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有關檔案信息化建設的實踐理論分析

2020-01-10 19:04:08
中文信息 2020年11期
關鍵詞:檔案管理效率信息化

(山東省日照市結核病防治所,山東 日照 276800)

檔案信息化建設是對傳統的檔案管理模式的重大革新,對于推進檔案管理工作質量提升意義重大,目前,檔案信息化建設在許多企業中積極推行,并取得了顯著的成效,但是在多種因素的不利影響之下,檔案信息化建設中遇到了諸多的問題,影響了檔案管理質量與水平提升?;诖?,如何開展檔案管理信息化建設是企業當下面臨的重點問題[1]。

一、開展檔案信息化建設的重要意義

首先,理論意義。推進檔案信息化建設,既滿足了社會發展的需要,也是滿足自身的發展需要統。通過加大對檔案信息化建設的研究力度,進一步地完善檔案管理體系理論,對檔案管理和信息化建設兩者的結合的分析意義重大。

其次,實踐意義。通過對檔案管理以及信息化建設的分析與研究,分析存在的問題并探究問題解決對策,提升檔案信息化建設水平,開拓廣泛的服務領域,促進信息服務質量與水平提升[2]。

二、現階段檔案信息化建設過程中存在的問題

1.對檔案信息化建設缺乏正確認識

檔案管理中運用信息技術的價值體現在以下幾個方面:其一,加強檔案信息化建設,提升檔案查閱與管理效率,提升工作質量與效率;其二,促進檔案資源的貢獻,提高組織效率;其三,推進管理信息化建設,提升各個部門職能效率。然而,當前大多數人員在思想上不重視檔案信息化建設,難以認識到其對企業發展的重要價值,阻礙著檔案信息化建設的進程[3]。

2.對運用信息資源存在錯誤觀念

傳統檔案管理思想重檔案的保存與管理,以便于日后對檔案資料進行查閱,而信息化檔案管理重視對資源的貢獻,檔案管理理念由以往的重保存向重利用轉變。然而,目前絕大多數管理工作人員受到傳統思想影響較深,僅僅是重視對檔案資料的保存與管理,而不重視對檔案資源的開發與利用,影響了檔案管理工作質量與效率[4]。

3.檔案部門信息化水平存在差異

我國各地的經濟發展水平差異化大,相應地檔案部門的管理人員在專業水平方面差異明顯,很大程度上使檔案部門信息化水平差距較大,給檔案管理的質量與效率帶來極為不利的影響。比如,個別部門的信息化水平高,在開展檔案管理工作中應用了計算機技術,相反,有的部門僅僅是進行簡單的單機操作,資源共享難以實現,影響了檔案管理信息化水平提升,無法發揮出信息技術的價值,而由于存在檔案化管理水平差異化這一問題,無法實現對檔案資源的充分利用。

三、加強檔案信息化建設與檔案管理的幾點思考

1.加強電子文件的管理

隨著電子文件數量不斷地增加,必須對電子文件進行妥善管理,實現對重要信息的妥善保存,充分地發揮出檔案信息價值,具體可以從以下幾個方面入手:首先,組織成立專門的電子信息管理與檔案資源維護的部門,保證電子文件歸檔的專業性與規范性,提升電子文件管理水平;其次,加強對電子文件處理,做好電子檔案接收、處理、保存以及格式更改等各項工作,提升電子文件管理水平;最后一點是,加強對電子文件的保存,尤其是針對長期儲存的各項文件,必須進行定期的復制,以免造成檔案信息的丟失。

2.建立網絡檔案

為了進一步地提升檔案管理的質量與效率,有必要加快對網絡檔案的構建,具體可以從以下幾個方面入手:其一,加快檔案網站的構建,積極建立起公眾服務平臺以及內部網站等,提升檔案管理的服務水平,廣泛展開網絡檔案信息宣傳,提升檔案信息的利用效率;其二,做好相關硬件設備設施采購工作,諸如計算機設備等,為實現網絡信息共享與交換等奠定基礎。相關的調查研究顯示,通過開展網絡檔案建設工作,使檔案管理更為可靠與安全。

3.提高信息化管理手段

要想促進檔案管理的質量與效率的全面提升,要重視改進信息化管理手段,具體可以從以下兩個方面入手:第一,構建起完善的管理制度,根據檔案管理的規章制度,科學地開展檔案管理工作,使檔案管理工作能夠有章可循,從而保證了檔案管理的質量與效率;第二,積極轉變傳統落后的管理模式,重視對現代化管理方式的應用,根據工作重點提供相關信息,由此促進信息化管理手段的優化。

4.提高檔案管理人員的業務素質

在開展檔案管理工作中,檔案管理人員發揮著至關重要的作用,針對當前的檔案管理人員整體素質不高這一問題,對其進行專業化與系統化培訓是非常必要的,具體可以從以下幾個方面著手:

第一,聘用高素質的檔案管理人員,保證其專業水平與綜合素質符合要求,作為一名檔案管理人員,除了要負責檔案處理工作,還要能夠借助于網絡技術的運用進行檔案的接收、存儲以及格式修改等,只有保證了當檔案管理人員的專業能力水平,才能夠提升檔案管理工作質量;第二,組織開展定期的培訓活動,時代在進步與發展,作為檔案管理人員也要與時俱進,不斷地加強對新知識與技能的學習,從而滿足新時期檔案管理工作需要。與此同時,有必要對檔案管理人員實施定期的培訓,不斷地豐富其知識儲備,提升人員的業務能力;第三,構建起競爭機制,保證崗位設置的合理性,充分地發揮出人員的重要價值,調動人員工作的積極性與主動性。

結語

綜上所述,在企業發展中檔案無疑發揮著重要的作用,開展檔案信息化是推進檔案管理工作水平提升的重要途徑,更是實現企業健康長遠發展的關鍵。因此,對于企業而言必須認識到當前檔案信息化建設中面臨的問題,并在此基礎上制定出有效的解決措施,全面地推進檔案信息化建設,從而為企業的進一步發展與壯大打下堅實的基礎。

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