中醫醫院傳承與創新中醫藥文化的實踐路徑與思考*

劉 學

長興縣中醫院 浙江 長興313100

中醫藥文化是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，有利于體現中醫醫院的基本特征，鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢。本文以長興縣中醫院為例，探討中醫藥文化傳承與創新的實踐路徑。

1 豐富載體，建立核心價值體系

中醫藥文化智慧博大精深，中醫藥手段方法百花齊放。醫院將中醫藥文化的核心價值融入到醫院文化建設中，確立“厚德濟生 仁愛精誠”的醫院精神，明確“究醫術之精，謀大醫之德”的院訓，樹立“中醫為本，惠澤民生”的辦院宗旨，凝煉“精于醫術，重于誠信，貴于和諧”的核心價值觀，創作院歌《長興中醫院之歌》，充分凝聚醫院精神，具有中醫藥文化韻味。

2 深化內涵，完善行為規范體系

醫院制定完善具有中醫醫院特點的規章制度，編印《員工手冊》人手一份，內容融入中醫藥文化價值理念，有效規范員工日常言行，樹立“救死扶傷，振興中醫”的擔當精神，做到心中有目標，行動有指南，工作有方向。積極發揮醫院工會、團委職能，定期開展豐富多彩的文體活動，不斷增加員工凝聚力。

3 精益求精，打造特色專科體系

醫院被列為浙江省重點建設中醫院，目前擁有國家級中醫藥特色專科1個、省中醫藥重點學（專）科6個、市重點專科9 個、縣重點學科12 個。在發揮中醫藥特色優勢方面，積極開展中醫非藥物治療項目，其中針灸、推拿、拔火罐、刮痧、小針刀等，已成為縣域內特色鮮明的中醫藥拳頭診療項目。另外，積極挖掘院內外名老中醫驗方，整理出版了《長興縣名中醫經驗輯要》一書，被長興縣圖書館與浙江中醫藥大學圖書館收藏。

4 外引內育，優化人才隊伍體系

人才為醫院發展提供動力。醫院實施積極的中醫藥人才培養計劃，明確中醫藥人才隊伍培養目標。醫院現有職工872 人，其中衛技人員795 人，高級職稱136 人，研究生80名。知名專家薈萃，匯聚起一支包括全國基層名老中醫傳承工作室指導專家、全國優秀中醫臨床人才、全國老中醫藥專家學術經驗繼承人、省市基層名中醫等在內的人才隊伍，在省市中醫藥臨床、護理質量競賽中屢屢獲獎，為學科建設發展不斷注入持久動力。

5 凝煉特色，構建醫教研協同發展體系

在一系列科技創新激勵政策的鼓勵下，近五年來醫院醫教研發展取得新高度。醫院注重人員培訓，有計劃地選送醫護人員外出進修、攻讀博碩士、參加中醫人才的培養，累計達2627人次；同時以名老中醫帶徒弟的師承方式，推進名老中醫學術經驗的傳承，帶動中醫臨床隊伍建設；各學科累計開展新技術新項目114 項，優勢病種75項；立項廳局級以上科研課題31項，取得廳局級以上科研獎勵2 項，承擔國家級、省級繼續教育項目13項，其中國家級1項，省級以上刊物發表論文320篇。

6 彰顯傳統，建設環境形象體系

醫院建筑綜合中西風格，尤其在二期大樓凸現中式氛圍；在總長度100 米的文化長廊、建筑面積3200 平米的針灸科及治未病中心突出打造中醫藥文化元素，宣傳中醫藥文化，接待大批來參觀、體驗中醫藥的國內外人士；“本草綱目園”種植中草藥，設置李時珍石像；門診、住院走廊、候診區等，圖文并茂地宣傳中醫藥養生知識，營造濃厚的中醫文化氛圍；在門診大廳和文化長廊，醫院的核心價值示之于眾，讓員工和患者體味中醫精神。

7 多管齊下，建立文化宣傳體系

利用微信公眾號、院報、院訊、門戶網站及時報道醫院在日常工作中涌現的模范人物和事跡，弘揚先進，謳歌典范。志愿服務也是醫院文化的重要部分，開創“黨員積分制”引領職工志愿服務。以“中醫藥文化進校園”活動為契機，向學生普及中醫藥知識；以醫共體建設為抓手，開展“中醫碩士結對村醫”等活動；推廣中醫藥適宜技術，達到叫好又賣座的效果；以膏方節、冬病夏治三伏貼、端午贈香囊、藥膳節、八段錦教學等群眾喜聞樂見的方式，持續宣傳普及中醫藥知識及其優勢。