝通,幫助學生樹立正確的價值觀點,使學生全面發展[1]。
二、“微時代”醫學院校學生管理工作中存在的問題
醫學院校學生日常學習壓力較大,考試多、在管理過程中存在著諸多問題。在巨大的學業壓力下,部分學生自制力不足,在微信、微博、網絡游戲中浪費了大量時間,上課時間可能會刷微博、刷朋友圈,并沒有真正利用網絡獲取知識,電子設備極容易分散學生的注意力,使學生無法投入到課程的學習中。
醫學院校相對于其他院校人數較為龐大,而輔導員數量有限,在學生管理過程中很難做到事無巨細,監管范圍受到限制,這也是導致醫學院校學生管理工作中的一項巨大挑戰。由于網絡時代的復雜性,輔導員對網絡信息的監管不到位。學生在日常情況下需要利用網絡獲取知識、查閱文獻,很有可能受到蒙蔽,被不良信息影響。學校缺乏完善的教學評價體系,而學生的自控力不強,部分學生刷課現象屢見不鮮,導致微時代失去了原有的價值。
醫學院校是培養我國醫護人才的搖籃,而醫護人才屬于應用型、知識型人才,在微時代背景下,許多學校開展了線上教學機制,但在教學過程中往往過度關注醫學理論研究,忽視了應用型人才的培養,與當前素質教育背道而馳。難以滿足社會對醫學生的要求。
醫學生日常學習壓力較大,容易出現迷茫心理,輔導員要明確大學生的心理發展變化,充分利用微時代的新優勢,全面了解學生的思想變動情況以及生活訴求,完善內部的學生管理機制,幫助學生形成一個正確的職業觀和人生觀,為學生未來發展奠定基礎。
智能手機已經成了學生日常學習工作必備的電子產品,基礎的網絡構架快速發展,許多學校校園內設有無線WiFi,極大地改善了教師的日常教學情況,同時提高了教學質量。在日常管理工作中也要尊重學生的主體地位,承認學生是具有獨立意識的人,堅持以人為本,公平公正地對待每一位學生,最大程度上發揮學生的主觀能動性,堅持價值訴求,保證內部的管理體系與當下的發展潮流相結合,引導學生正向發展。
例如,學生管理工作中綜合微博、微信、貼吧等學生喜聞樂見的平臺,避免了官方式的說教和嚴肅,建立完善的網絡管理平臺,及時向醫學生分享一些專業知識,拉近與學生之間的關系,了解當下學生的動態和流行趨勢,保證學生管理工作更加高效。
這是最好的時代,也是最壞的時代,微時代信息傳播迅速,校園言論會在很短時間內形成。因此,輔導員要完善內部的輿論管理制度,綜合學生組織建立起相應的新輿論信息管理制度,將實際情況直接反映給輔導員,輔導員根據信息情況進行合理的工作安排,及時了解當下學生對于學校的各種需求,不斷地完善后續的各項工作。學校是學習、生活的結合體,學生在日常學習過程中壓力較大,因此,輔導員要綜合借助微時代,完善微生活,給學生提供一個相對溫馨穩定的生活環境。
例如,輔導員可以通過易班app與學生進行上雙向對話,明確學生在生活中存在的問題,學生提出的問題進行反映,通過細節去掌握規律,為后續的各項管理工作創造優良條件[2]。也要整合校園一卡通模式與手機電子掃碼等兩種機制。一卡通可以吃飯、洗澡,完成學校內的一切繳費活動,也化后續的補辦流程,給予學生最大的生活便利,保證學生身心健康發展。
醫學知識相對繁雜,課堂時間有限,醫學院校可以以班級或者系為單位進行更小規模的建設。在單獨的體系中學生可以約自習、組建項目,交流學習經驗,交流重難點。而且醫學院校也應當注重發揮輔導員的引導作用,在幫助學生在學習專業知識的同時,完善人格,不斷摸索新的教學方法,優化醫學生管理路徑。同時也要綜合考評體系,將微課與學生的期末成績進行加權處理,全面考量學生的課堂參與度、出勤、課后作業。形成數據化的管理機制,強化學生的日常學習模式。
例如,在講解人體解剖學時,人體解剖學作為醫學選的一項基礎學科。專業詞匯較多,細節復雜,理論抽象性較強,因此,教師要通過引入微課的教學模式,細化人體解剖學的重點難點,將知識點錄制視頻控制在八到十分鐘左右。按照靜脈分布進行劃分,為股動脈、大隱靜脈、小隱動脈,提高學生的業務水平為社會培養出高素質、高技能的醫療人才。
信息化快速發展,醫學院校作為培養我國醫護人才的搖籃,在高校體系中占據重要的地位,但由于醫學院校學生眾多,學業壓力較大,在學生管理工作過程中面臨著新的挑戰。因此,管理人員應該不斷創新管理體系,充分發揮微時代的優勢,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀,及時了解學生的心理狀況和學習狀況,主動與學生溝通,解決學生在學習生活中遇到的困難,提高醫學院校學生管理質量。